Entradas filtradas por Recursos Humanos

Estrategias de innovación en Recursos Humanos

Estrategias Innovacion Recursos Humanos

Está claro que el área de Recursos Humanos y sus estrategias resultan fundamentales para la buena marcha de las empresas. La gestión del personal, así como su formación y las condiciones del clima laboral, son el marco necesario para que los aportes de los trabajadores fomenten la productividad y el rendimiento.

Discriminación en el trabajo: evítala

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El trabajo no siempre es el lugar apacible que muchos sueñan y anhelan. Allí, en ese espacio al que solemos asistir día a día y que puede considerarse casi como un segundo hogar, también hay ocasión para desavenencias, conflictos, roces, problemas e incluso situaciones como la discriminación en el trabajo.

Dinámicas de grupo de selección de personal: casos prácticos

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Los ejercicios grupales ayudan a evaluar el comportamiento de los candidatos a un puesto de trabajo cuando se desenvuelven en equipo. Las dinámicas de grupo de selección de personal, casos prácticos pueden encontrarse muy variados, desde los juegos de roles a los ejercicios prácticos, son una tendencia cada más más arraigada en las empresas.

Desmotivación laboral: causas comunes

Todo líder desea que su fuerza laboral se mantenga entusiasta y motivada, pero tiene que asumir cierta responsabilidad para que esto suceda. Enfocarse en qué produce la desmotivación laboral y entender cómo las diferentes personas están motivadas y comprometidas permite mantener los niveles de entusiasmo y satisfacción altos, beneficiando no solo a los individuos en […]

Cómo calcular la productividad de 3 formas distintas

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¿Se puede medir la productividad simplemente en base a los resultados que se alcanzan? Cada empresa tiene su propio método de cómo calcular la productividad. A algunos responsables de la toma de decisiones no les importa cuántos minutos se emplean en una tarea o cuándo se invirtieron esos minutos, sino que solo les interesa saber […]

Máster en recursos humanos: construye el cambio

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¿Pensando en cursar un máster en recursos humanos? ¿Te apetece desempeñar un papel crítico en la creación de una cultura de trabajo positiva? ¿Crees que tienes habilidades para influir en el desarrollo del personal de todos los individuos que componen la organización?