Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

Una vez se han identificado los procesos clave para el éxito de las empresas, los altos cargos directivos deben definir cuáles serán los KPIs más adecuados para evaluarlos. Sin embargo, no suele ser un proceso sencillo. Ocurre con frecuencia que muchos jefes de empresa detectan las acciones clave para el rendimiento y el desempeño, pero a la vez […]

El coaching personal puede ayudarte a sacar lo mejor de ti. ¿Te falta motivación? ¿Necesitas aprender a conocerte mejor? Quizás te haga falta la guía de un experto en este campo que te ayude a impulsar tu rendimiento a niveles que podrían sorprenderte.

En el ámbito profesional uno de los temas más recurrentes cada vez que se produce un cambio, en este caso, como el que ha traído el COVID-19, es casi siempre el mismo: cuáles son los perfiles profesionales más demandados en el mercado a corto y medio plazo. ¿Seguirán al alza los perfiles relacionados con las TIC? […]

La consultora Great Place to Work ha elegido a las mejores empresas españolas para trabajar en el año 2016. ¿Quieres saber cuáles son?

¿Cuáles son las claves para saber cómo vemos los españoles la situación laboral actual y “la que viene”? ¿Cómo vemos el panorama de empleo? ¿Somos optimistas? ¿Somos pesimistas? Vamos a verlo…

Siempre que se producen cambios importantes en el entorno de la organización o cada vez que comienza un nuevo año nos preguntamos por las tendencias en materia de gestión, entre ellas las referidas al liderazgo empresarial.

Asegurarse de que ambos géneros, masculino y femenino, quedan representados en los roles de un equipo de trabajo es la manera de garantizar un grupo humano más inteligente y capacitado para alcanzar las metas propuestas.

Las iniciativas de colaboración entre empresas que, hasta ahora, eran competencia directa, son uno de los frutos de la pandemia, uno de esos efectos continuos del virus en todo el mundo, totalmente impredecibles.

De forma conjunta con el gran enfoque en las habilidades técnicas, como la programación y la ciencia de datos, se está fomentando el desarrollo de habilidades sociales. Las aptitudes personales de este tipo cobran aún mayor relevancia en los tiempos que atravesamos, debido a la pandemia.

La colaborativa es uno de los tipos de negociación que mejores resultados garantizan en el medio y largo plazo. En las siguientes líneas repasaremos sus peculiaridades y ofreceremos las claves de una estrategia que funciona aunque no sea el estilo de negociación elegido por la otra parte.

Las negociaciones son interacciones importantes en las relaciones de negocios y en el panorama empresarial pueden identificarse dos tipos de estrategias, una es la competitiva, que se centra en los resultados individuales. La negociación colaborativa es la que nos interesa y a la que dedicamos este post.

El liderazgo participativo ofrece la oportunidad de contar con un punto de vista más amplio antes de tomar decisiones, favorece la creación de grupos de trabajo sólidos e incentiva la iniciativa a nivel individual y contribuye a generar vínculos entre los integrantes del grupo. Estas sólo son algunas de las ventajas que ofrece el estilo de liderazgo […]

Internet y las nuevas tecnologías han impulsado modelos de consumo alternativo en los últimos años. La relación entre quien ofrece un producto y quien tiene una necesidad concreta está cambiando de manera significativa.

¿Sabes qué es y cuál es tu mercado objetivo? ¿Conoces sus gustos y necesidades? ¿Tu producto o servicio se adapta a ese sector? La segmentación de mercado te aporta este conocimiento y te ayuda a enfocarte de modo mucho más eficiente.

Como sabes, el activo fijo o cuentas de activo no corriente es ese bien tangible o intangible esencial para que funcione una empresa. Su importancia es vital y, así, hoy vamos a dedicar unas cuantas líneas de nuestro blog a recordar algunos detalles básicos del activo fijo, sus tipos, sus características… Es tan interesante como parece, […]

Un business plan permite demostrar a las partes interesadas, incluidos los fundadores e inversores, que existe un potencial de crecimiento considerable en un gran mercado. Su primera parte, el resumen ejecutivo de un plan de negocio, debe ilustrar que la empresa es capaz de alcanzar una posición de mercado significativa con una oferta de productos […]

el escenario actual de negocio ya no sólo se habla de evaluación del desempeño, una labor de cuyos beneficios hemos comentado en otras ocasiones y a la que muchas empresas se han sumado con el objetivo de mejorar la calidad de sus procesos.

Los objetivos de la empresa pueden ser diferentes, antes y después de vivir una crisis. El ejemplo más cercano lo tenemos con la situación del coronavirus, que ha hecho que los empresarios tengan que replantear sus prioridades y encontrar alternativas para que su proyecto pueda sobrevivir.

Todas las empresas están en constante cambio. Otra cosa es que no los sepan asumir o no cuenten con los recursos y las herramientas necesarias para implementarlos como es debido. Este fenómeno, más común de lo que creemos, es lo que en el terreno de la gestión empresarial se denomina resistencia al cambio.

Si buscas una figura visible para un proyecto basado en la participación activa de todos sus miembros, que en buena medida dependa de las relaciones interpersonales, la venta de productos, el contacto con terceros o la gestión humana, sin ninguna duda debes recurrir a al liderazgo carismático para encontrarla.