Entradas filtradas por Derecho

¿Has oído hablar de la firma electrónica avanzada? Una firma electrónica es una indicación de acuerdo. A través de un soporte digital, el firmante confirma su aceptación de la información recogida en un archivo. Al igual que su contraparte manuscrita en el mundo offline, una firma electrónica es un concepto legal que captura la intención […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

Algunos emprendedores deciden iniciar su aventura empresarial a través de una fórmula societaria. Las sociedades mercantiles tienen algunas ventajas que las hacen más atractivas a los ojos de sus fundadores, que optan por esta alternativa frente a la opción de convertirse en empresarios individuales.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

El despido disciplinario es un recurso que tienen los empresarios para interrumpir el vínculo laboral con un trabajador que haya cometido una o varias faltas graves o que haya incumplido alguna de las obligaciones que asumió cuando firmó el contrato laboral. El nivel de gravedad de la falta debe estar debidamente justificado para dar lugar […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(1 votos, promedio: 5,00 de 5)

La decisión de emprender es el primer paso de una nueva etapa en la vida de muchos futuros empresarios. Su proyecto de negocio parte de una idea, una pasión y un compromiso. La elección de la forma jurídica determinará el modo como constituir una empresa. Es el comienzo de la iniciativa, su materialización y, por […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

La retención judicial en nómina es una de las varias formas de embargo del salario que percibe un trabajador contemplados en la legislación. ¿Quieres profundizar en los detalles de esta figura, en sus alcances y sus límites? No te pierdas el siguiente post.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

¿Te has preguntado alguna vez de qué manera se establecen las normas internas de una empresa? ¿Quiénes participan en su diseño y redacción? O incluso, ¿cada tanto se actualizan y en función de qué necesidades?

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)

Frente al despido nulo o improcedente, las empresas pueden decidir despedir a un empleado de forma legal atendiendo a seis tipos de causas; todas ellas están recogidas dentro del Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto, generan un despido procedente. Conocerlas a tiempo puede evitar contratiempos y acciones legales innecesarias tanto para el trabajador como para […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(1 votos, promedio: 5,00 de 5)

Uno de los trámites más habituales del mercado laboral es la contratación de personal, algo que atañe prácticamente a todas las empresas. Sin embargo, bien sea debido a las modificaciones normativas que se efectúan cada tanto o al desconocimiento de los requisitos en esta materia, no todos los directivos saben cuáles son los pasos para […]

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Ninguna valoración todavía)
    class='wp-pagenavi' role='navigation'>
  • Página 1 de 3
  • 1
  • 2
  • 3