Entradas filtradas por Derecho

Dentro del marco laboral existen diferentes tipos de contrato, algunos de los cuales pueden llevar aparejados algunas condiciones especiales, como puede ser el caso de los períodos de prueba. ¿En qué consiste el período de prueba y cuál es su normativa legal en España? ¿Qué es el período de prueba? Es un acuerdo establecido mediante […]

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Muchas empresas tienen necesidades añadidas que deben resolver en medio de los procesos habituales. Ya sean tareas a corto o largo plazo, precisan de una atención exclusiva para no comprometer el resto de acciones. La movilidad funcional es un término propio de las altas esferas de las empresas. Se refiere a la capacidad de cada […]

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La retribución es un elemento esencial para el desempeño de cualquier empresa. Es el que marca la relación entre los trabajadores y la propia organización y la forma en que ésta valora el esfuerzo y los conocimientos de sus miembros. De hecho, puede ser un factor que aumente la motivación. Está demostrado que los equipos […]

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El despido es el cese de las relaciones entre una empresa y un trabajador por decisión unilateral de la primera. Existen diferentes tipos de despidos, pero pocos son tan “polémicos” y ambiguos como el despido objetivo.   ¿En qué consiste el despido objetivo? Es aquel despido en el que la empresa toma la decisión en […]

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El avance de las tecnologías en general y de internet en particular ha provocado grandes cambios en el ámbito laboral. Evolucionan las formas de trabajar, como también lo hacen las herramientas y los métodos de comunicación. En la actualidad, internet ofrece numerosas posibilidades de comunicación para la empresa, tanto a nivel interno como externo, ya […]

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El despido improcedente se produce cuando una empresa decide prescindir de uno de sus trabajadores sin motivos suficientes. Es decir, no ha habido ningún tipo de problema disciplinario ni infracciones durante el ejercicio de sus labores; es la empresa la que prescinde de los servicios de la persona de forma unilateral. El punto neurálgico del […]

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Tanto para los empresarios como para los empleados de una compañía es muy importante conocer los derechos que asisten a los trabajadores, para saber obrar en consecuencia y de acuerdo a la ley. En este caso, vamos a resolver la siguiente cuestión: ¿Existe el derecho a cobrar la prestación por desempleo tras un despido procedente? […]

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Una reciente reforma legal de 9 de mayo de 2014 ha permitido que, en Francia, empleados de una fábrica de cristales hayan podido regalar 350 días de vacaciones a un compañero para el cuidado de su hija enferma de cáncer. Esta mismo gesto altruista sería, hoy por hoy, más que discutible en nuestro país al […]

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