Entradas filtradas por Recursos Humanos

Derechos y obligaciones del trabajador con banda ancha

El ancho de banda y la estrechez de miras pueden ir de la mano, tanto por parte de la gerencia de la empresa como por el lado de la plantilla. Y es que hoy, a los derechos y obligaciones del trabajador de corte tradicional, como el del salario justo, la no discriminación o la seguridad […]

Inbound recruiting: definición y funcionamiento

inbound recruiting

La marca empleadora es de suma importancia para atraer al mejor talento y hay muchas formas de trabajarla, para conseguir llegar a más y mejores profesionales. El inbound recruiting es una de ellas, caracterizada por un planteamiento inspirado en el marketing que permite a los reclutadores crear una experiencia de candidato atractiva y útil.

Las barreras a la comunicación efectiva

ejemplo de comunicación efectiva

La comunicación efectiva no es lo más habitual en una organización. De hecho, enviar un mensaje a otra persona y lograr que sea recibido íntegramente puede ser más complicado de lo que se piensa. El desafío tiene que ver con las barreras a la comunicación efectiva.

La proactividad a examen

proactividad

Un servicio al cliente proactivo, una gestión de proyectos proactiva, reclutamiento proactivo o insights proactivas son expresiones que nos acompañan en los últimos tiempos. La proactividad parece destacarse como una cualidad entre cualidades. Pero, ¿realmente está tan bien valorada en el negocio? ¿Es siempre conveniente ser proactivo? ¿Merece la pena tratar de impulsar la proactividad […]

Una gestión del tiempo mejorada en 7 pasos

gestión del tiempo

¿Crees que podrías mejorar tu gestión del tiempo? Como gerente o responsable de un equipo, es importante dar ejemplo y no sólo en lo que respecta a aspectos directamente relacionados con la cultura empresarial. La gestión del tiempo es uno de esos ámbitos donde todos podemos hacer grandes mejoras y, desde tu posición, tus cambios […]

3 employer branding ejemplos de excelencia

employer branding ejemplos

Glassdoor o Best Place to Work reúnen cada año a los mejores employer branding ejemplos en sus listas. Estas clasificaciones recogen a las compañías que más destacan por lograr una plantilla de empleados satisfechos, comprometidos y altamente motivados; algo que, además, suelen combinar con políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) que rozan la excelencia.

Criterios para la promoción interna

promoción interna

La promoción interna es un proceso que no se puede hacer de la noche a la mañana. Necesita unas pautas y unos criterios definidos para lograr el ascenso de las personas más indicadas en cada puesto de trabajo.

Responsabilidad laboral: 7 fórmulas para aumentarla

responsabilidad laboral

¿Eres el referente de tu compañía y te gustaría aumentar la responsabilidad laboral de tus colaboradores? ¿Crees que tus equipos de trabajo podrían dar mucho más que ahora? Si es así, reconocerlo es el primer paso para lograr una transformación que eleve los índices de rendimiento de tu organización. ¡Vamos a por ello!

¿Cuál es el proceso para dar de alta a un trabajador?

dar de alta a un trabajador

Muchos empresarios creen conocer de arriba abajo el proceso para dar de alta a un trabajador a quien acaban de contratar. Sin embargo, a la hora de formalizar dicho trámite, es habitual que se lleven una o varias sorpresas como consecuencia de una mala información al respecto. ¿Te ha sucedido alguna vez?

Las 6 principales causas de despido en las empresas

Causas de despido en una empresa

Frente al despido nulo o improcedente, las empresas pueden decidir despedir a un empleado de forma legal atendiendo a seis tipos de causas; todas ellas están recogidas dentro del Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto, generan un despido procedente. Conocerlas a tiempo puede evitar contratiempos y acciones legales innecesarias tanto para el trabajador como para […]

Funciones principales de un comunicado interno

comunicado interno

El comunicado interno es una de las múltiples formas de comunicación interna que se registran en una empresa. Al ser un formato bastante habitual y sencillo, quizá no se haya incidido lo suficiente en sus distintas funciones, su utilidad, sus características, los contextos más idóneos para difundirlo y, claro, sus numerosas ventajas.

¿Cuáles son las fases de un proceso de contratación?

proceso de contratación

Solemos pensar que las fases del proceso de contratación son el reclutamiento y la firma del contrato como tal. Sin embargo, en realidad son sólo dos de los numerosos momentos que componen la incorporación de una persona a una empresa. ¿Quieres conocerlos a fondo y cómo gestionarlos?

Dinámica de grupo: ejemplos para la cohesión

dinamica de grupo ejemplos

Una dinámica de grupo puede servir para muchas cosas. Sin embargo, ejemplos de la vida real demuestran que en la mayoría de los casos en que se implementan este tipo de elementos en el campo empresarial se hace con un mismo objetivo: fomentar los niveles de cohesión y unidad de los equipos de trabajo.

Tipos de entrevista: utilidad y ventajas

tipos de entrevista de trabajo

Si te has inscrito a un proceso de selección y has sido convocado por el departamento de Recursos Humanos de una empresa, debes tener claro que existen varios tipos de entrevista de trabajo y que cada una de ellas tiene distintos objetivos.