Entradas filtradas por Derecho

Sociedades mercantiles: definición, tipos y responsabilidades

sociedades mercantiles

Algunos emprendedores deciden iniciar su aventura empresarial a través de una fórmula societaria. Las sociedades mercantiles tienen algunas ventajas que las hacen más atractivas a los ojos de sus fundadores, que optan por esta alternativa frente a la opción de convertirse en empresarios individuales.

¿El despido disciplinario “tiene paro”?

despido disciplinario

El despido disciplinario es un recurso que tienen los empresarios para interrumpir el vínculo laboral con un trabajador que haya cometido una o varias faltas graves o que haya incumplido alguna de las obligaciones que asumió cuando firmó el contrato laboral. El nivel de gravedad de la falta debe estar debidamente justificado para dar lugar […]

Cómo constituir una empresa: consejos

cómo constituir una empresa

La decisión de emprender es el primer paso de una nueva etapa en la vida de muchos futuros empresarios. Su proyecto de negocio parte de una idea, una pasión y un compromiso. La elección de la forma jurídica determinará el modo como constituir una empresa. Es el comienzo de la iniciativa, su materialización y, por […]

Retención judicial en nómina: definición

retención judicial nómina

La retención judicial en nómina es una de las varias formas de embargo del salario que percibe un trabajador contemplados en la legislación. ¿Quieres profundizar en los detalles de esta figura, en sus alcances y sus límites? No te pierdas el siguiente post.

Normas internas de una empresa: criterios

normas internas de una empresa

¿Te has preguntado alguna vez de qué manera se establecen las normas internas de una empresa? ¿Quiénes participan en su diseño y redacción? O incluso, ¿cada tanto se actualizan y en función de qué necesidades?

Las 6 principales causas de despido en las empresas

Causas de despido en una empresa

Frente al despido nulo o improcedente, las empresas pueden decidir despedir a un empleado de forma legal atendiendo a seis tipos de causas; todas ellas están recogidas dentro del Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto, generan un despido procedente. Conocerlas a tiempo puede evitar contratiempos y acciones legales innecesarias tanto para el trabajador como para […]

¿Cuáles son los pasos para contratar a un trabajador?

pasos para contratar a un trabajador

Uno de los trámites más habituales del mercado laboral es la contratación de personal, algo que atañe prácticamente a todas las empresas. Sin embargo, bien sea debido a las modificaciones normativas que se efectúan cada tanto o al desconocimiento de los requisitos en esta materia, no todos los directivos saben cuáles son los pasos para […]

¿Cuál es la utilidad del manual del empleado?

manual del empleado

El manual del empelado es una herramienta utilizada por varias organizaciones con el fin de alinear los objetivos corporativos. ¿Cuál es la razón? No todos los trabajadores entienden de la misma manera los valores y la filosofía de las compañías, y por ello es necesario trazar un marco que sirva de referencia.