Entradas filtradas por Bolsa y Finanzas

Las redes sociales han producido un cambio sustancial en las relaciones interpersonales. Han desaparecido los límites geográficos y cualquier persona puede conectar con familia y amigos de forma instantánea. Así que ¿por qué no aprovechar las ventajas que ofrecen las redes sociales para establecer redes profesionales? Los espacios online de networking son puntos de encuentro […]

Lo primero que debes saber es que los headhunters buscan activamente profesionales para ocupar puestos generalmente directivos, gerentes o profesionales áltamente especializados que actúan en calidad de asesores de mandos intermedios y gerentes. Los headhunters utilizan tanto su conocimiento del sector para el que están trabajando como su amplia red de contactos para localizar y […]

En un país con tan altas tasas de desempleo como el nuestro, es importante estar atento a los sectores más dinámicos para enfocar el objetivo de todos aquellos que quieren seguir dando impulso a su carrera laboral. Por eso, el sector de las nuevas tecnologías es uno delos que más miradas (y perfiles profesionales) atrae, […]

Realizar un máster o un postgrado supone una inversión de tiempo y dinero importante. La contrapartida es que ofrece una especialización que permite completar el perfil profesional y te vuelve más empleable dentro de tu sector. Tener o no un máster puede proporcionarte el acceso a la entrevista de trabajo que deseas o descartarte directamente […]

El mundo de la empresa, de la alta dirección también ha inspirado a guionistas, productores y directores de cine para crear grandes historias o, quizás, no tan grandes pero no menos inolvidables. Aunque el séptimo arte muchas veces aborda la figura del empresario o el directivo de una forma crítica, sus enseñanzas y reflexiones son muy […]

El mundo del futbol tiene ejemplos muy tangibles de buena y mala gestión de personas. Pensemos, por ejemplo, en el Atlético de Madrid; un equipo siempre considerado entre los fuertes de este país, pero que durante años ha sido incapaz de alcanzar buenos resultados.  Llega Simeone y, sin hacer grandes revoluciones ni volver todo patas […]

¿Qué tienen en común el difunto Steve Jobs con Marc Zuckenberg, Sergey Brin o Larry Page? Pues que ninguno de ellos podría pagarse un café con su sueldo oficial, a pesar de estar al frente de grandes empresas multinacionales de internet. En efecto, todos esos grandes directivos tienen o han tenido un sueldo de tan […]

Normalmente un ascenso suele ir acompañado de un aumento de sueldo. El ascenso es una forma de reconocer tu valor dentro de la empresa.
Cuando la empresa desea promocionarte, pueden surgir dudas sobre si eres válido para el puesto o si el aumento salarial se ajusta al nuevo cargo. Conviene valorar objetivamente estas opciones para aceptar o no el nuevo cargo y negocial, si es preciso, los incentivos.

Para solicitar un aumento debes estar convencido de que lo mereces y conmocer el valor de tu puesto tanto dentro de la compañía como en el mercado. Además, has de investigar la política retributiva de tu compañía, los criterios que utiliza y quién toma las decisiones. Por último, deberías saber cuál es la situación de la compañía.

La innovación es una de las áreas que a las empresas les resulta más difícil dominar. Vijay Govindarajan, explica formas innovadoras de reflexionar y ofrece a directores financieros consejos sobre la forma de tener éxito y convertirse en líderes en este campo crucial.