El blog de retos para ser directivo

Durante la mayor parte de la vida profesional, la edad jugará en contra. Cuando se es joven porque impedirá trabajos de mayor responsabilidad y promocionar. Cuando se alcanza la madurez, porque establecerá barreras al desarrollo profesional. Para mantener la empleabilidad en la madurez, es necesario ir migrando hacia funciones donde se valore la experiencia, relacionadas con la toma de decisiones o la gestión de equipos de personas.

Pese a que la aparición del headhunting se remonta ya a hace más de medio siglo en Estados Unidos, la labor de los headhunters y la manera en que construyen sus redes y estrategias para conseguir información son elementos que continúan siendo una incógnita para muchos. Existe en el mercado laboral el falso mito sobre […]

Internet, los medios digitales y las redes sociales han cambiado radicalmente los principios que regían la comunicación en los últimos años. Así, la realidad comunicativa de hoy nos deja algunas evidencias: Ya no se pueden comprar las audiencias como antes. Los medios tradicionales han perdido el alcance masivo, el público está fragmentado y se ha […]

Ya lo dice el sabio refranero español: “No hay mal que cien años dure”. Una frase que parece estar muy en boca de la gente que lleva aguantando desde hace tiempo los rigores de esta dura crisis económica. Y sigue de actualidad ahora que empiezan a aparecer cada vez más indicios positivos en nuestra maltrecha […]

Ante la opción de cambiar de empleo son muchos los miedos y dudas que surgen. La incertidumbre produce inseguridad, pero no puedes dejarte paralizar por el miedo. Analiza todas tus opciones, valora tus cualidades y destrezas y vive el cambio como algo positivo.

El mundo del futbol tiene ejemplos muy tangibles de buena y mala gestión de personas. Pensemos, por ejemplo, en el Atlético de Madrid; un equipo siempre considerado entre los fuertes de este país, pero que durante años ha sido incapaz de alcanzar buenos resultados.  Llega Simeone y, sin hacer grandes revoluciones ni volver todo patas […]

¿Hacerte emprendedor? ¿Dejar de ser empleado? ¿Montar tu propia empresa? ¿Llevar las riendas de tu vida y hacer lo que siempre has deseado? Seguro que estas preguntas te suenan y, muy probablemente, te las estés planteando en este momento. Y es que emprender parece ser la solución a casi todo: a la falta de puestos […]

El mundo hiperconectado de hoy presenta grandes oportunidades para los negocios que quieran innovar y liderar. Para ello, en el mercado actual se han configurado cuatro claves imprescindibles para ser competitivos ante el reto tecnológico que supone internet: la cada vez mayor importancia de los dispositivos móviles, la interacción con los medios digitales, el acceso […]

Existen dos perfiles diferentes de profesionales que se reinventan. Por un lado, aquellos que intentan recuperar el capital de experiencia que han acumulado para convertirlo en algo nuevo y rentabilizarlo. Por otro , los que optan por un movimiento muy disruptivo, eligiendo una nueva profesión que nada tenía que ver con la anterior En este último caso, es necesario contar con el apoyo de la red familiar o la red de amigos.

Tradicionalmente, las organizaciones han aplicado sistemas de retribución en los que se establecía, por un lado, una remuneración dineraria que incluía salario fijo, salario variable e incentivo y, por otro lado, unos beneficios sociales, algunos de los cuales tenían consideración de remuneración en especie. Las nuevas tendencias están mostrando cómo las organizaciones prefieren individualizar el […]

“Reunirse en equipo es el principio, mantenerse en equipo es el progreso y el trabajo en equipo asegura el éxito”. Esta cita del magnate Henry Ford (1863-1947), es una acertada reflexión que no pierde actualidad sobre el concepto de trabajo en equipo. La capacidad de trabajar en equipo es una de las más valoradas por […]

Para cambiar de trabajo con éxito, tendrás que elaborar una estrategia, un plan que deberás seguir paso a paso. Analizar tus carencias, valorar tus capacidades, continuar con tu formación o actualizar tu currículum. Son muchas las tareas que tendrás que realizar hasta conseguir un nuevo y mejor empleo. Establecer una estrategia minimiza los riesgos, pero no es sinónimo de éxito.

Hasta hace unos años, la formación se desarrollaba en las fases previas a la entrada en el mundo profesional, luego había una fase de adaptación a los requerimientos laborales y, posteriormente, la formación solo aparecía brevemente como necesidades puntuales de actualización o de adaptación a una tecnología. Y así hasta el momento de la jubilación. […]

Probablemente todos hayamos conocido alguna vez una persona que, de forma innata y sin esfuerzo, es seguido, escuchado y respetado por la gente que lo rodea. ¿Cómo lo consiguen? Son seres que tienen un carisma natural y madera de líder. Ahora bien, un líder ¿nace o se hace? Una respuesta difícil que se ha intentado […]

Los cambios políticos, sociales y tecnológicos han modificado el modelo clásico de carrera laboral. Ahora el trabajador debe planificar a dónde quiere llegar, qué quiere hacer con su vida profesional, cómo la compatibilizará con su vida personal. Tiene que aprender a gestionar su carrera, definir cuáles son sus objetivos y mantener su empleabilidad.

Se acerca el verano y con los días más largos y el buen tiempo, vale la pena aprovechar los momentos de descanso para leer unas páginas a la sombra de algunas de estas recomendaciones e inspirarnos para nuestro proyecto profesional soñado, lo estemos poniendo en marcha o no. Por supuesto, no pretende ser una lista […]

Podemos diferenciar dos tipos de empresas, en función de la política retributiva que utilizan. Actualmente, en la valoración intervienen aspectos subjetivos y se realiza sobre el puesto, no sobre la persona que lo ocupa. Cuanto mejor considerado está el puesto en la compañía, mayor impacto retributivo tiene sobre el profesional.Y las personas que más aportan a la compañía deberían tener una retribución mayor.

En primer lugar, habría que definir mejor lo que entendemos por una empresa familiar, así la Wikipedia la define como “aquella que está controlada por los miembros de una misma familia en la que el capital y, en su caso, la gestión o el gobierno están en manos de una familia (y personas relacionadas personalmente […]

Trabajar en equipo es una tarea compleja. Realizar un proyecto entre varias personas, con el fin de alcanzar un objetivo común, supone tomar decisiones difíciles, llegar a acuerdos y realizar concesiones. Trabajar en equipo puede proporcionar muchas satisfacciones siempre que se sepa gestionar, de lo contrario, puede tener consecuencias negativas. La principal ventaja del trabajar […]

Aunque tengas claro que vas a dimitir, no debes desatender tu trabajo. Si piensas que da igual bajar el rendimiento, estás muy equivocado. Si tu rendimiento es importante tu actitud también lo es. Tu comportamiento debe ser profesional e irreprochable. Has de ser prudente, pues nunca sabes qué puede ocurrir.