El blog de retos para ser directivo

Cada día leemos más noticias y opiniones sobre la eficacia del coaching empresarial, una herramienta fundamental para conseguir el máximo desarrollo personal y profesional.  ¿Es realmente útil para evolucionar en nuestra carrera profesional? ¿Y para convertirnos en mejores líderes o, incluso, en directores generales? Hoy en nuestro blog analizamos detenidamente todas las ventajas de una tendencia […]

Ser un buen líder no es tarea fácil. Además de poseer una serie de capacidades y habilidades concretas para dirigir un equipo y alcanzar los objetivos de la empresa, también ha de practicar la responsabilidad social. El líder actual ha de ser un líder responsable. ¿Eres uno de ellos? Para comprobarlo, te explicamos en qué […]

La buena gestión no sólo consiste en dar órdenes. La gestión eficiente y con visión de futuro requiere, antes que nada, de una estructura y unas estrategias que permitan focalizar los objetivos de las empresas. Si te gustaría conocer las herramientas que te ayudaran a gestionar tu estrategia empresarial, descarga el ebook: Las 5 herramientas del […]

¿Tienes claras cuáles son tu misión y visión en tu vida personal? ¿Y tus valores? ¿Crees que se corresponden con la filosofía de tu empresa? Tenemos la costumbre de diferenciar de forma muy acusada los asuntos que pertenecen a nuestra área personal y los que derivan del campo profesional. Sin embargo, nos esforzamos en separar […]

Hoy en día la comunicación es una herramienta estratégica fundamental dentro de cualquier organización. Por eso, para gestionarla correctamente y de forma eficaz, es indispensable la creación del Departamento de Comunicación. De hecho, más del 90% de las empresas españolas cuentan con un departamento de comunicación y han ido incorporando en sus estrategias organizativas este elemento, el cual […]

En un mercado cada vez más competitivo, global y marcado por las tecnologías digitales, resulta imprescindible que las organizaciones determinen cómo se genera el conocimiento dentro de sus estructuras y cuáles son las mejores estrategias para promoverlo. No hay mejor conocimiento que el que ya se tiene; el secreto reside en descubrirlo a tiempo y […]

La innovación es el motor del desarrollo y el empuje hacia la competitividad y excelencia en todos los sectores productivos, en un mercado globalizado y muy competitivo. De hecho, aquellas empresas que no consigan diferenciarse de sus competidores, perderán clientes y se verán muy cerca del fracaso. Por eso, ¡la innovación debe formar parte de […]

Los grupos altamente cohesionados son todos aquellos que, por una serie de dinámicas internas o, a veces, externas, mantienen una tendencia a estar en unidad mientras sus miembros trabajan en la consecución de una meta u objetivo específico. Sin embargo, esas dinámicas no se producen de manera espontánea. La cohesión de un equipo depende de […]

¿Cuentas con empleados con talento, implicación y grandes habilidades? ¿Tienes un gran equipo de trabajo y quieres que sigan contigo? Retener a los profesionales más talentosos y evitar que se marchen a las empresas de la competencia es el gran reto que deben afrontar los departamentos de recursos humanos. ¿Quieres saber algunas de sus estrategias? […]

El TQM o Gestión de la Calidad Total es un concepto que en los últimos años se ha introducido en la filosofía corporativa de numerosas empresas. Su objetivo es apoyar los procesos de control de calidad de los productos que se realizan a nivel interno. La Gestión de la Calidad Total está orientada a una […]

En otras entradas de este blog hemos hablado de la innovación y de su papel fundamental para que las empresas puedan avanzar y mantener su posición en el mercado y ante sus competidores. Pero, ¿cómo se detecta la innovación? ¿Cuál es la fuente de inspiración de las organizaciones? ¿Qué herramientas utilizan? A continuación, te explicamos […]

Toda empresa es, en cierta medida, un gran equipo reunido en torno a ciertos objetivos. Por tanto, en la gestión de ese equipo radica parte de su éxito. En las últimas décadas, las empresas han experimentado un cambio en la manera de concebir a sus empleados. Si antes eran sólo piezas o engranajes al servicio […]

Emprender no es fácil. Es una aventura apasionante en la que muchas veces el corazón pesa más que la razón. Para corroborar que los inicios nunca son fáciles, te contamos la historia de varios emprendedores y emprendedoras que empezaron desde abajo, desde cero y consiguieron que su proyecto sea uno de los más potentes del mercado. […]

Liderar una empresa ya no sólo basta con la toma de decisiones o el apoyo de un departamento de Recursos Humanos. En los tiempos de la información y los medios digitales, ser la cabeza de una organización implica nuevas retos. La era digital ha roto muchos paradigmas del liderazgo tradicional. Con la irrupción de nuevas […]

La innovación es un término que escuchamos y utilizamos muy a menudo, pero ¿somos conscientes de lo que realmente implica? En muchas ocasiones se relaciona con avances tecnológicos, pero en realidad es mucho más que eso, y en la mayoría de las ocasiones ni siquiera es necesaria una inversión en tecnología. ¿Qué es la creatividad […]

El estadounidense Michael Porter es uno de los profesionales del marketing más prestigiosos en la actualidad. Su principal mérito radica en haber proporcionado una estrategia eficaz y novedosa para el conocimiento de los sectores industriales, un aspecto que había pasado desapercibido hasta antes de la década de los 80. Si te gustaría conocer las herramientas […]

Si sientes que necesitas avanzar en tu carrera, tirar hacia delante tu proyecto laboral o empresarial, pero te faltan las herramientas para hacerlo, tu solución es el coaching estratégico. Seguro que en más de una ocasión has oído hablar del coaching y de todas sus ventajas y beneficios para explotar tu potencial y aplicarlo con […]

Aunque el rendimiento de un empleado depende, en gran medida, de la actitud que éste asuma en el momento de desarrollar sus tareas, también las empresas deben promover los climas laborales más adecuados para potenciar las habilidades de sus trabajadores. A esta serie de condiciones, creadas en un contexto y con unos objetivos determinados, se […]

La innovación técnica requiere que se produzcan cambios para modificar los sistemas técnicos y de esta manera poder ofrecer soluciones más eficientes a los problemas que se nos plantean por las condiciones del entorno. De hecho, la innovación y los cambios innovadores, a favor de la sustentabilidad pueden reflejarse en el uso de nuevos materiales y técnicas de […]

La autoestima, entendida como el valor que una persona se da a sí misma para afrontar el día a día, es un aspecto de la personalidad que determina la manera de estar de los individuos en el mundo y que suele verse reflejada en distintos campos, entre ellos el laboral o profesional. Aunque una persona […]