Entradas filtradas por Recursos Humanos y Coaching

Dinámicas de grupo de selección de personal: casos prácticos

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Los ejercicios grupales ayudan a evaluar el comportamiento de los candidatos a un puesto de trabajo cuando se desenvuelven en equipo. Las dinámicas de grupo de selección de personal, casos prácticos pueden encontrarse muy variados, desde los juegos de roles a los ejercicios prácticos, son una tendencia cada más más arraigada en las empresas.

Desmotivación laboral: causas comunes

Todo líder desea que su fuerza laboral se mantenga entusiasta y motivada, pero tiene que asumir cierta responsabilidad para que esto suceda. Enfocarse en qué produce la desmotivación laboral y entender cómo las diferentes personas están motivadas y comprometidas permite mantener los niveles de entusiasmo y satisfacción altos, beneficiando no solo a los individuos en […]

Cómo calcular la productividad de 3 formas distintas

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¿Se puede medir la productividad simplemente en base a los resultados que se alcanzan? Cada empresa tiene su propio método de cómo calcular la productividad. A algunos responsables de la toma de decisiones no les importa cuántos minutos se emplean en una tarea o cuándo se invirtieron esos minutos, sino que solo les interesa saber […]

Teorías de motivación: 4 ejemplos

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Las teorías de motivación existen desde que se descubrió que la motivación es una de las fuerzas que llevan al rendimiento. De hecho, motivación se define como el deseo de alcanzar una meta o un cierto nivel de rendimiento, lo que lleva a un comportamiento dirigido hacia la meta.

Máster en recursos humanos: construye el cambio

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¿Pensando en cursar un máster en recursos humanos? ¿Te apetece desempeñar un papel crítico en la creación de una cultura de trabajo positiva? ¿Crees que tienes habilidades para influir en el desarrollo del personal de todos los individuos que componen la organización?

Cómo calcular la productividad con ejemplos

La fórmula básica que utilizan quienes saben cómo calcular la productividad se basa en una relación entre los productos producidos y los insumos utilizados en su producción. Aunque, a la hora de enfrentarse a este cálculo hay que tener en cuenta que existen muchos tipos diferentes de procesos de producción y que, todos ellos, tienen […]

Derechos y obligaciones del trabajador con banda ancha

El ancho de banda y la estrechez de miras pueden ir de la mano, tanto por parte de la gerencia de la empresa como por el lado de la plantilla. Y es que hoy, a los derechos y obligaciones del trabajador de corte tradicional, como el del salario justo, la no discriminación o la seguridad […]

Inbound recruiting: definición y funcionamiento

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La marca empleadora es de suma importancia para atraer al mejor talento y hay muchas formas de trabajarla, para conseguir llegar a más y mejores profesionales. El inbound recruiting es una de ellas, caracterizada por un planteamiento inspirado en el marketing que permite a los reclutadores crear una experiencia de candidato atractiva y útil.

Las barreras a la comunicación efectiva

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La comunicación efectiva no es lo más habitual en una organización. De hecho, enviar un mensaje a otra persona y lograr que sea recibido íntegramente puede ser más complicado de lo que se piensa. El desafío tiene que ver con las barreras a la comunicación efectiva.