Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

Estructura vertical: evalúa si conviene al negocio

estructura vertical

La estructura vertical en una organización es aquella que se basa en el esfuerzo de los gerentes para dirigir y controlar el trabajo de sus empleados. El propietario o administrador de un negocio suele estar en la parte superior de una cadena de mando vertical, muy jerarquizada, donde cada empleado reporta a un supervisor.

Máster en Liderazgo: qué es y para quién está pensado

master en liderazgo

Un Máster en Liderazgo puede ser una opción atractiva para profesionales que desean algo más que solamente desarrollar nuevas habilidades directivas. Este tipo de estudios están indicados para quienes desean inspirar a otras personas para aumentar su productividad.

Evaluación interna y externa impulsada por inteligencia artificial

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La evaluación interna y externa es un proceso manual que, sin embargo, puede aumentar su eficiencia y eficacia gracias a la inteligencia artificial. Esta tecnología ayuda a optimizar procesos obligatorios para las empresas, en los casos en que así lo establece la legislación aplicable; y a mejorar la toma de decisiones, cuando se analizan datos […]

Curso de inteligencia emocional: beneficios y logros

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Un curso de inteligencia emocional resulta cada vez más necesario para el éxito de los líderes del futuro. En un entorno laboral cada vez más digital desarrollar este tipo de capacidades es una forma de impulsar la carrera profesional, como confirma el sexto lugar que la inteligencia emocional obtuvo en la lista del Foro Económico […]

Dos dinámicas para fomentar la cohesión grupal

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Conformar equipos de trabajo va mucho más allá que el simple hecho de seleccionar personas y delegar responsabilidades en ellas. Ese es apenas el primer paso de un largo proceso en el que deben primar la solidaridad, la motivación, la cohesión, el sentido de equipo y la consecución de objetivos comunes.

Índice de productividad global: el modelo que lo puede mejorar

indice de productividad global

Tal y como refleja un reciente informe del World Economic Forum, “The Global COmpetitiveness Report”, las tasas de crecimiento del índice de productividad global permanecen por debajo de los niveles históricos, poniendo en tela de juicio muchos modelos prevalentes de crecimiento económico y políticas relacionadas.

Analista de inteligencia: definición, capacidades y carrera profesional

analista de inteligencia

¿Tienes un analista de inteligencia en plantilla? Las compañías están reuniendo cantidades cada vez mayores de datos, con información proveniente de todo tipo de fuentes, como objetos conectados, dispositivos de punto de venta, redes sociales, centralitas de servicios al cliente o sistemas de inventario, entre otros.

Cuatro técnicas para el manejo de conflictos laborales

manejo de conflictos

Buscar información acerca del manejo de conflictos revela la necesidad de resolver una situación complicada que se está produciendo para evitar o minimizar sus consecuencias negativas. El lugar de trabajo es uno de los escenarios donde más habitualmente se producen estos malentendidos y sobre ello trataremos en las siguientes líneas.

Los 4 estilos de liderazgo situacional

Liderazgo situacional

¿Cómo actuar en un entorno agitado donde las expectativas y las demandas cambian rápidamente? La respuesta está en el liderazgo situacional, un modelo de gestión que se basa en evaluar las necesidades de cada momento, elegir la solución más acertada y utilizar la forma de liderazgo más útil para alcanzar nuestro objetivo. El liderazgo situacional […]