Muchas empresas no cuentan con los recursos técnicos ni logísticos para llevar a cabo sus labores comerciales; incluso, carecen de personal especializado para ejecutarlas y no tienen más remedio que delegarlas en terceros. ¿Cómo lo hacen? Desde hace un par de años, en el campo del marketing y las ventas ha aparecido una modalidad denominada […]
Cuando se trata del crecimiento profesional, el enfoque más inmediato que se nos viene a la cabeza es aquel que opta por reforzar las habilidades, destrezas y los talentos de cada trabajador en el entorno en el que desempeña sus funciones. Es decir, se detectan aquellas zonas que obstaculizan que cada persona ascienda en el […]
La falta de recursos es el principal obstáculo para el emprendimiento de nuevos negocios. Muchas ideas se quedan a medio camino porque sus precursores no tienen medios ni opciones de financiación que les permitan asegurar la continuidad de sus negocios, al menos al inicio o en las primeras etapas. Sin embargo, por fortuna las cosas […]
Miles de empresas desaparecen el año en España. Descubre los datos del INE sobre el número de compañías del país que entran en concurso de acreedores
En los últimos años, el coaching empresarial se ha consolidado como una de las fórmulas más efectivas para mejorar la productividad personal y promover cambios positivos dentro de una organización. Es decir, es una apuesta por mejorar el factor humano en las organizaciones, un factor humano que, como sabes, es el principal valor que tienen todas las […]
Una de las labores de mayor responsabilidad para un Project Manager es la gestión de los recursos financieros. En ella se pone a prueba su capacidad para garantizar la estabilidad de la empresa en lo que tiene que ver con gastos, inversiones y, por supuesto, beneficios a corto, mediano y largo plazo. Recordemos que el […]
Los indicadores de calidad son todas aquellas herramientas con las que cuenta una empresa para medir la evolución y el desempeño de sus procesos, tareas y grupos de trabajo. Es decir, están ligados a objetivos concretos. Por lo general son de carácter cuantitativo. Sin embargo, tras la aparición de nuevos modelos de empresa, en los […]
Desde que el liderazgo se reveló como un elemento esencial para la gestión de cualquier empresa, hemos asistido a la aparición de nuevas modalidades y a la revisión de otras que se consideraban tradicionales. El modelo premio-castigo ha sido implementado en distintas disciplinas y ámbitos, sobre todo en aquellos que se centran en la obtención […]
Hasta hace relativamente poco, la flexibilidad horaria en las empresas entraba en los planes de incentivos diseñados por los departamentos de Recursos Humanos. Era una forma de premiar a todos aquellos trabajadores que alcanzaban buenos resultados en períodos de tiempo específicos. Sin embargo, en los últimos años hemos presenciado una evolución de este concepto, que […]
El sector primario,agricultura, ganadería y pesca, es uno de los sectores económicos principales y existen muchas razones para apostar por el.
Todo lo referentes a la movilidad laboral, traslados y desplazamientos de empleados, derechos de los trabajadores y obligaciones de la empresa.
Dentro del marco laboral existen diferentes tipos de contrato, algunos de los cuales pueden llevar aparejados algunas condiciones especiales, como puede ser el caso de los períodos de prueba. ¿En qué consiste el período de prueba y cuál es su normativa legal en España? ¿Qué es el período de prueba? Es un acuerdo establecido mediante […]
En la idea inicial está buena parte del secreto del éxito. Os mostramos algunas de las ideas que se convirtieron en negocios millonarios.
En un mundo de incertidumbre financiera, las inversiones parecen una opción, cuanto menos, arriesgada. Sin embargo, pueden llegar a resultar un gran negocio si se hacen bien. Pero, ¿cuál es la mejor opción a elegir? Existen muchas, dependiendo de tus posibilidades económicas, tus circunstancias personales y el riesgo que quieras asumir pero, en esta ocasión, […]
En el blog Retos Directivos siempre buscamos ofrecer información de todo tipo sobre empresas, centrándonos principalmente en el sector privado. Sin embargo, también es interesante saber que existen otros términos empresariales y económicos que se refieren principal o exclusivamente al sector público, como es el caso de las inversiones financieramente sostenibles. A continuación vemos de […]
Dentro de los servicios o departamentos de apoyo a una empresa es imprescindible contar con una compañía que brinde un servicio de consulting de seguros. Estas empresas tratan de solucionar y simplificar cuestiones legales y normativas que, a veces, no son tenidas en cuenta por las empresas o (éstas) no tienen capacidad o personal para […]
En muchas empresas, el crecimiento profesional suele estar alentado por políticas de Recursos Humanos. En esos casos, este departamento se encarga de promover climas propicios para que los trabajadores puedan sacar lo mejor de sí y sus aportaciones al conjunto de la empresa sean cada vez mejores. No obstante este marco, sin duda necesario para […]
Casi todos hemos oído hablar del coaching empresarial. Por experiencia propia o de quienes nos rodean, conocemos sus múltiples beneficios y su influencia a la hora de potenciar la productividad y el rendimiento en las empresas. Lo que casi nadie sabe es que se trata de una modalidad del coaching que, a su vez, presenta […]
La ética empresarial es fundamental para las empresas, por eso la apuesta en sistemas integrados de gestión de ética ha crecido un 80% en 2015.
Algunas veces nos encontramos ante el hecho de que nuestros apuntes contables no coinciden con los del banco al que confiamos las gestiones financieras. Se trata de una situación más habitual de lo que creemos, y ello nos obliga a conocer las herramientas que tenemos a mano para solventarla. La más empleada es la denominada […]