Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

El primer artículo sobre la metodología Scrum apareció en Harvard Business Review en enero de 1986. Y, de la teoría a la práctica, parece constatarse que transcurrieron siete años, ya que los profesionales de desarrollo software comenzaron a aplicar esta variante de Agile en el año 93. No fue, sin embargo, hasta principios de este […]

El gigante del retail ha transformado nuestros hábitos de consumo y, a la vez, la forma de plantear la estrategia empresarial de muchas marcas que siguen los pasos de Jeff Bezos, inspirados por su modelo de negocio. La declaración de misión de Amazon resume la clave del éxito de esta compañía y, por eso, en […]

A medio camino del sprint de Agile para el desarrollo software se encuentra el Design Sprint. Se trata de un proceso de una semana de duración, tiempo suficiente para abordar un problema empresarial, que no necesariamente ha de estar relacionado con la informática. Este enfoque práctico se desarrolló inicialmente en Google Ventures y, a día […]

Los últimos meses hemos sido testigos de los cambios en el panorama empresarial. Los modelos de negocio digital ya no son la excepción, sino un complemento necesario a los enfoques tradicionales, y la única vía de lanzar un proyecto al mercado, en algunos casos. Pero tener éxito en este medio no es tan sencillo como […]

El título de Chief Officer ha sustituido en la empresa a los de Gerente, Responsable o Supervisor. El encargado de cuentas ahora se llama CFO, al responsable de informática se le conoce por CIO y el jefe de toda la vida continúa en el mismo puesto del organigrama, pero ahora bajo las siglas CEO. La […]

El Business Model Canvas (BMC) del que se habla con frecuencia fue un marco conceptual diseñado por Alex Osterwalder para trazar modelos de negocio y diseñar estrategias para ser más competitivos. Hoy, el análisis canvas va un paso más allá, permitiendo a las empresas adquirir una perspectiva aún más completa de sus operaciones y procesos. […]

Hay más tipos de becarios que de empresas. Y, aunque hay quienes opinan que son las organizaciones quienes eligen a su personal en prácticas, en realidad son los pasantes quienes hacen la selección. Pude ser que no se note al principio, pero, sin duda, transcurridas unas semanas empieza a constatarse si se trata de una […]

Casi todos estamos de acuerdo en la definición del área de Recursos Humanos, pero no siempre se da en lo relativo a las funciones de RRHH  y en la importancia que éstas supone para cualquier empresa. De hecho, si alguna vez has sido miembro de este departamento, seguramente sabrás de lo que estamos hablando.

Mirar hacia dentro de nosotros, es decir, hacer una autoevaluación personal es algo que nos viene bien de vez en cuando. Esto es todavía más necesario cuando se trata de referentes o líderes en determinados escenarios, pues su ejemplo es importante para transformar conductas o generar cambios.

Las habilidades de un líder marcan la diferencia en la lucha por el posicionamiento empresarial en el mercado. Un estudio de The Harvard Business Review encontró que una de las claves más importantes para determinar el éxito de una empresa se encuentra en la capacidad de colaboración de sus equipos. “A medida que un negocio se […]

El coaching es una de las herramientas que más se ha utilizado en los últimos años para conseguir superar aquellos obstáculos que nos impiden avanzar, tanto en el terreno personal como en el profesional. Los mejores coach de España, con su guía experta se convierten en un apoyo fundamental para alcanzar el cambio de perspectiva.

Cada empresa es un microcosmos. Las relaciones, los procesos y las dinámicas que se generan en el interior de cada una de ellas no se repiten nunca en otro contexto, ni siquiera si se trata de empresas de un mismo grupo que se rigen por estándares o principios comunes. Una de las labores directivas de […]

La gestión de quipos es necesaria siempre que nos encontramos ante la necesidad de guiar a cualquier grupo humano, ya sea un club deportivo, una banda de música o un equipo de trabajo. En todos los casos es necesario seguir una serie de normas y principios básicos que permitan su correcta gestión y organización, para […]

¿Crees que pensar en cambiar de trabajo es una locura hoy por hoy? Eso es lo que opinan muchos talentos que se consideran privilegiados por tener un puesto de trabajo en una época de incertidumbre económica. Y es que no nos podemos engañar: el mercado laboral no está atravesando un buen momento; altas tasas de […]

El EMBA significado no es otro que un Máster en Dirección y Administración de Empresas orientado a ejecutivos. Sus siglas corresponden a Executive MBA. Es frecuente que este tipo de programas esté, por tanto, adaptado al estilo de vida y las obligaciones de una persona que ya está trabajando en activo. En mitad de la […]

Se dice que el líder nace, no se hace o ¿es al revés? ¿Es posible reinventar nuestro perfil directivo y mejorar nuestros conocimientos, aptitudes y actitudes y convertirnos en ese líder perfecto que todas las empresas necesitan? Hoy hablamos del liderazgo, en concreto de los cinco tipos de liderazgo empresarial más conocidos con sus ventajas […]

Una vez se han identificado los procesos clave para el éxito de las empresas, los altos cargos directivos deben definir cuáles serán los KPIs más adecuados para evaluarlos. Sin embargo, no suele ser un proceso sencillo. Ocurre con frecuencia que muchos jefes de empresa detectan las acciones clave para el rendimiento y el desempeño, pero a la vez […]