Entradas filtradas por Recursos Humanos

¿Cuáles son los pasos para contratar a un trabajador?

pasos para contratar a un trabajador

Uno de los trámites más habituales del mercado laboral es la contratación de personal, algo que atañe prácticamente a todas las empresas. Sin embargo, bien sea debido a las modificaciones normativas que se efectúan cada tanto o al desconocimiento de los requisitos en esta materia, no todos los directivos saben cuáles son los pasos para […]

Fórmulas para motivar equipos de alto rendimiento

motivar equipos de alto rendimiento

No es ninguna novedad afirmar que la motivación es fundamental para la marcha de cualquier empresa y la consecución de resultados. Sin embargo, lo es mucho más si se trata de motivar equipos de alto rendimiento, es decir, aquellos que suponen una ventaja competitiva tanto en términos de conocimiento como de talento.

Inteligencia emocional en el trabajo: poténciala

inteligencia emocional en el trabajo

Ya no queda ninguna duda: la inteligencia emocional en el trabajo es un elemento esencial para la buena marcha de las empresas, sobre todo si tenemos en cuenta el papel cada vez más visible de los equipos en los procesos internos y la importancia del capital humano para la creación de valor y el rendimiento.

Percepciones no salariales: cuáles son

percepciones no salariales

Una de las primeras cuestiones que debes tener en cuenta en el momento de definir tu modelo de negocio son los tipos de pago que puedes hacer a tus trabajadores. Dos de los más conocidos son las percepciones salariales y las percepciones no salariales.

Ventajas y usos de la técnica del Role Playing

role playing

El Role Playing es una de las dinámicas de grupos más conocidas e implementadas en el mundo empresarial. Se le conoce también como técnica de dramatización, de simulación o de asunción de roles. ¿La has practicado alguna vez?

Descansos en el trabajo y productividad

descansos en el trabajo

Los descansos en el trabajo siempre han sido motivo de debate en el área laboral. Hay quienes creen que no son necesarios y los consideran fugas de tiempo durante las jornadas. Otros, por el contrario, aseguran que no tenerlos en cuenta es un elemento contraproducente para la productividad. ¿Quién tiene la razón?

Control horario empleados: claves

control horario empleados

Si eres un directivo o jefe de sección de una empresa, seguramente el control de los horarios de los empleados te habrá dado más de un dolor de cabeza. Pues bien, debes saber que esto ha llegado a su fin. A continuación vamos a presentarte algunas claves y consejos para hacerlo de forma sencilla y […]

Evaluar por competencias, ¿qué ventajas tiene?

evaluar por competencias

El método de evaluar por competencias es uno de los más recurrentes en el terreno laboral actual. Su gran aporte a la gestión empresarial radica en el hecho de definir una serie de elementos que antes se tomaban por separado: perfiles ocupacionales, talentos y habilidades sociales, objetivos, productividad, entre otros.

Flexibilidad laboral, ¿herramienta para crear empleo?

flexibilidad laboral

En apenas unos años, la flexibilidad laboral ha pasado de ser un concepto aplicado en pocas empresas a convertirse en la columna vertebral de las políticas de Recursos Humanos en muchos sectores del mercado. ¿Por qué ha sucedido esto? ¿Qué ha pasado para que adquiera tal protagonismo e importancia?

Las fortalezas de los equipos multidisciplinares

Lo más habitual es que los equipos de trabajo se conformen con personas que, si bien realizan acciones específicas, pertenecen a las mismas áreas o disciplinas. Esto es lo que se conoce como grupos disciplinares. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando optamos por la conformación de equipos multidisciplinares?   Equipos multidisciplinares, ¿qué son y quiénes los […]

Tendencias de Recursos Humanos en la era digital

nicho de mercado

La era digital no sólo supuso la implementación de las nuevas tecnologías en casi todos los sectores productivos. También trajo consigo un cambio en los modelos de dirección corporativa y, especialmente, una transformación sustancial en la manera en que las empresas concebían a sus trabajadores. El área de Recursos Humanos siempre se ha adaptado a […]

Nuevos enfoques de formación en Recursos Humanos

La transformación digital y los notorios cambios  en los modelos de empresa, que en la actualidad han dado una nueva vuelta de tuerca a los enfoques tradicionales del área de Recursos Humanos. Esto a dado lugar a un conjunto de nuevos enfoques, tendencias y habilidades en materia de Recursos Humanos a los que puedes acceder a través […]

Historia de los Recursos Humanos: 5 momentos clave

antecedentes de los recursos humanos

La historia de los RR.HH. se prolonga casi dos siglos. Por tanto, es difícil resumir en poco espacio los hitos más importantes que han dado lugar al concepto que ahora conocemos. Aun así, nos hemos arriesgado a hacerlo y te proponemos que eches un vistazo a cinco de ellos y a sus principales avances.

Adicción al trabajo. ¿Cuáles son sus síntomas?

adiccion al trabajo

¿Formas parte del el numeroso grupo de personas en el mundo que sufren de adicción al trabajo? ¿Sabes que te afecta pero no tienes idea de cómo controlarlo? O peor aún, ¿no lo reconoces como un problema? Si alguno de los tres casos anteriores es el tuyo, no te pierdas el siguiente post que hemos […]

Rotación laboral. ¿Qué ventajas tiene?

rotacion laboral

¿Conoces las principales ventajas de un sistema de rotación laboral? ¿Sabes cuándo aplicarlo y qué tipos de rotación existen? Si eres director de empresa y estás a punto de tomar decisiones en este sentido, no puedes dejar de leer post que hemos preparado para ti sobre todo lo que debes saber sobre este asunto.

¿WhatsApp también para encontrar trabajo?

WhatsApp y empleo

Es raro encontrar a alguien que no utilice a diario una de las aplicaciones de mensajería instantánea más famosas del mundo: WhatsApp. Desde que comenzó su andadura allá por el año 2009, esta útil app no ha dejado de innovar y ofrecer nuevos servicios a sus millones de usuarios, unos servicios que podrían llegar a […]

Cómo afrontar una entrevista de trabajo online

entrevista de trabajo online

Cada día es más habitual realizar una entrevista de trabajo online, una videoconferencia que busca tomar un primer contacto con los candidatos para reducir tiempos y costes en el proceso de pre selección. Esta tendencia que empezó a popularizarse el año pasado será todavía más importante en los próximos tiempos, así que es importante que […]