El blog de retos para ser directivo
Desafíos de la Gestión Empresarial
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Los mercados y ciertos sectores de la industria llevan varios años impulsando modelos de dirección empresarial que con el tiempo se han convertido en tendencias o que están muy cerca de lograrlo. Son los llamados modelos del siglo XXI y que suman a su haber las herramientas propias de la consolidación de internet y las […]
El clima laboral que se respira en cualquier empresa es fundamental para el desarrollo de sus directivos y sus técnicos y, también, para el crecimiento económico y el éxito de la empresa como tal. Medir el clima laboral de forma periódica es, así, un instrumento que todos deberíamos incluir en nuestro Plan de Mejora Continua, esa […]
Para que tus empleados sigan siendo igual (o más) productivos y estén satisfechos en el puesto de trabajo que desempeñan es fundamental tener un buen plan de incentivos. Aunque el estado ideal es combinar los de tipo no monetario con los incentivos monetarios, es bien cierto que estos últimos han tenido un gran peso para […]
La comunicación interna incluye todo lo que se dice y comparte dentro de una organización. Como función, su objetivo es seleccionar, habilitar y asesorar sobre las mejores prácticas para que las organizaciones se comuniquen de manera efectiva y eficiente.
Las habilidades comunicativas son todas las capacidades que permiten la comunicación entre las personas. En el ámbito empresarial, se trata de un elemento de suma relevancia, pues de éste depende la eficacia y el éxito de los acuerdos o negociaciones que se quieran alcanzar con los demás.
El turismo colaborativo es una de las expresiones de la economía calificada bajo la misma denominación. Alquilar una habitación en la casa de alguien para resolver la necesidad de alojamiento en un viaje de trabajo, alquilar un automóvil entre particulares para desplazarse a un mismo destino o intercambiar vivienda para unas vacaciones diferentes son opciones […]
Vayamos directamente al grano: cada día aparecen nuevas tendencias en dirección de proyectos; algunas se consolidan, abren una brecha en el mercado y se convierten en modelos empresariales; otras, por e contrario, responden a las necesidades de ciertos momentos o contextos y luego desaparecen.
Para ascender en el trabajo hace falta suerte, sí, pero no es ni mucho menos el único factor a tener en cuenta. Se trata, antes que nada, de una cuestión relativa a los méritos profesionales, la experiencia y la constancia, aunque también al desarrollo de aptitudes, destrezas y talentos que generan un valor añadido a […]
El organigrama vertical de una empresa es una estructura bastante extendida en diversos sectores del comercio y la industria. Todos tenemos una idea aproximada de lo que supone este modelo de organización, aunque quizá no hayamos reparado nunca en las razones de dicha preferencia. Hoy nos ocuparemos de ello.
La comunicación en la empresa corresponde a todo lo que ocurre dentro de ella, tanto si se trata de un canal formalmente constituido como de otro informal. Todo suma en materia de comunicación; lo que importa es el proceso comunicativo, no tanto la vía. Formas habituales de la comunicación en la empresa La comunicación […]
