Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

Un directivo de una empresa puede conformarse con ser un buen jefe, o puede intentar ser un buen líder. Las diferencias entre ambos términos son notorias. Un jefe es una persona cuya autoridad proviene de que está por encima de otras dentro del escalafón empresarial. Sin embargo, un líder no tiene por qué ser el […]

A la hora de motivar a directivos o empleados existen diversas estrategias que pueden llevar al éxito. Sin embargo, saber utilizar la táctica adecuada también es importante, y para ello hay que contar con un buen coach. Uno de los métodos de coaching que son tendencia entre los directivos es el coaching de sombra, una […]

La mayoría de nosotros sabemos perfectamente qué es una empresa pública o  una empresa privada, pero ¿sabemos lo que es una empresa mixta? Si buscas en Internet algunas palabras clave como empresa mixta, empresas mixtas ejemplos, empresas mixtas en españa, que es una empresa mixta, empresa mixta privada, etc., seguro que encuentras bastante información sobre […]

En la actualidad los líderes de las organizaciones deben adquirir competencias y habilidades propias de los tiempos que estamos viviendo. Desde competencias en el ámbito digital, hasta habilidades de gestión de la productividad que permiten herramientas creadas recientemente. Para ello hemos elaborado una infografía que te ayudará a comprenderlas de modo visualmente muy comprensible. Esperamos que […]

La variabilidad de los mercados condiciona muchas veces los planes de expansión de las empresas. Los descensos y los ascensos de los elementos bursátiles impiden saber con certeza cuándo es el mejor momento para realizar inversiones o cuándo dejar de hacerlo. Hacer o dejar de hacer: he ahí la cuestión. Aunque por lo general se […]

El coaching es una práctica que ha estado presente desde la aparición de las primeras sociedades. Pese a que el término es relativamente reciente, los conocimientos se han transferido de una generación a otra gracias a estrategias de acompañamiento, tutoría y mecanismos de aprendizaje continuos. La práctica del coaching, que se ha consolidado en la […]

En el terreno empresarial, los liderazgos han evolucionado según la figura del embudo invertido; es decir, de modelos que centralizaban la toma de decisiones en una única persona o figura, han pasado a una apertura cada vez mayor. Dicha apertura no es casual. Han sido sobre todo las herramientas tecnológicas y la irrupción de Internet, […]

A veces las habilidades profesionales necesitan un impulso. Se puede tener el mejor de todos los currículos, estudiar en una prestigiosa academia y haber obtenido las mejores calificaciones durante los procesos de formación, pero el verdadero secreto reside en cómo empleamos nuestros conocimientos. Un conocimiento es, sobre todo, práctico. Es decir, debe tener una proyección […]

Para motivar a una persona existen numerosos métodos, pero no todos son éticos o pretenden fomentar una motivación positiva para el individuo. Este es el caso del coaching coercitivo, una táctica que ha creado gran controversia por utilizar estrategias agresivas y radicales. ¿Qué es el coaching coercitivo? El coaching coercitivo es un tipo de entrenamiento […]

Microsoft, Apple, Amazon, Alphabet o Facebook son las empresas más grandes del mundo occidental, según su valor total en el mercado. En términos globales, encabezarían también la lista, solo por detrás de Saudi Arabian Oil Company, y seguidas por Alibaba y Tencent Holdings, de China. Así lo publica Statista, en una clasificación donde no se […]

Un jefe debe tener numerosas cualidades, pero ante todo debe ser un líder, alguien a quien sus socios y empleados estén dispuestos a seguir, un visionario, en cierto modo. A lo largo de la historia ha habido muchos ejemplos de líderes que han sabido llevar un grupo humano al éxito, comenzando desde la nada. En […]

De un tiempo a esta parte, la formación se ha convertido en algo necesario y vital durante todo el ciclo de vida de nuestra carrera profesional. Antiguamente ésto no era así, bastaba con realizar una formación inicial previa a la inserción en el mundo laboral, y una vez estando dentro, servía con realizar algunas formaciones […]

Cualquier compañía busca de sus empleados el máximo rendimiento laboral. El capital humano es uno de los activos más importantes de cualquier empresa y de su productividad depende gran parte del éxito. Para ello, se suele recurrir a los incentivos, a ventajas sociales y familiares o, por qué no decirlo, en los peores casos, a […]

El liderazgo empresarial ha sufrido significativos cambios en las últimas décadas. De los modelos autocráticos o burocráticos que imperaron durante muchos años, ahora se ha pasado a modelos más flexibles de dirección. No es que los objetivos del liderazgo en sí mismo hayan cambiado. En esencia, siguen siendo los mismos: eficacia en la dirección de […]

El DAFO es conocido por ser una valiosa herramienta de análisis de situación para las empresas. Gracias a ella, los directivos de las organizaciones logran un diagnóstico de las oportunidades, las amenazas, las debilidades y las fortalezas con las que cuenta su negocio en relación con el escenario comercial y el contexto. Ha sido aplicada […]

El coaching laboral, una herramienta que surgió para direccionar los objetivos de las personas en el ambiente profesional, empieza a dar muestras de una evolución hacia nuevos enfoques y metodologías. Una de ellas es el denominado coaching cuántico, una técnica basada en el análisis de las partículas elementales que condicionan o influyen en la percepción […]

La música es algo básico para millones de personas, hasta el punto de que algunos hacen de ella su vida. El poder de la música es enorme; es capaz de cambiar nuestro estado de ánimo, causar sensaciones de todo tipo, convencer a un auditorio, etc. Sin embargo, parece que la música dentro del ámbito laboral […]

El coaching es una herramienta dialéctica que busca la obtención de buenos resultados individual, profesional o grupalmente a través de técnicas de análisis y motivación. Su objetivo es hacer mejor a quienes toman parte en él, es decir, llevar a cabo un cambio en función de una serie de objetivos concretos. Los expertos en esta […]

Realizado de forma individual o grupal, el coaching sistémico ayuda a cada miembro de una organización a sumar y contribuir de forma efectiva al conjunto del sistema a través de la cocreación de experiencias, actitudes y situaciones nuevas, razonables y enriquecedoras. Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional -ya sea […]

¿Qué características y cualidades debe reunir un líder en la era digital para alcanzar el éxito? En este artículo, repasamos las diez habilidades directivas que todos los departamentos de Recursos Humanos buscan en los candidatos que optan a un puesto directivo. 1.- Emprendimiento y liderazgo innatos. El líder directivo nace y se hace. Aunque parezca […]