El desarrollo activo del paypal casino online lleva a preguntas lógicas sobre los casinos en línea, ¿qué son y de dónde vienen en primer lugar? ¿Qué tan justo puede ser el juego en tales clubes? ¿Es legal y no es un pecado apostar a través de sitios virtuales? Las respuestas a estas preguntas pueden obtenerse de varias maneras: aprendiendo de la experiencia, o leyendo las reseñas, artículos de revisión y materiales adicionales. Una mezcla de los dos métodos funciona mejor, permitiendo que la teoría y la práctica se unan. Averiguando qué es un casino online, muchos creen que apareció al mismo tiempo que la web global estaba penetrando activamente en la vida de las personas. De hecho, los primeros clubes en línea no aparecieron inmediatamente, sino años después. Y el catalizador de este proceso fue la adopción de una ley especial en Antigua, que proporcionó una licencia para el despliegue de actividades de juego en línea. Al mismo tiempo, en 1994, aparecieron los primeros portales virtuales, que empezaron a promover una nueva generación de máquinas tragaperras.

El buen líder ¿se hace o se nace?

El liderazgo es una de las capacidades que todos los profesionales desean de sus superiores.  El buen líder ha de tener la habilidad de influir en su equipo y conseguir que trabaje con motivación y entusiasmo para llevar a cabo con éxito cualquier objetivo que se proponga. Pero, ¿todo el mundo tiene las aptitudes necesarias para ponerse al frente de un proyecto? ¿Se pueden aprender o son innatas? El buen líder, ¿se hace o se nace?

Liderazgo empresarial, ¿cuestión de habilidades innatas?

El debate está abierto y hay quienes creen encarecidamente que los líderes nacen. Es bien cierto que existen personas que tienen unas aptitudes innatas y cierta predisposición a ocupar altos cargos dentro de las organizaciones.

Los rasgos que los diferencian de otros profesionales son ambición, energía, empatía, confianza en sí mismo, compromiso, sinceridad, integridad, honestidad e interés en ayudar a otras personas a tener éxito. El buen líder ha de ser un referente para sus trabajadores, carismático y que se gane la autoridad desechando el mando desde el poder.


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Forjando el carácter de un buen líder

No obstante, también son muchos los expertos que afirman que los buenos líderes se hacen. De hecho, resulta más determinante la formación que la persona va adquiriendo y la experiencia que va acumulando a lo largo de su carrera.

Existen multitud de técnicas de liderazgo, como toma de decisiones, conducción de equipos, motivación, comunicación que un aspirante a líder ha de conocer y dominar. En los últimos tiempos los estudios superiores especializados en liderazgo empresarial se han multiplicado y son cada vez más los profesionales que los demandan.

Para aprender a desarrollarlos es de gran utilidad conseguir feedback con el equipo de trabajo para que ayude al aspirante a saber si lo está haciendo bien o qué aspectos debe mejorar. Además, de la única manera que se irá forjando el carácter del buen líder será a través de esfuerzo, de asumir responsabilidades, de tomar decisiones y de solucionar problemas.

El líder nace, se hace, pero también se deshace

Aunque existen personas que muestran dotes de liderazgo innatas, todos podemos llegar a ser buenos líderes. Lo único que necesitamos es aprender y experimentar. Además, no existe una única forma de liderazgo, cada persona tiene un estilo diferente que puede ser igualmente exitoso.

De cualquier manera, los requisitos que todo líder debe cumplir, tenga las aptitudes innatas o las haya aprendido, son los que siguen:

  • El buen líder es un referente para su equipo
  • Su éxito se mide por los resultados y no por su popularidad
  • Se distingue de los demás porque tiene visión, promueve el cambio y se anticipa al futuro.

No obstante, también hay que tener en cuenta algo muy importante. De la misma forma que el líder se hace, también se deshace. Si se pierde la conexión con el equipo, si pierde su confianza, perderá su liderazgo. Por tanto, no sólo hay que desarrollarlo sino que también hay que saber cuidarlo.

 

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1 comentario

ADOLFO

26 febrero, 2015 18:10

EL LIDER SE HACE

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