Entradas filtradas por Recursos Humanos y Coaching

Contrato de interinidad: ventajas y desventajas

contrato de interinidad

El contrato de interinidad tiene ventajas y desventajas, tanto para la empresa que recurre a él, como para el trabajador que, de este modo, consigue un puesto en la organización. En nuestro país, la temporalidad ha llegado a niveles excepcionalmente altos, como demuestra el 27 % de trabajadores con contratos de este tipo en España. […]

Plantilla nómina para retribución flexible

plantilla nómina

Al buscar una plantilla de nómina puede que a tu empresa le interese centrarse en los modelos que tienen en cuenta alternativas de retribución flexible. Este modelo salarial combina una retribución fija monetaria con un pago en especie que se adapta a las necesidades de cada empleado.

Hora extras precio: ¿compensa al negocio?

hora extras precio

Analizar si existen razones que confirmen la verdadera necesidad de las horas extra y su precio para la empresa puede ser un paso estratégico importante para RR.HH. Los profesionales de esta área, a la vista de los datos objetivos podrán determinar cuándo contratar nuevos trabajadores y cómo mejorar la eficiencia en las operaciones, controlando los […]

Contrato fijo discontinuo: tu oportunidad de crecer

contrato fijo discontinuo

El contrato fijo discontinuo ofrece a los trabajadores las ventajas de una modalidad de contratación indefinida, unidas a los puntos fuertes del empleo temporal. Quienes disfrutan de este tipo de condiciones pueden sacar un gran partido a esos meses libres de que disponen cada año.

Defectos de una entrevista de trabajo a evitar

defectos entrevista

No saber enunciar los propios defectos en una entrevista de trabajo puede lanzar una señal de alarma al reclutador. No es el único indicio que podría llevarle a terminar rechazando al candidato y buscando a otro para el puesto.

Comunicación transversal: definición e importancia

comunicacion transversal

Los indicadores de un reciente estudio publicado por CEDEFOP muestran el porcentaje de trabajos para los que resulta esencial presentar habilidades como la comunicación transversal  habilidades de trabajo en equipo, habilidades de gestión de clientes, habilidades de resolución de problemas, habilidades de aprendizaje y habilidades de planificación y organización.

Comunicación persuasiva en la empresa

comunicacion persuasiva

En el día a día de la empresa existen bastantes ocasiones en que usar la comunicación persuasiva resulta beneficioso. Por ejemplo, cuando se encarga a alguien hacer una presentación, hay más en juego que simplemente hacerse entender. Lo normal es que los objetivos vayan más allá y busquen aumentar las ventas, lograr una alianza, cambiar […]

Comunicación paraverbal: el arma del líder

comunicacion paraverbal

La comunicación paraverbal tiene que ver con la forma en que decimos las palabras al hablar con otra persona o grupo. Por ejemplo, parecemos felices, tristes, molestos, determinados o contundentes. Algunos investigadores sugieren que los mensajes que se transmiten de este modo representan aproximadamente el 30% de lo que comunicamos. Un porcentaje demasiado elevado para […]

El futuro laboral en 3 pistas

Existen muchas incertidumbres sobre el futuro laboral para las próximas generaciones. Los avances en la tecnología y los cambios en la sociedad aumentan la incertidumbre llevándonos a pensar cómo será el trabajo, qué se esperará de los empleados, cuál será el impacto de la automatización en la empresa del mañana y cómo se gestionará la […]