Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

El mapa de empatía es el instrumento que te permitirá conocer mejor al cliente. Esta herramienta de colaboración hace posible obtener una visión más profunda de los grupos de interés, y puede aplicarse a consumidores, empleados o socios, entre otros.

Un servicio al cliente proactivo, una gestión de proyectos proactiva, reclutamiento proactivo o insights proactivas son expresiones que nos acompañan en los últimos tiempos. La proactividad parece destacarse como una cualidad entre cualidades. Pero, ¿realmente está tan bien valorada en el negocio? ¿Es siempre conveniente ser proactivo? ¿Merece la pena tratar de impulsar la proactividad […]

¿Crees que podrías mejorar tu gestión del tiempo? Como gerente o responsable de un equipo, es importante dar ejemplo y no sólo en lo que respecta a aspectos directamente relacionados con la cultura empresarial. La gestión del tiempo es uno de esos ámbitos donde todos podemos hacer grandes mejoras y, desde tu posición, tus cambios […]

Cumplimentar el formulario de solicitud del máster, adjuntar el currículum y, el momento más temido: redactar la carta de motivación. En esa página el futuro estudiante de un MBA se juega su admisión. Todo el que se ha tomado el tiempo necesario para escoger entre los mejores programas Máster y las Escuelas de Negocios más […]

Glassdoor o Best Place to Work reúnen cada año a los mejores employer branding ejemplos en sus listas. Estas clasificaciones recogen a las compañías que más destacan por lograr una plantilla de empleados satisfechos, comprometidos y altamente motivados; algo que, además, suelen combinar con políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) que rozan la excelencia.

¿Eres persuasivo? ¿Tienes la confianza de saber que tus habilidades comunicacionales respaldan tu discurso? ¿Te interesaría conocer los mejores elevator pitch ejemplos?

¿Sabes cómo desarrollar la creatividad en tu empresa? ¿Te gustaría entregar proyectos más creativos? ¿Conoces la manera de ayudar a tus empleados y colaboradores a sacar su lado más innovador?

La promoción interna es un proceso que no se puede hacer de la noche a la mañana. Necesita unas pautas y unos criterios definidos para lograr el ascenso de las personas más indicadas en cada puesto de trabajo.

¿Eres el referente de tu compañía y te gustaría aumentar la responsabilidad laboral de tus colaboradores? ¿Crees que tus equipos de trabajo podrían dar mucho más que ahora? Si es así, reconocerlo es el primer paso para lograr una transformación que eleve los índices de rendimiento de tu organización. ¡Vamos a por ello!

Quien elija las relaciones internacionales como área de especialización debe saber, de entrada, que encontrará cuantiosas salidas en el mercado laboral. Esta formación es en sí misma una salida hacia múltiples escenarios de desempeño.

Si te dijeran que mañana mismo tienes una cita con el director de Recursos Humanos de una empresa en la que siempre has soñado trabajar, ¿cuáles serían las preguntas de entrevista que prepararías? ¿A qué aspectos darías prioridad?

Seguro que en más de una ocasión te has encontrado con un post en el que te hablan de consejos y recomendaciones para encarar de manera exitosa una entrevista de trabajo. Sin embargo, ¿cuántos post has leído sobre cómo hacer una entrevista de trabajo desde el punto de vista del entrevistador?

El máster en ventas es una formación especializada de alto nivel orientada a todos aquellos profesionales que deseen profundizar en esta área del comercio y los negocios. Si bien cualquier persona con un mínimo de capacidades técnicas puede acceder a ella, los perfiles de los candidatos cada vez se definen mejor. ¿Estás tú entre los […]

El entorno en el que nos desenvolvemos a diario es oscilante, flexible y dinámico por naturaleza. Esto obliga a que las empresas se adapten a las condiciones para un buen desempeño, especialmente si provienen de modelos tradicionales, o que entren de lleno en ello si son empresas nativas. Sea como sea, de lo que se […]

Los Recursos Humanos son uno de los enfoques más demandados en la actualidad. Existen muchas razones para explicar esta tendencia, pero sin duda la más significativa tiene que ver con la apuesta por el desarrollo humano y la gestión del talento que han emprendido muchas empresas en los últimos años. A los candidatos, a su […]

Muchos empresarios creen conocer de arriba abajo el proceso para dar de alta a un trabajador a quien acaban de contratar. Sin embargo, a la hora de formalizar dicho trámite, es habitual que se lleven una o varias sorpresas como consecuencia de una mala información al respecto. ¿Te ha sucedido alguna vez?

El personal coach es el encargado de llevar a la práctica las técnicas y los métodos del coaching personal, una modalidad en la que se busca potenciar las habilidades y los talentos de cualquier persona que se desempeñe en un sector en concreto, incluida el empresarial y la gestión de proyectos en cualquiera de sus […]

¿Crees que existe la entrevista de trabajo modelo? ¿Se puede hablar de elementos que, más allá de la situación, el cargo, el tipo de contrato o las funciones delegadas, son recurrentes en las entrevistas en cualquier sector o área de desempeño?

Conoce los dos tipos de MBA que ofrece EAE Los máster MBA son una de las alternativas de formación profesional mejor valoradas en la actualidad. Estos programas te ayudan a realizar una planificación de tu carrera, tanto si acabas de llegar al área de los negocios y la gestión de proyectos como si ya tienes […]

¿Qué es el análisis PEST y para qué sirve? Hoy vamos a hablar de dos tipos de análisis que seguramente has probado más de una vez: el análisis PEST y el análisis DAFO. ¿Es mejor uno que otro? ¿Por qué?¿Cómo surgió el análisis PEST? Preguntas y respuestas que encontrarás si sigues leyendo…