Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

Si conseguir las habilidades directivas correctas para manejar tu equipo de trabajo te cuesta un verdadero esfuerzo, debes comenzar a pensar en trabajar sobre esos puntos y saber con cuáles debes contar para ser un líder respetado que pueda servir de ejemplo. Son muchos los artículos que encontrarás recogiendo multitud de características que tienes que […]

Para planificar tu desarrollo profesional tienes que tener muy claros cuáles son tus objetivos, a dónde quieres llegar y cuál es la primera decisión que debes tomar. El autoconocimiento es la clave Una de las claves para la buena gestión de nuestras oportunidades profesionales se basa en el autoconocimiento. Tienes que lograr encontrar, a través […]

Si alguna vez te has hecho esta pregunta seguramente necesites refrescar algunos conceptos que te lleven a tener más claro qué condiciones son necesarias para que consigas ser un buen líder. La duda sobre qué te falta para ser un líder tiene que partir de conocer las características que reúnen los buenos. En la sociedad […]

El panorama de la búsqueda de empleo ha variado sustancialmente a lo largo de los últimos años. La presencia de las redes sociales y la conexión constante a través de Internet entre empleadores y profesionales hace necesario que te plantees algunas estrategias que te hagan visible y permitan que consigas ese trabajo que buscas. Ya […]

Si ocupas un puesto de responsabilidad donde te tienes que manejar con grupos de trabajo, del tamaño que sean, será bueno que tomes en consideración qué tipo de liderazgo es el que estás ejerciendo. La diferencia entre ejercer un liderazgo adecuado o no hacerlo puede suponer tu éxito o fracaso en el puesto que desempeñes. […]

Reinventarse como líder 2.0 es la asignatura pendiente de los “inmigrantes digitales” (aquellos que nacieron fuera de la cultura 2.0). Son las personas que ocupan puestos de  responsabilidad de muchas empresas en esta cultura de cambio que viene marcada por tres características: estamos en la sociedad del conocimiento, de la colaboración masiva y del ritmo […]

La práctica del networking, que ampliará tu número de contactos profesionales e identificará a futuros clientes o colaboradores de una manera efectiva y enfocada a los objetivos de la empresa, puede convertirse en una buena herramienta para distribuir información sobre nuestro negocio y nuestros productos. El networking es una actividad de marketing en la que […]

¿Nace el líder con unas cualidades innatas o puede formarse para conseguir ser mucho más efectivo? Quizás el dicho popular “el líder nace, no se hace” tenga algo de razón, pero lo que está muy claro es que existen una serie cualidades que deben ser analizadas por el líder para valorar si realmente su liderazgo […]

La forma de ejercer el liderazgo está cambiando porque las organizaciones también lo están haciendo, empujadas por las exigencias cada vez mayores de sus clientes para obtener un mejor servicio. El liderazgo debe ejercer un papel transformador para colocar a la empresa en un lugar preeminente en el mercado por encima de sus competidores. En […]

En Retos Directivos hemos tratado en varios artículos la importancia de las competencias para poder desarrollar una carrera profesional de éxito en el mundo directivo. Pero no debemos olvidar uno de los requisitos imprescindibles para aumentar la empleabilidad de cualquier perfil profesional: el nivel formativo y los conocimientos técnicos que se poseen. En el actual […]

Como sabes, el coaching es una disciplina que se está consolidando y especializando en los últimos años en nuestro país, aunque lleva utilizándose en Estados Unidos desde los años 70 (encontraréis algunos artículos más sobre el coach en este mismo blog). En cambio, la figura de los mentores es más desconocida y empieza a despertar […]

No hay dos directivos iguales como no hay dos personas iguales. Cada uno tiene su estilo, su personalidad, su manera de gestionar, su manera de liderar los equipos. En definitiva, cada persona tiene unas competencias que lo diferencian. Aunque en un artículo reciente de este blog hemos tratado las competencias, conviene recordar que estas, aplicadas […]

Innovación, emprendimiento, dirección por objetivos… ¿Te suenan, verdad? Son conceptos claves en el mundo empresarial de hoy, que repetimos continuamente y que tienen más vigencia que nunca en un mundo que intenta sacudirse de encima la crisis económica que nos azota desde hace años. En realidad son términos desarrollados por el austríaco Peter Drucker (1909-2005), […]

Verano. Sinónimo de vacaciones, de relajar los horarios, de desconectar de las obligaciones diarias, de descansar… Cierto, podemos bajar el ritmo y disfrutar del tiempo libre, pero también podemos aprovechar ese tiempo para seguir estudiando y reforzar nuestros conocimientos o adquirir otros nuevos que sean útiles para mantenernos al día. Y es que la formación […]

Tu compañía necesita incorporar nuevos perfiles profesionales. ¡Enhorabuena! Sin duda, es un indicador positivo de la dinámica de tu empresa, especialmente en estos tiempos en que el desempleo es la mayor preocupación de la sociedad española. En efecto, la complejidad para encontrar trabajo en nuestro país lo demuestra el informe elaborado por Asempleo (Asociación de […]

Si te pidieran que dieras el nombre de uno de los más importantes gurús de la tecnología mundial de todos los tiempos, seguramente uno de los primeros que te vendría a la cabeza es Steve Jobs, el célebre fundador de Apple y Pixar, entre otros grandes logros. Jobs, sin duda, ha sido uno de los […]

Antes de tomar ninguna decisión precipitada analiza ltodas las opciones que tienes. Piensa qué pasaría si todo saliera mal. Eso te dará perspectiva y te permitirá afrontar el porvenir con más seguridad. Tienes varias opciones, desde quedarte en la empresa hasta convertirte en emprendedor.

Elegir un itinerario profesional supone buscar la correspondencia entre la profesión que te gustaría desempeñar en el futuro y la formación que necesitas para poder acceder a ese puesto de trabajo. En las profesiones más tradicionales (médico, abogado, contable…) se trata de una tarea más sencilla, porque las profesiones están reguladas en base a las […]

Durante la mayor parte de la vida profesional, la edad jugará en contra. Cuando se es joven porque impedirá trabajos de mayor responsabilidad y promocionar. Cuando se alcanza la madurez, porque establecerá barreras al desarrollo profesional. Para mantener la empleabilidad en la madurez, es necesario ir migrando hacia funciones donde se valore la experiencia, relacionadas con la toma de decisiones o la gestión de equipos de personas.

Ya lo dice el sabio refranero español: “No hay mal que cien años dure”. Una frase que parece estar muy en boca de la gente que lleva aguantando desde hace tiempo los rigores de esta dura crisis económica. Y sigue de actualidad ahora que empiezan a aparecer cada vez más indicios positivos en nuestra maltrecha […]