Entradas filtradas por Comunicación y RSC

Estrategias Efectivas de Comunicación Interna en el Entorno Empresarial

estrategias de comunicación interna

Establecer estrategias de comunicación interna es un pilar importante de toda cultura corporativa. A diferencia de las relaciones públicas, la comunicación interna se centra en el diálogo interno. El objetivo: optimizar los procesos organizativos de la empresa, y mantener informados y motivados a los empleados.  Formarse en estrategias de comunicación interna cobra importancia para el […]

Mejores preguntas de una encuesta clima laboral

encuesta clima laboral

El clima laboral que se respira en cualquier empresa es fundamental para el desarrollo de sus directivos y sus técnicos y, también, para el crecimiento económico y el éxito de la empresa como tal. Medir el clima laboral de forma periódica es, así, un instrumento que todos deberíamos incluir en nuestro Plan de Mejora Continua, esa […]

Cómo desarrollar tus habilidades comunicativas

habilidades en la comunicación

Las habilidades comunicativas son todas las capacidades que permiten la comunicación entre las personas. En el ámbito empresarial, se trata de un elemento de suma relevancia, pues de éste depende la eficacia y el éxito de los acuerdos o negociaciones que se quieran alcanzar con los demás.

Componentes básicos de la ética empresarial

La ética empresarial es el marco de valores que debe regir las actividades comerciales de una organización. Al igual que en la esfera individual, se trata de establecer límites a la hora de llevar a cabo cualquier acción o decisión. En el plano empresarial, todas las actividades deben tener un sustento ético, desde una sencilla […]

Las claves del éxito de la comunicación corporativa

Comunicación corporativa 3.0

Hoy en día, no hay empresa (del tamaño que sea) que no cuente con una estrategia sólida en comunicación corporativa. Se trata del sistema nervioso de toda organización y como tal, la atraviesa de arriba hasta abajo. ¿Qué es la comunicación corporativa y de dónde viene? La comunicación corporativa es el acto por el cual […]

Organigrama vertical de una empresa: cuándo conviene

Organigrama vertical de una empresa

El organigrama vertical de una empresa es una estructura bastante extendida en diversos sectores del comercio y la industria. Todos tenemos una idea aproximada de lo que supone este modelo de organización, aunque quizá no hayamos reparado nunca en las razones de dicha preferencia. Hoy nos ocuparemos de ello.

Optimización del plan de comunicación y marketing

Las redes sociales son un canal a tener en cuenta en el plan de comunicación y marketing. En la actualidad estos medios permiten a la empresa acercarse a la audiencia y conocer mejor quiénes son los clientes y lo que de verdad opinan de la marca y sus productos. Antes de planificar los pasos a […]

Auditoría de redes sociales: cómo hacerla paso a paso

auditoría de redes sociales

Una auditoría de redes sociales es una serie de pasos que se toman para evaluar y optimizar los perfiles de la empresa en este tipo de canales y ayudar a optimizar su estrategia. Debida la relevancia de la presencia en línea para los negocios actualmente, un estudio así enfocado permite evaluar el crecimiento, las oportunidades […]

Empresas cooperativas: competitividad con propósito

La pandemia ha supuesto la vuelta a las empresas cooperativas. Las que ya lo eran, se han dado cuenta de los beneficios de esta cualidad y han impulsado aún más las iniciativas de colaboración y creación de sinergias. Las que no lo eran tanto, han aprendido que, para mantenerse a flote era preciso dar apoyo […]

Empresas ecológicas: motivaciones, ejemplos y claves

Las empresas ecológicas están más demandadas por el talento que busca empleo, construyen vínculos más sólidos con socios de negocio y clientes y, además, contribuyen a reducir la huella que su actividad podría dejar en el planeta. Una empresa sostenible es un negocio con valores y, hoy día, eso supone una ventaja competitiva. Para las […]

Empresas con RSC: 5 buenos ejemplos

Las empresas con RSC empiezan a proliferar. A las nuevas generaciones de emprendedores, no les basta con lograr un beneficio económico, quieren demostrar que son parte de un cambio a mejor. Los actores consolidados de las distintas industrias y grandes corporaciones también se hacen responsables y comparten con su público sus iniciativas, políticas, éxitos y […]

Dirección empresarial siglo XXI: 5 enfoques

dirección empresarial

Los mercados y ciertos sectores de la industria llevan varios años impulsando modelos de dirección empresarial que con el tiempo se han convertido en tendencias o que están muy cerca de lograrlo. Son los llamados modelos del siglo XXI y que suman a su haber las herramientas propias de la consolidación de internet y las […]

Incentivos monetarios para premiar al empleado

incentivo monetario

Para que tus empleados sigan siendo igual (o más) productivos y estén satisfechos en el puesto de trabajo que desempeñan es fundamental tener un buen plan de incentivos. Aunque el estado ideal es combinar los de tipo no monetario con los incentivos monetarios, es bien cierto que estos últimos han tenido un gran peso para […]

Turismo colaborativo: un nuevo negocio

turismo colaborativo

El turismo colaborativo es una de las expresiones de la economía calificada bajo la misma denominación. Alquilar una habitación en la casa de alguien para resolver la necesidad de alojamiento en un viaje de trabajo, alquilar un automóvil entre particulares para desplazarse a un mismo destino o intercambiar vivienda para unas vacaciones diferentes son opciones […]

Dirección de proyectos: tendencias

dirección de proyectos

Vayamos directamente al grano: cada día aparecen nuevas tendencias en dirección de proyectos; algunas se consolidan, abren una brecha en el mercado y se convierten en modelos empresariales; otras, por e contrario, responden a las necesidades de ciertos momentos o contextos y luego desaparecen.

Cinco aptitudes básicas para ascender en el trabajo

ascender en el trabajo

Para ascender en el trabajo hace falta suerte, sí, pero no es ni mucho menos el único factor a tener en cuenta. Se trata, antes que nada, de una cuestión relativa a los méritos profesionales, la experiencia y la constancia, aunque también al desarrollo de aptitudes, destrezas y talentos que generan un valor añadido a […]