Cuando hablamos de función directiva, casi siempre nos fijamos en las habilidades, destrezas y talentos que deben reunir las personas que ocupen dicho cargo. Son más que conocidas algunas de ellas: liderazgo, gestión de equipos de trabajo, motivación, capacidad de respuesta, inteligencia emocional, entre otras. Sin embargo, pocas veces nos centramos en las funciones reales […]
Todas las empresas necesitan espacios de retroalimentación, de análisis, de evaluación de los procesos que se estén llevando a cabo en su interior por parte de sus miembros. Este intercambio es lo que se denomina «feedback». En esencia, se trata de información que circula entre personas, grupos, departamentos, secciones o niveles jerárquicos vinculados por objetivos […]
Solemos pensar que las fases del proceso de contratación son el reclutamiento y la firma del contrato como tal. Sin embargo, en realidad son sólo dos de los numerosos momentos que componen la incorporación de una persona a una empresa. ¿Quieres conocerlos a fondo y cómo gestionarlos?
El inspector de trabajo investiga las infracciones de las leyes relativas a las condiciones mínimas de empleo y seguridad, tales como la igualdad de salarios o el salario mínimo, la paga de vacaciones, deducciones salariales, pago d dietas, o licencia parental, entre otros.
La redacción de argumentos de venta es un trabajo previo al encuentro con el cliente que realiza el equipo comercial para aumentar sus probabilidades de éxito. Ejemplos de textos argumentativos hay muchos y, aunque se pueden generalizar las objeciones o el modo de rebatirlas, siempre conviene personalizar. Para ello habrá que tener en cuenta la […]
El desarrollo de habilidades siempre ha sido importante, pero los acontecimientos recientes están aumentando las apuestas. El upskilling se convierte en un requisito para sobrevivir en la Cuarta Revolución Industrial. Esta era se caracteriza por los avances en IA y automatización, que están revolucionando la forma en que trabajamos. Dado que el ritmo del cambio […]
Las KPI son las siglas en inglés de Key Performance Indicator o traducido al castellano, Indicadores Clave de Desempeño. Al hablar de KPI, ejemplos habituales son el tiempo medio de realización de una tarea, la eficiencia de un proceso y el consumo de recursos o de material. En cualquier caso, lo más importante es que se concreten […]
Eficiencia técnica y eficiencia económica son dos términos íntimamente unidos dentro del ámbito empresarial y que te explicamos a continuación.
Se suele mencionar la dirección de equipos de trabajo como una herramienta más de las que requieren los perfiles directivos actuales. Sin embargo, en la gran mayoría de las veces solo es eso, una mención, y nunca un análisis detallado de las claves sobre cómo liderar un equipo. Hoy queremos hacerlo en este post.
Las habilidades comunicativas son todas las capacidades que permiten la comunicación entre las personas. En el ámbito empresarial, se trata de un elemento de suma relevancia, pues de éste depende la eficacia y el éxito de los acuerdos o negociaciones que se quieran alcanzar con los demás.
La discriminación horaria en 3 periodos contempla tres tramos que se diferencian en función del precio de la electricidad. Cada una de estas franjas lleva asociado un coste, algo que la empresa deberá tener en cuenta a la hora de planificar sus operaciones. ¿Para qué sirve la discriminación horaria 3 periodos a mi empresa? El […]
La retribución es un elemento esencial para el desempeño de cualquier empresa. Es el que marca la relación entre los trabajadores y la propia organización y la forma en que ésta valora el esfuerzo y los conocimientos de sus miembros. De hecho, puede ser un factor que aumente la motivación. Está demostrado que los equipos […]
Para una empresa también es fundamental cuidar el aspecto ético. Descubre cuáles deben ser los valores empresariales que siempre debe mantener una compañía
El liderazgo autocrático, también conocido como liderazgo autoritario, es un estilo de liderazgo que se caracteriza por el control individual del líder sobre todas las decisiones y la poca aportación de los miembros del grupo. Los líderes autocráticos suelen tomar decisiones basadas en sus ideas y juicios y rara vez aceptan los consejos del resto, […]
La planificación financiera es clave para superar los momentos complicados en Bolsa, pero también para aprovechar las oportunidads d einversión que pueden presentarse. El Bear market es uno de esos periodos en que toda preparación es poca. Vamos a ver por qué Significado de Bear market Un mercado bajista suele denominarse Bear market. Se trata […]
Saber como elaborar un cronograma de actividades es básico hoy en día, pero también lo es saber leer e interpretar ese cronograma de actividades que hemos recibido de manos de nuestro gestor de proyectos. ¿Cómo se elabora e interpreta un cronograma de actividades realmente eficiente? Esa es la gran cuestión que abordamos en el artículo […]
En la actualidad, uno de los retos más comunes de los trabajadores es la búsqueda del equilibrio entre el campo laboral y las actividades familiares. Sin embargo, no todos lo consiguen. La balanza suele inclinarse hacia el lado profesional, que en las últimas décadas ha ido ganando terreno a horarios y tiempos que antes eran […]
¿Qué es lo que da lugar a la innovación? ¿A qué podemos recurrir para conseguir que nuestro proyecto empresarial avance? La innovación es el factor clave para que cualquier organización sobreviva en un mercado altamente competitivo y que evoluciona a un ritmo vertiginoso. No obstante, la innovación no aparece de la nada, hay que trabajarla […]
¿Sabes qué es el SAP? ¿Estás familiarizado en el software ERP? Las aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) han jugado un papel fundamental en la transformación digital de las empresas en todas las industrias. Y es difícil pasar por alto el SAP al pensar en este tipo de soluciones. La multinacional alemana detrás de […]
Buscar información acerca del manejo de conflictos revela la necesidad de resolver una situación complicada que se está produciendo para evitar o minimizar sus consecuencias negativas. El lugar de trabajo es uno de los escenarios donde más habitualmente se producen estos malentendidos y sobre ello trataremos en las siguientes líneas.