Entradas filtradas por Emprendeduría

La Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral es una de las formas jurídicas preferidas por los emprendedores en nuestro país. Así lo confirman los datos que publica la web Statista, donde se ve que solo las personas físicas se ponen por delante de las Sociedades de Responsabilidad Limitada (en cualquiera de sus variantes) en cuanto a […]

Encontrar una idea de negocio innovadora es el primer paso para el éxito. Pero dar con ella no es tan sencillo como proponérselo. Algunas personas adoptan un enfoque no estructurado para determinar cómo desarrollarla, mientras que otros son más eficientes cuando siguen un proceso paso a paso que guía sus sesiones de lluvia de ideas. […]

Quienes saben qué es un plan de carrera tienen claro que esta clase de planificación no es algo que se hace una vez y luego se olvida. Teniendo en cuenta que la investigación ha encontrado que el trabajador promedio cambiará de carrera, no de trabajo, sino de carrera, de cinco a siete veces en su […]

La formación es el mejor complemento de carrera profesional. Cuando a la experiencia adquirida a lo largo de años dedicándose a distintas tareas dentro de una industria se suma la actualización y el conocimiento que aporta un máster, el resultado es un currículum imbatible.

El conocimiento personal puede ayudar a las personas a comprender mejor cómo mejorar su aprendizaje. Por ejemplo, un trabajador que reconoce que el estrés inhibe su desempeño laboral tiene más probabilidades de participar en técnicas de gestión del estrés con el objetivo de optimizar sus resultados en esta área.

¿Qué hace que un programa de desarrollo directivo sea mejor que otros? ¿Qué metas debería plantearse, además del objetivo de ampliar las habilidades y perspectivas de los ejecutivos de toda la empresa?

Un plan de career development documenta las metas, el desarrollo de habilidades y competencias requeridas, así como los objetivos que un miembro del personal deberá cumplir para apoyar el objetivo de mejora continua y crecimiento individual.

El desarrollo curricular no solo consiste en trabajar el contenido, formándose, reciclándose y adquiriendo nuevas habilidades. En la actualidad, la competencia en el mercado laboral es alta y los mejores candidatos saben cómo ponérselo fácil a los reclutadores, para terminar siendo seleccionados entre un amplio número de CV y candidaturas.

Las competencias personales de los empleados en plantilla podrían multiplicarse si se optimizan con el poder de la inteligencia artificial. Talento humano e IA es una combinación difícil de igualar y puede que no haya que esperar demasiado para comprobar sus beneficios.

Design thinking es una metodología que busca comprender a los usuarios, desafiar los supuestos, redefinir problemas y crear soluciones innovadoras para prototipos y pruebas en base a un proceso no lineal. El método consta de 5 fases: empatizar, definir, idear, crear prototipos y probar.