Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

En el terreno empresarial, los liderazgos han evolucionado según la figura del embudo invertido; es decir, de modelos que centralizaban la toma de decisiones en una única persona o figura, han pasado a una apertura cada vez mayor. Dicha apertura no es casual. Han sido sobre todo las herramientas tecnológicas y la irrupción de Internet, […]

A veces las habilidades profesionales necesitan un impulso. Se puede tener el mejor de todos los currículos, estudiar en una prestigiosa academia y haber obtenido las mejores calificaciones durante los procesos de formación, pero el verdadero secreto reside en cómo empleamos nuestros conocimientos. Un conocimiento es, sobre todo, práctico. Es decir, debe tener una proyección […]

Para motivar a una persona existen numerosos métodos, pero no todos son éticos o pretenden fomentar una motivación positiva para el individuo. Este es el caso del coaching coercitivo, una táctica que ha creado gran controversia por utilizar estrategias agresivas y radicales. ¿Qué es el coaching coercitivo? El coaching coercitivo es un tipo de entrenamiento […]

Microsoft, Apple, Amazon, Alphabet o Facebook son las empresas más grandes del mundo occidental, según su valor total en el mercado. En términos globales, encabezarían también la lista, solo por detrás de Saudi Arabian Oil Company, y seguidas por Alibaba y Tencent Holdings, de China. Así lo publica Statista, en una clasificación donde no se […]

Un jefe debe tener numerosas cualidades, pero ante todo debe ser un líder, alguien a quien sus socios y empleados estén dispuestos a seguir, un visionario, en cierto modo. A lo largo de la historia ha habido muchos ejemplos de líderes que han sabido llevar un grupo humano al éxito, comenzando desde la nada. En […]

De un tiempo a esta parte, la formación se ha convertido en algo necesario y vital durante todo el ciclo de vida de nuestra carrera profesional. Antiguamente ésto no era así, bastaba con realizar una formación inicial previa a la inserción en el mundo laboral, y una vez estando dentro, servía con realizar algunas formaciones […]

Cualquier compañía busca de sus empleados el máximo rendimiento laboral. El capital humano es uno de los activos más importantes de cualquier empresa y de su productividad depende gran parte del éxito. Para ello, se suele recurrir a los incentivos, a ventajas sociales y familiares o, por qué no decirlo, en los peores casos, a […]

El liderazgo empresarial ha sufrido significativos cambios en las últimas décadas. De los modelos autocráticos o burocráticos que imperaron durante muchos años, ahora se ha pasado a modelos más flexibles de dirección. No es que los objetivos del liderazgo en sí mismo hayan cambiado. En esencia, siguen siendo los mismos: eficacia en la dirección de […]

El DAFO es conocido por ser una valiosa herramienta de análisis de situación para las empresas. Gracias a ella, los directivos de las organizaciones logran un diagnóstico de las oportunidades, las amenazas, las debilidades y las fortalezas con las que cuenta su negocio en relación con el escenario comercial y el contexto. Ha sido aplicada […]

El coaching laboral, una herramienta que surgió para direccionar los objetivos de las personas en el ambiente profesional, empieza a dar muestras de una evolución hacia nuevos enfoques y metodologías. Una de ellas es el denominado coaching cuántico, una técnica basada en el análisis de las partículas elementales que condicionan o influyen en la percepción […]

La música es algo básico para millones de personas, hasta el punto de que algunos hacen de ella su vida. El poder de la música es enorme; es capaz de cambiar nuestro estado de ánimo, causar sensaciones de todo tipo, convencer a un auditorio, etc. Sin embargo, parece que la música dentro del ámbito laboral […]

El coaching es una herramienta dialéctica que busca la obtención de buenos resultados individual, profesional o grupalmente a través de técnicas de análisis y motivación. Su objetivo es hacer mejor a quienes toman parte en él, es decir, llevar a cabo un cambio en función de una serie de objetivos concretos. Los expertos en esta […]

Realizado de forma individual o grupal, el coaching sistémico ayuda a cada miembro de una organización a sumar y contribuir de forma efectiva al conjunto del sistema a través de la cocreación de experiencias, actitudes y situaciones nuevas, razonables y enriquecedoras. Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional -ya sea […]

¿Qué características y cualidades debe reunir un líder en la era digital para alcanzar el éxito? En este artículo, repasamos las diez habilidades directivas que todos los departamentos de Recursos Humanos buscan en los candidatos que optan a un puesto directivo. 1.- Emprendimiento y liderazgo innatos. El líder directivo nace y se hace. Aunque parezca […]

El coaching es una práctica que cada día gana más adeptos. De un enfoque meramente personal e individual, que es como se entendió en sus inicios, este ejercicio ha pasado a ofrecer numerosas variantes para quienes deseen iniciarse en él. Una de las modalidades más demandadas es el del coaching empresarial, es decir, aquel que […]

Es innegable que un trabajador motivado se siente más comprometido con la compañía y es más productivo. Un estudio reciente de la firma Adecco afirma que el 97 % de los españoles cree que si fuera feliz rendiría más en el trabajo. Una cuestión que ya no solo depende del factor salarial, ya que el […]

El coaching es una herrramienta imprescindible para tu futuro profesional. Si quieres elevar tu proyección empresarial a la máxima potencia, debes conocer lo que te puede aportar el coaching. Hemos preparado esta infografía para que lo puedas comprender mejor. En ella se exponen la ventajas que tiene el coaching, los 3 principios fundamentales sobre los […]

Elegir una correcta estrategia competitiva es uno de los principales pilares para una empresa. Debe ser real, coherente y alcanzable, fruto de una rigurosa etapa de investigación del mercado, de la competencia y de los clientes. En definitiva, ninguna empresa puede navegar en el mundo de los negocios sin una misión, unos valores, una meta […]

Un mercado global y exigente, una competencia cada vez más feroz y un desarrollo tecnológico acelerado hacen que las organizaciones tengan que adaptarse constantemente antes las nuevas necesidades: reestructuraciones, fusiones, adquisiciones, lanzamiento de nuevas líneas de negocio, incorporación de nuevas tecnologías. Para la mayoría de empresas el cambio es una oportunidad de crecer y aprender; en […]

Hoy por hoy, el coaching es una de las herramientas más demandadas por los directivos de todo el mundo. Sin ir más lejos, se estima que en España ya son 3.000 las personas que ejercen como coach y, que a nivel mundial, esta disciplina mueve 1.077 millones de euros. Sin duda, es la piedra filosofal […]