En el mundo empresarial, el término «techo de cristal» se utiliza para describir una barrera invisible pero persistente que impide que numerosas mujeres alcancen posiciones de liderazgo y responsabilidad, a pesar de tener la cualificación y méritos necesarios. Esta metáfora, acuñada en 1978 por Marilyn Loden, evidencia cómo las estructuras culturales y organizativas limitan las […]
