El blog de retos para ser directivo

Hay quienes dicen que el funnel de compra ha quedado obsoleto. Pero, mientras las discusiones teóricas se suceden, en la práctica la mayoría de empresas siguen recurriendo al embudo de ventas y al funnel de marketing. A día de hoy, muchas de ellas ya son conscientes de que este instrumento no ayuda a predecir la […]

Las empresas ecológicas están más demandadas por el talento que busca empleo, construyen vínculos más sólidos con socios de negocio y clientes y, además, contribuyen a reducir la huella que su actividad podría dejar en el planeta. Una empresa sostenible es un negocio con valores y, hoy día, eso supone una ventaja competitiva. Para las […]

Hay veces en que los proyectos de empresas hechos por estudiantes, comienzan casi como un juego y terminan posicionando como líderes empresariales a las ingeniosas mentes que los han hecho realidad. No siempre una iniciativa que se emprende desde la biblioteca de la universidad o una que da comienzo en el cuarto de estudios logran […]

La cohesión de grupo puede marcar la diferencia en aspectos tan diferentes como el rendimiento, retención de clientes o el cumplimiento. Un equipo unido y bien avenido es un valor seguro para la empresa competitiva. Habla de una cultura sólida y saludable y de empleados comprometidos, que tienen claros sus objetivos y las metas de […]

Hay más tipos de becarios que de empresas. Y, aunque hay quienes opinan que son las organizaciones quienes eligen a su personal en prácticas, en realidad son los pasantes quienes hacen la selección. Pude ser que no se note al principio, pero, sin duda, transcurridas unas semanas empieza a constatarse si se trata de una […]

El emprendimiento agudiza el ingenio, pero lanzarse a la aventura empresarial no está exento de riesgos. Cada día comprobamos que las tasas de fracaso de los negocios en sus primeros meses o años de vida se mantiene elevada. Y es que, hasta las mejores startups españolas pueden sufrir reveses importantes debido a malas decisiones de […]

Antes de llegar a los 30 hay quienes ya tienen su propio negocio. Hoy, los empresarios jóvenes abundan y la media de edad ha descendido en casi siete años, pasando de los casi treinta y cinco y medio que tenía la generación anterior en el momento de poner en marcha una startup a los 27,7 […]

En los últimos meses se ha disparado el número de startups españolas, a la vez que lo hacía la incertidumbre y el desempleo. La necesidad es un potente motivador, aunque no el único aspecto que ha apoyado la aparición acelerada de una nueva generación de empresarios en nuestro país.