El blog de retos para ser directivo

El panorama de la búsqueda de empleo ha variado sustancialmente a lo largo de los últimos años. La presencia de las redes sociales y la conexión constante a través de Internet entre empleadores y profesionales hace necesario que te plantees algunas estrategias que te hagan visible y permitan que consigas ese trabajo que buscas. Ya […]

Si ocupas un puesto de responsabilidad donde te tienes que manejar con grupos de trabajo, del tamaño que sean, será bueno que tomes en consideración qué tipo de liderazgo es el que estás ejerciendo. La diferencia entre ejercer un liderazgo adecuado o no hacerlo puede suponer tu éxito o fracaso en el puesto que desempeñes. […]

Muchos pensamos que el headhunter se ocupa únicamente de servir a sus clientes de canteras para puestos de alta responsabilidad como director general o presidente de una gran compañía. El mercado demanda muchos más profesionales que esos pocos puestos que ocupan los altos directivos. El headhunter busca cubrir puestos especializados por personas que estén perfectamente […]

Si estás pensando en cómo atraer a los headhunters con un currículum perfecto, no dudes en seguir estos consejos para estar seguro de que se van a fijar en ti. Redacción y aspecto del currículum Estilo impecable en cuanto a ortografía y gramática. Ritmo en las descripciones de los trabajos. Con una frase concreta es […]

Todos los que hemos buscado trabajo alguna vez sabemos lo importante que es tener en consideración una serie de aspectos que nos permitirán transmitir de forma correcta lo necesario sobre nuestra formación o experiencia laboral.

Si en tu empresa no existe una manera de identificar a aquel trabajador con potencial para mejorarla, es el momento de actuar y convertir la gestión del talento en una ventaja de mercado. La inversión y  profesionalización de la búsqueda y manejo del talento tienen que superar el reto de los intereses personales y centrarse […]

Reinventarse como líder 2.0 es la asignatura pendiente de los “inmigrantes digitales” (aquellos que nacieron fuera de la cultura 2.0). Son las personas que ocupan puestos de  responsabilidad de muchas empresas en esta cultura de cambio que viene marcada por tres características: estamos en la sociedad del conocimiento, de la colaboración masiva y del ritmo […]

Son muchos los consejos que puedes encontrar para preparar una entrevista cuando un headhunter te ha contactado. Es recomendable que tengas en cuenta estos consejos para tener éxito en cualquier contacto que tengas con el cazatalentos de cualquier empresa para la que quieras trabajar. Benjamín Toselli, presidente del grupo IT Hunter, explicó en una charla […]

Lo primero que debes saber es que los headhunters buscan activamente profesionales para ocupar puestos generalmente directivos, gerentes o profesionales áltamente especializados que actúan en calidad de asesores de mandos intermedios y gerentes. Los headhunters utilizan tanto su conocimiento del sector para el que están trabajando como su amplia red de contactos para localizar y […]

La práctica del networking, que ampliará tu número de contactos profesionales e identificará a futuros clientes o colaboradores de una manera efectiva y enfocada a los objetivos de la empresa, puede convertirse en una buena herramienta para distribuir información sobre nuestro negocio y nuestros productos. El networking es una actividad de marketing en la que […]

Seguramente te habrás visto en la situación de tener que decidir entre la necesidad de aceptar un trabajo exclusivamente por el dinero que te iban a pagar o sacrificar este aspecto por disfrutar de un trabajo que te recompense en el plano personal. El salario por encima de la vocación Lo primero que se nos […]

¿Nace el líder con unas cualidades innatas o puede formarse para conseguir ser mucho más efectivo? Quizás el dicho popular “el líder nace, no se hace” tenga algo de razón, pero lo que está muy claro es que existen una serie cualidades que deben ser analizadas por el líder para valorar si realmente su liderazgo […]

Dejar el trabajo no es tan sencillo como pudiera parecer, aún teniendo motivos suficientes. Cuando tomes la decisión de cambiar de empleo, debes marcharte de la manera más profesional posible, por respeto a los demás. Además, nunca se sabe si alguno de ellos puede emplearte en un futuro o si necesitarás volver a tu antigua empresa.

La función del headhunter, o cazatalentos, es la de identificar a los mejores profesionales para un puesto en una búsqueda directa. El cliente de un headhunter será siempre una empresa con un puesto vacante y éste actúa de intermediario entre el cliente y el mercado con el fin de orientar de forma objetiva. Por todo […]

La forma de ejercer el liderazgo está cambiando porque las organizaciones también lo están haciendo, empujadas por las exigencias cada vez mayores de sus clientes para obtener un mejor servicio. El liderazgo debe ejercer un papel transformador para colocar a la empresa en un lugar preeminente en el mercado por encima de sus competidores. En […]

Las nuevas formas de trabajo y los nuevos cauces de las empresas a la hora de buscar trabajadores ajustados a puestos muy concretos, ponen de manifiesto la necesidad de mejorar la forma en la que buscas empleo. Ya no solo tienes acceso directo a las empresas en las que te gustaría trabajar, sino que cuentas […]

En un país con tan altas tasas de desempleo como el nuestro, es importante estar atento a los sectores más dinámicos para enfocar el objetivo de todos aquellos que quieren seguir dando impulso a su carrera laboral. Por eso, el sector de las nuevas tecnologías es uno delos que más miradas (y perfiles profesionales) atrae, […]

La pandemia ha supuesto un impacto sin precedentes en el mercado laboral y ha creado rápidamente la necesidad de cubrir nuevos empleos y encontrar perfiles con nuevas habilidades. El desastre de salud pública sin precedentes ha creado una amplia gama de funciones necesarias para contener la enfermedad y aumentar la confianza de los ciudadanos. Se […]

Son muchos los errores que se pueden cometer al comenzar el proceso de cambio de empleo, pero hay cinco que merece la pena destacar por ser especialmente habituales y difíciles de reconocer, como aspirar a posiciones en las que no se tiene realmente el perfil, buscar un empleo exactamente igual al que se ha perdido o pensar que va a ser un proceso muy fácil.

En Retos Directivos hemos tratado en varios artículos la importancia de las competencias para poder desarrollar una carrera profesional de éxito en el mundo directivo. Pero no debemos olvidar uno de los requisitos imprescindibles para aumentar la empleabilidad de cualquier perfil profesional: el nivel formativo y los conocimientos técnicos que se poseen. En el actual […]