Entradas filtradas por Derecho

La compensación variable es un método de retribución enfocado a la consecución de objetivos. Conoce en qué consiste y cuáles son sus ventajas.

El despido es el cese de las relaciones entre una empresa y un trabajador por decisión unilateral de la primera. Existen diferentes tipos de despidos, pero pocos son tan “polémicos” y ambiguos como el despido objetivo.   ¿En qué consiste el despido objetivo? Es aquel despido en el que la empresa toma la decisión en […]

El avance de las tecnologías en general y de internet en particular ha provocado grandes cambios en el ámbito laboral. Evolucionan las formas de trabajar, como también lo hacen las herramientas y los métodos de comunicación. En la actualidad, internet ofrece numerosas posibilidades de comunicación para la empresa, tanto a nivel interno como externo, ya […]

El despido improcedente se produce cuando una empresa decide prescindir de uno de sus trabajadores sin motivos suficientes. Es decir, no ha habido ningún tipo de problema disciplinario ni infracciones durante el ejercicio de sus labores; es la empresa la que prescinde de los servicios de la persona de forma unilateral. El punto neurálgico del […]

Tanto para los empresarios como para los empleados de una compañía es muy importante conocer los derechos que asisten a los trabajadores, para saber obrar en consecuencia y de acuerdo a la ley. En este caso, vamos a resolver la siguiente cuestión: ¿Existe el derecho a cobrar la prestación por desempleo tras un despido procedente? […]

Una reciente reforma legal de 9 de mayo de 2014 ha permitido que, en Francia, empleados de una fábrica de cristales hayan podido regalar 350 días de vacaciones a un compañero para el cuidado de su hija enferma de cáncer. Esta mismo gesto altruista sería, hoy por hoy, más que discutible en nuestro país al […]

Con la llegada del otoño, la Hacienda pública ha materializado uno de los mayores retos en cuanto a la lucha contra el fraude fiscal. La nueva reforma de la Ley General Tributaria -Ley 34/2015 de 21 de septiembre- ha introducido diversos cambios en el panorama legal y jurídico, como la publicación de las listas de […]

Sony, eBay, BP, ING, son solo algunas de las empresas que han presentado recortes de plantilla durante este año. Despedir a un empleado no es un momento cómodo para la empresa ni fácil para el trabajador. Por eso, es importante conocer todos los detalles de este proceso para evitar posibles malentendidos y errores legales. El […]

Las empresas temporales de trabajo (ETT) se han convertido en una herramienta a la que cada vez acuden más empresarios para la contratación laboral. Estas ETT actúan como intermediarias entre los solicitantes de empleo y las compañías que ofertan plazas laborales. Tras un proceso de selección, las empresas temporales contratan a los trabajadores y luego […]

Es curioso como a día de hoy, con todos los avances tecnológicos existentes –Internet móvil, aplicaciones de realidad aumentada, ecommerce- los avances en e-administración todavía no son tan evidentes ni eficientes y muchas veces tenemos que recurrir a los tediosos papeleos.  A la hora de montar una empresa, no encontramos la excepción. Previamente a ponernos […]

Ante un despido o una dimisión debes conocer tus derechos y tus obligaciones. Infórmate del tiempo mínimo de preaviso que establece tu empresa. No olvides presentar tu carta de dimisión para que haya constancia escrita de tus intenciones. Tu objetivo es salir de manera amistosa.