Cualquier compañía busca de sus empleados el máximo rendimiento laboral. El capital humano es uno de los activos más importantes de cualquier empresa y de su productividad depende gran parte del éxito. Para ello, se suele recurrir a los incentivos, a ventajas sociales y familiares o, por qué no decirlo, en los peores casos, a […]
El liderazgo empresarial ha sufrido significativos cambios en las últimas décadas. De los modelos autocráticos o burocráticos que imperaron durante muchos años, ahora se ha pasado a modelos más flexibles de dirección. No es que los objetivos del liderazgo en sí mismo hayan cambiado. En esencia, siguen siendo los mismos: eficacia en la dirección de […]
El mercado chino no sólo se ha convertido en un destino atractivo para las empresas españolas que se dedican a las exportaciones. También lo es para aquellas que sirven de intermediarias entre los productos que vienen de allí hacia España. Importar productos desde China forma parte del continuo intercambio comercial entre los dos países, el […]
¿Sabes que existen diferentes tipologías de empresas en base a diversos criterios? Por ejemplo, en función del tipo de sociedad, del tamaño, de la forma jurídica, de la propiedad del capital… A veces puede resultar muy abrumador intentar conocerlo de modo detallado. Además, la nueva economía colaborativa, pese a que actualmente es totalmente necesaria, lo […]
La nueva entrega de Star Wars, denominada ‘El despertar de la Fuerza’ promete convertirse, otra vez, en todo un fenómeno de masas, tal y como lo fueron las anteriores seis películas de la saga. Puede que la última trilogía perdiera gran parte del gancho que encumbró a la trilogía original, pero no cabe duda de […]
Las redes sociales e Internet supusieron un vuelco para los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas. El contacto entre reclutador y candidatos dejó de ser algo meramente presencial o físico y se trasladó a escenarios digitales que, a su vez, eran más ágiles y acotaban las búsquedas. Por ejemplo, surgieron plataformas […]
El DAFO es conocido por ser una valiosa herramienta de análisis de situación para las empresas. Gracias a ella, los directivos de las organizaciones logran un diagnóstico de las oportunidades, las amenazas, las debilidades y las fortalezas con las que cuenta su negocio en relación con el escenario comercial y el contexto. Ha sido aplicada […]
El coaching laboral, una herramienta que surgió para direccionar los objetivos de las personas en el ambiente profesional, empieza a dar muestras de una evolución hacia nuevos enfoques y metodologías. Una de ellas es el denominado coaching cuántico, una técnica basada en el análisis de las partículas elementales que condicionan o influyen en la percepción […]
La consolidación de Internet y el avance de las nuevas tecnologías han revolucionado las formas de financiación de proyectos. Nuevas herramientas, nuevos métodos y vías de acceso a créditos y contribuciones han surgido a partir de la interacción de usuarios en las plataformas digitales. Hasta hace relativamente poco, las opciones que tenía un emprendedor para […]
China se ha convertido en un socio comercial al que es imposible mirar de soslayo. En los últimos años, su economía se ha posicionado como la segunda en el orden mundial y sus empresas han establecido nuevas alianzas para ganar presencia y protagonismo en casi todos los rincones del planeta. Tras ser el motor de […]
La música es algo básico para millones de personas, hasta el punto de que algunos hacen de ella su vida. El poder de la música es enorme; es capaz de cambiar nuestro estado de ánimo, causar sensaciones de todo tipo, convencer a un auditorio, etc. Sin embargo, parece que la música dentro del ámbito laboral […]
La gestión de Riesgos Laborales no sólo debe ser asumida por empresas cuya actividad implique riesgos o amenazas directas, como por ejemplo el tratamiento de sustancias químicas, los trabajos de alturas o el uso de maquinaria pesada. Todas las empresas, sin excepción, deben implicarse en la prevención de dichos riesgos, entre otras cosas porque ninguna […]
En casi todos los casos, el emprendimiento comercial está vinculado a la creación de pequeñas empresas. Algunas veces, porque quien lidera el proyecto se enfrenta a su primera experiencia como gestor; otras, simplemente, porque se plantea como un proceso de crecimiento progresivo. En este sentido, las microempresas son el primer escalón al que deben adaptarse […]
Los excelentes resultados obtenidos por algunos entrenadores deportivos en la década de los sesenta, sobre todo en disciplinas de alto rendimiento, llevaron a que un buen número de profesionales del sector empresarial adaptaran sus técnicas y métodos de aprendizaje al clima organizacional. Fue así como poco a poco se consolidó lo que ahora se conoce […]
El coaching es una herramienta dialéctica que busca la obtención de buenos resultados individual, profesional o grupalmente a través de técnicas de análisis y motivación. Su objetivo es hacer mejor a quienes toman parte en él, es decir, llevar a cabo un cambio en función de una serie de objetivos concretos. Los expertos en esta […]
Las exportaciones españolas han reportado un notable crecimiento desde 1990. En ese año, el porcentaje de los productos que cruzaron las fronteras nacionales representaba apenas un 11.51% del PIB, mientras que el año pasado se situó en el 23, 49%, es decir, una cifra que habla de un incremento de más del 110%. El único […]
Una reciente reforma legal de 9 de mayo de 2014 ha permitido que, en Francia, empleados de una fábrica de cristales hayan podido regalar 350 días de vacaciones a un compañero para el cuidado de su hija enferma de cáncer. Esta mismo gesto altruista sería, hoy por hoy, más que discutible en nuestro país al […]
Mientras que el gobierno portugués sortea coches de lujo como método para luchar contra la economía sumergida, España encabeza la lista de países con mayor número de actividades no declaradas de la Unión Europea. Así lo pone de manifiesto el informe «The Shadow Economy in Europe» -elaborado por el destacado economista austriaco F. Schneider-, que […]
Realizado de forma individual o grupal, el coaching sistémico ayuda a cada miembro de una organización a sumar y contribuir de forma efectiva al conjunto del sistema a través de la cocreación de experiencias, actitudes y situaciones nuevas, razonables y enriquecedoras. Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional -ya sea […]
Muchas empresas externalizan la selección de sus directivos delegando esta tarea a una empresa de headhunters. Una figura en constante evolución que ha encontrado en las redes sociales una nueva herramienta para el proceso de investigación y posterior selección de candidatos. Tener en cuenta las principales claves para destacar en un mercado cambiante es imprescindible […]