Entradas filtradas por Derecho

¿Cuál es la utilidad del manual del empleado?

manual del empleado

El manual del empelado es una herramienta utilizada por varias organizaciones con el fin de alinear los objetivos corporativos. ¿Cuál es la razón? No todos los trabajadores entienden de la misma manera los valores y la filosofía de las compañías, y por ello es necesario trazar un marco que sirva de referencia.

Impuesto de plusvalía: todo lo que necesitas saber

El impuesto de plusvalía es un elemento que debemos tener presente en nuestra labor de gestión empresarial, sobre todo si somos los encargados de garantizar el buen uso de los activos patrimoniales de nuestra empresa y de las inversiones. Recordemos que cualquier organización tiene bienes materiales e inmateriales y que la suma de los dos […]

Contrato de exclusividad: no todo son ventajas

contrato de exclusividad

Las palabras contrato de exclusividad suelen entenderse casi siempre como algo positivo, ¿verdad? Parece que denotan que la compañía que nos ofrece este tipo de contratos nos considera tan valiosos que quiere blindar su elección y recompensar nuestra valía protegiendo de la mejor manera posible esa relación profesional. Pero como bien sabes, en esta vida […]

Cómo justificar un despido por causas económicas

despido por causas económicas

Si ya has emprendido tu plan de empresa y tienes a cargo un número de trabajadores, es importante que conozcas las normas contractuales básicas, entre ellas las distintas formas de despido que contempla la legislación.

Elementos del informe de auditoría interna

informe de auditoria interna

La auditoría interna es un instrumento al que recurren las empresas en momentos concretos de su actividad para valorar el cumplimiento de sus metas y, a la vez, mejorar los procesos y las operaciones que allí se realizan. Al ser de carácter excepcional, es decir, que no responden a una práctica habitual en las compañías […]

Período de prueba laboral: qué es

periodo de prueba

Por norma general,  un contrato de trabajo lleva implícito un período de prueba. El objetivo de dicho período es que las dos partes conozcan las condiciones de la relación contractual que les une y, antes que nada, evaluar si la persona seleccionada está capacitada para ocupar el cargo. Es decir, es un plazo en el […]

Condiciones del período de prueba en España

Dentro del marco laboral existen diferentes tipos de contrato, algunos de los cuales pueden llevar aparejados algunas condiciones especiales, como puede ser el caso de los períodos de prueba. ¿En qué consiste el período de prueba y cuál es su normativa legal en España? ¿Qué es el período de prueba? Es un acuerdo establecido mediante […]

Movilidad funcional: características, tipos y límites

movilidad funcional

Muchas empresas tienen necesidades añadidas que deben resolver en medio de los procesos habituales. Ya sean tareas a corto o largo plazo, precisan de una atención exclusiva para no comprometer el resto de acciones. La movilidad funcional es un término propio de las altas esferas de las empresas. Se refiere a la capacidad de cada […]