Entradas filtradas por Recursos Humanos y Coaching

El cuadro de mando de recursos humanos es una parte importante de la gestión de este área. Se trata de un instrumento que optimiza la toma de decisiones, gracias a su aportación a la agilidad y calidad del reporting. Una de las garantías que proporciona a la organización es la de ofrecer visibilidad sobre el […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

La marca empleadora es de suma importancia para atraer al mejor talento y hay muchas formas de trabajarla, para conseguir llegar a más y mejores profesionales. El inbound recruiting es una de ellas, caracterizada por un planteamiento inspirado en el marketing que permite a los reclutadores crear una experiencia de candidato atractiva y útil.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

La comunicación efectiva no es lo más habitual en una organización. De hecho, enviar un mensaje a otra persona y lograr que sea recibido íntegramente puede ser más complicado de lo que se piensa. El desafío tiene que ver con las barreras a la comunicación efectiva.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

Un servicio al cliente proactivo, una gestión de proyectos proactiva, reclutamiento proactivo o insights proactivas son expresiones que nos acompañan en los últimos tiempos. La proactividad parece destacarse como una cualidad entre cualidades. Pero, ¿realmente está tan bien valorada en el negocio? ¿Es siempre conveniente ser proactivo? ¿Merece la pena tratar de impulsar la proactividad […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

¿Crees que podrías mejorar tu gestión del tiempo? Como gerente o responsable de un equipo, es importante dar ejemplo y no sólo en lo que respecta a aspectos directamente relacionados con la cultura empresarial. La gestión del tiempo es uno de esos ámbitos donde todos podemos hacer grandes mejoras y, desde tu posición, tus cambios […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

Glassdoor o Best Place to Work reúnen cada año a los mejores employer branding ejemplos en sus listas. Estas clasificaciones recogen a las compañías que más destacan por lograr una plantilla de empleados satisfechos, comprometidos y altamente motivados; algo que, además, suelen combinar con políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) que rozan la excelencia.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

La promoción interna es un proceso que no se puede hacer de la noche a la mañana. Necesita unas pautas y unos criterios definidos para lograr el ascenso de las personas más indicadas en cada puesto de trabajo.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

¿Eres el referente de tu compañía y te gustaría aumentar la responsabilidad laboral de tus colaboradores? ¿Crees que tus equipos de trabajo podrían dar mucho más que ahora? Si es así, reconocerlo es el primer paso para lograr una transformación que eleve los índices de rendimiento de tu organización. ¡Vamos a por ello!

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

Mirar hacia dentro de nosotros, es decir, hacer una autoevaluación personal es algo que nos viene bien de vez en cuando. Esto es todavía más necesario cuando se trata de referentes o líderes en determinados escenarios, pues su ejemplo es importante para transformar conductas o generar cambios.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(1 votos, promedio: 3,00 de 5)

Si te dijeran que mañana mismo tienes una cita con el director de Recursos Humanos de una empresa en la que siempre has soñado trabajar, ¿cuáles serían las preguntas de entrevista que prepararías? ¿A qué aspectos darías prioridad?

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)
    class='wp-pagenavi' role='navigation'>
  • Página 1 de 2
  • 1
  • 2