Entradas filtradas por Recursos Humanos

La era digital no sólo supuso la implementación de las nuevas tecnologías en casi todos los sectores productivos. También trajo consigo un cambio en los modelos de dirección corporativa y, especialmente, una transformación sustancial en la manera en que las empresas concebían a sus trabajadores. El área de Recursos Humanos siempre se ha adaptado a […]

La transformación digital y los notorios cambios  en los modelos de empresa, que en la actualidad han dado una nueva vuelta de tuerca a los enfoques tradicionales del área de Recursos Humanos. Esto a dado lugar a un conjunto de nuevos enfoques, tendencias y habilidades en materia de Recursos Humanos a los que puedes acceder a través […]

La historia de los RR.HH. se prolonga casi dos siglos. Por tanto, es difícil resumir en poco espacio los hitos más importantes que han dado lugar al concepto que ahora conocemos. Aun así, nos hemos arriesgado a hacerlo y te proponemos que eches un vistazo a cinco de ellos y a sus principales avances.

¿Formas parte del el numeroso grupo de personas en el mundo que sufren de adicción al trabajo? ¿Sabes que te afecta pero no tienes idea de cómo controlarlo? O peor aún, ¿no lo reconoces como un problema? Si alguno de los tres casos anteriores es el tuyo, no te pierdas el siguiente post que hemos […]

¿Conoces las principales ventajas de un sistema de rotación laboral? ¿Sabes cuándo aplicarlo y qué tipos de rotación existen? Si eres director de empresa y estás a punto de tomar decisiones en este sentido, no puedes dejar de leer post que hemos preparado para ti sobre todo lo que debes saber sobre este asunto.

Es raro encontrar a alguien que no utilice a diario una de las aplicaciones de mensajería instantánea más famosas del mundo: WhatsApp. Desde que comenzó su andadura allá por el año 2009, esta útil app no ha dejado de innovar y ofrecer nuevos servicios a sus millones de usuarios, unos servicios que podrían llegar a […]

Cada día es más habitual realizar una entrevista de trabajo online, una videoconferencia que busca tomar un primer contacto con los candidatos para reducir tiempos y costes en el proceso de pre selección. Esta tendencia que empezó a popularizarse el año pasado será todavía más importante en los próximos tiempos, así que es importante que […]

El grueso de las empresas que operan en los mercados del siglo XXI ya han entendido que las personas son el principal capital con el que cuentan. El asunto pasa, entonces, por cómo gestionar ese capital y aprovecharlo al máximo en dos sentidos básicos: el desarrollo profesional y los beneficios de éste para la empresa. […]

Cómo controlar las emociones es la pregunta que se plantean a diario cientos de miles de gestores de proyectos y de empresas de todo el mundo. Cómo lidiar con ese empleado conflictivo sin perder los nervios, cómo mantener la templanza en una reunión delicada, cómo guardar las apariencias frente a los competidores cuando tu empresa […]

Durante las últimas décadas, el mundo empresarial ha sufrido una rotunda transformación. La aparición e incorporación de las nuevas tecnologías ha provocado importantes cambios en todos los sectores y áreas corporativas, también en el área de los Recursos Humanos. Hoy día, la gestión del personal es considerada como uno de los elementos clave para el […]

Los giros en nuestra trayectoria profesional suponen cerrar y abrir nuevas etapas. Algo queda atrás y algo comienza. Todos nos hemos visto en esa situación de tránsito hacia un cargo mejor, un nuevo trabajo o un nuevo país, entre otros. Sin embargo, para que las etapas que quedan atrás se cierren correctamente, es preciso tener […]

En la actualidad, un buen número de empresas se enfrentan al desafío de seleccionar a los colaboradores idóneos para ocupar sus puestos de trabajo. No sólo se trata del alto número de profesionales con grados medios, intermedios o altos que acuden a las convocatorias y compiten por quedarse por una plaza de empleo. También tiene […]

El empowerment o empoderamiento consiste en una filosofía de trabajo que busca conseguir el máximo de los trabajadores dándoles libertad y autoridad.

Una de las características de los nuevos modelos de Recursos Humanos en la empresa es que entienden la importancia del factor personal en los índices de productividad, rendimiento y desempeño. Lo uno no puede ir sin lo otro, y por ello hacen lo posible por atender las necesidades de los trabajadores. Sin embargo, la inseguridad […]

Un error clásico cuando hablamos de madurez profesional está en pensar que cuantos más años tenemos, más maduros somos. Sin embargo, no es una ecuación tan fácil. Hay otros factores que debemos tener en cuenta. Por supuesto que existe una correlación entre nuestros años de experiencia y el nivel de madurez que tengamos. El tiempo […]

Los equipos de alto rendimiento no sólo se definen por la obtención de cierto número de resultados. También son aquellos que presentan un alto grado de motivación, compromiso, satisfacción y rendimiento entre sus miembros.

Uno de los objetivos del mercado laboral actual es reducir las desigualdades que durante décadas han imperado en este terreno. Hablamos tanto de aquellas que se refieren al acceso al trabajo (uno de los derechos fundamentales consignados en distintas cartas y documentos jurídicos) como de las condiciones para su desarrollo.

Directivos y departamentos de Recursos Humanos han comprendido en los últimos años el vital papel del capital humano en la consecución de objetivos. La mayor o menor eficacia en la gestión de personas que se desarrolle en el seno de la organización va a determinar el éxito o fracaso de la compañía, pues al fin […]

Un mapa de empatía permite conocer mejor a los clientes y mejorar así los productos que les ofrecemos. Aprende a realizar uno y descubre sus ventajas.

El compañerismo, el trabajo en equipo y la colaboración son básicos para el éxito de una compañía. Descubre cómo mejorar el clima laboral en la empresa.