Entradas filtradas por Recursos Humanos y Coaching

Discriminación en el trabajo: evítala

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El trabajo no siempre es el lugar apacible que muchos sueñan y anhelan. Allí, en ese espacio al que solemos asistir día a día y que puede considerarse casi como un segundo hogar, también hay ocasión para desavenencias, conflictos, roces, problemas e incluso situaciones como la discriminación en el trabajo.

Ejemplos de debilidades para una entrevista laboral

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La pregunta sobre “ejemplos de debilidades” para una entrevista laboral se ha convertido en un peaje necesario. Los entrevistadores continúan lanzándola a los candidatos, aunque tienen en cuenta que, en muchos casos, no les conducirá a averiguar los puntos flacos de quien tienen enfrente. Pero existe un motivo.

Plan de recursos humanos en 4 claves

plan de recursos humanos

La planificación de personal es el proceso de pronosticar los futuros requisitos de la organización en esta área y concretarlos en un plan de recursos humanos que ayude a determinar cómo se puede utilizar el valor con que cuenta la empresa para alinearse con las necesidades que vienen.

Contrato de interinidad: ventajas y desventajas

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El contrato de interinidad tiene ventajas y desventajas, tanto para la empresa que recurre a él, como para el trabajador que, de este modo, consigue un puesto en la organización. En nuestro país, la temporalidad ha llegado a niveles excepcionalmente altos, como demuestra el 27 % de trabajadores con contratos de este tipo en España. […]

Plantilla nómina para retribución flexible

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Al buscar una plantilla de nómina puede que a tu empresa le interese centrarse en los modelos que tienen en cuenta alternativas de retribución flexible. Este modelo salarial combina una retribución fija monetaria con un pago en especie que se adapta a las necesidades de cada empleado.

Hora extras precio: ¿compensa al negocio?

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Analizar si existen razones que confirmen la verdadera necesidad de las horas extra y su precio para la empresa puede ser un paso estratégico importante para RR.HH. Los profesionales de esta área, a la vista de los datos objetivos podrán determinar cuándo contratar nuevos trabajadores y cómo mejorar la eficiencia en las operaciones, controlando los […]

Contrato fijo discontinuo: tu oportunidad de crecer

contrato fijo discontinuo

El contrato fijo discontinuo ofrece a los trabajadores las ventajas de una modalidad de contratación indefinida, unidas a los puntos fuertes del empleo temporal. Quienes disfrutan de este tipo de condiciones pueden sacar un gran partido a esos meses libres de que disponen cada año.

Defectos de una entrevista de trabajo a evitar

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No saber enunciar los propios defectos en una entrevista de trabajo puede lanzar una señal de alarma al reclutador. No es el único indicio que podría llevarle a terminar rechazando al candidato y buscando a otro para el puesto.

Comunicación transversal: definición e importancia

comunicacion transversal

Los indicadores de un reciente estudio publicado por CEDEFOP muestran el porcentaje de trabajos para los que resulta esencial presentar habilidades como la comunicación transversal  habilidades de trabajo en equipo, habilidades de gestión de clientes, habilidades de resolución de problemas, habilidades de aprendizaje y habilidades de planificación y organización.

Comunicación persuasiva en la empresa

comunicacion persuasiva

En el día a día de la empresa existen bastantes ocasiones en que usar la comunicación persuasiva resulta beneficioso. Por ejemplo, cuando se encarga a alguien hacer una presentación, hay más en juego que simplemente hacerse entender. Lo normal es que los objetivos vayan más allá y busquen aumentar las ventas, lograr una alianza, cambiar […]