El blog de retos para ser directivo

El Big Data marketing es una nueva herramienta en la que se juntan dos elementos: por un lado, la gestión de los flujos actuales de información, que son altos y cada día alcanzan nuevos registros; por otro, los recursos tradicionales del marketing, aunque en este caso adaptados al nuevo contexto digital y del uso de […]

Ya has decidido que quieres estudiar un MBA. Ahora es el momento de comenzar el proceso de selección de Escuelas de Negocio en Barcelona. Antes de comenzar a investigar programas, necesitas asegurarte de que tienes claros tus propios criterios y preferencias. Solo así lograrás no limitar tu selección de escuela a los meros rankings o […]

Muchos corredores de Bolsa sin experiencia entran en los mercados con altas expectativas de ganancias, pero descubren con bastante rapidez que ganar dinero no es tan fácil como esperaban. Para algunos, darse cuenta es desalentador, otros se inscriben en un curso de Bolsa en Madrid, para superar sus carencias y adquirir nuevas habilidades que les […]

Todo líder desea que su fuerza laboral se mantenga entusiasta y motivada, pero tiene que asumir cierta responsabilidad para que esto suceda. Enfocarse en qué produce la desmotivación laboral y entender cómo las diferentes personas están motivadas y comprometidas permite mantener los niveles de entusiasmo y satisfacción altos, beneficiando no solo a los individuos en […]

Las empresas generalmente adoptan la filosofía Lean para alcanzar objetivos específicos. Quieren ser más productivos, mejorar la salud de la organización o aumentar los ingresos. Pero el concepto Lean no trata simplemente de optimizar métricas. Lean thinking tiene mucho que ver con impulsar un cambio a nivel cultural, y eso comienza con el liderazgo.   […]

Las estadísticas del sector profesional indican que en el año 2019 la cantidad de empresas que va a apostar por la formación será aún mayor. La tendencia es clara, tratándose de un aspecto que ha ayudado a que los empleados de una gran cantidad de compañías alcancen mayores niveles de rendimiento. Tanto líderes y altos […]

La planificación es importante. También lo es la efectividad. Si bien no se trata de simplificar en exceso la forma de crear el plan estratégico de una empresa, hay que economizar tiempo y recursos, tener las cosas claras desde el principio. Al dividir el plan en tres áreas, se puede ver claramente cómo encajan todas […]

Pocas cosas son tan costosas en una empresa como mantener gerentes causantes de crear desmotivaciones y minar la moral del equipo. Los empleados desmotivados tienen un desempeño inferior y son más susceptibles de abandonar la empresa que trabajadores más comprometidos.

El mercado de valores es un vehículo que permite a las instituciones y personas invertir su dinero en compañías con un producto o servicio exitoso o prometedor. Un curso de Bolsa en Madrid puede ayudarte a identificar buenas oportunidades alejando el riesgo para obtener el máximo valor de tus inversiones.

La estructura vertical en una organización es aquella que se basa en el esfuerzo de los gerentes para dirigir y controlar el trabajo de sus empleados. El propietario o administrador de un negocio suele estar en la parte superior de una cadena de mando vertical, muy jerarquizada, donde cada empleado reporta a un supervisor.