El blog de retos para ser directivo

¿Se puede seguir innovando en el área comercial? ¿Qué estrategias debe adoptar una empresa en una situación de crisis? ¿Cómo se puede liderar a un equipo en el contexto actual? ¿Cómo podemos acercarnos al nuevo cliente de hoy? Estos son sólo algunos retos a los que se enfrenta el área comercial de cualquier empresa. La […]

En la actualidad, casi todas las empresas son conscientes de la importancia que tienen el cambio y la innovación en su actividad corporativa. El sector comercial cambia constantemente. La comunicación fluye a una velocidad vertiginosa y las relaciones y los negocios se hacen y deshacen cada día, cada hora, cada minuto. Cambian los medios de […]

Está comprobado que los empleados motivados son más productivos. Acuden al trabajo más contentos, aprovechan mejor el tiempo, rinden más y eso conlleva mejores resultados para la compañía. Más allá de los sueldos, las pagas extra y los incentivos económicos, existen otras formas de motivar al personal para que se sienta a gusto en su puesto laboral. Crear […]

La buena gestión de una compañía resulta imposible sin el posicionamiento de una persona que asuma la función de liderazgo. El líder, papel que por lo general asume un alto directivo o gestor cualificado, es aquel que traza el camino a seguir, el que toma decisiones, el que influye positivamente sobre los demás y el […]

En cualquier ámbito y aspecto, a la hora de estudiar en profundidad un tema y aprender las mejores aplicaciones prácticas hay que acudir a los expertos. Ellos son los que manejan de primera mano los conceptos teóricos y sabe cómo llevarlos a la práctica sacándoles el máximo partido. Así que si estás interesado en las […]

Ningún proyecto empresarial está a salvo de las situaciones de crisis. La actividad comercial supone numerosos riesgos a los que los responsables de una compañía deben hacer frente desde el inicio. Los síntomas de una crisis se hacen evidentes en aquellas circunstancias en las que se compromete la producción o el normal desarrollo de una […]

En posts anteriores hemos hablado de las diferentes estructuras organizacionales que existen, sus características, así como sus ventajas e inconvenientes. En esta ocasión nos centraremos en el organigrama horizontal. El rasgo característico de las estructuras horizontales es que se transfiere la responsabilidad en la escala de gestión, es decir, se capacita a los empleados para […]

El aumento de las comunicaciones y los cambios en los métodos de producción exigen nuevos retos a las empresas y, especialmente, a quienes están al frente de ellas. El líder empresarial no sólo debe estar capacitado para la gestión y proyección de su marca, sino también para generar un clima laboral que promueva la estabilidad, […]

Hoy en día muchas empresas priman por encima de las habilidades técnicas, las habilidades emocionales. Empatía, autocontrol, equilibrio…La inteligencia emocional es una de las aptitudes más buscadas en los trabajadores, que pueden mejorarla siguiendo una serie de pautas. No obstante, ¿sabes cómo reconocer tu inteligencia emocional? Si quieres convertirte en el empleado perfecto, sigue leyendo. […]

Existen en el mundo numerosos ejemplos de emprendedores que, por uno u otro motivo, han marcado tendencias a la hora de gestionar y posicionar sus empresas en el mercado. Esto no quiere decir que se trate de mentes privilegiadas. Por el contrario, varios de ellos han abandonado las líneas habituales de educación y formación para […]

Innovación: una palabra muy escuchada en las empresas, aunque muchas veces carente de contenido. Y es que para que la innovación tenga verdadero sentido y significado, las empresas han de gestionarla de forma proactiva y no esperar a que de repente aparezca. ¿Quieres saber cuáles son las claves para conseguir una empresa innovadora? Innovación e […]

Hay muchas herramientas previas para la puesta en marcha de un negocio. Una de las más usadas en la actualidad es el modelo Canvas, el cual permite, a través de una novedosa estructura gráfica, establecer relaciones entre los aspectos más importantes de una empresa con terceros, a quienes tiene previsto dirigir sus productos o servicios. […]

En el mercado laboral actual, cada vez es más habitual escuchar que los empleados prefieren los incentivos no monetarios. Por eso, las empresas están obligadas a desarrollar estrategias en recursos humanos donde predominen los beneficios intangibles para mantener motivados e implicados a sus empleados. ¿Quieres saber cómo lo logran? Incentivos no monetarios: el mejor reconocimiento […]

El talento y la capacidad de liderazgo son los valores que consiguen que una empresa llegue al éxito o no. De hecho, uno de los objetivos de cualquier organización debería ser que el talento reunido en dicha empresa funcione de manera sincronizada, proactiva, inteligente y agregando valor e innovación. Dicho en otras palabras, se trata […]

Si eres un profesional 2.0 en tu vocabulario no puede faltar la palabra networking. Hoy en día es imprescindible tener presencia en las redes sociales y saber moverse con acierto en ellas. No basta con tener un perfil, hay que establecer contactos y conseguir un buen posicionamiento para destacar sobre tus competidores. No obstante, la […]

Tradicionalmente, los conflictos se han entendido desde dos posturas clásicas: la ‘postura dura’, en la que uno de los dos involucrados hace un uso agresivo de sus recursos para tratar de doblegar a la contraparte; y la ‘postura blanda’, adoptada por aquellos acostumbrados a ceder en sus intenciones y que acaban la negociación con la […]

En el contexto empresarial, un conflicto suele presentarse cuando dos o más partes implicadas en una negociación tienen intereses opuestos sobre un asunto específico, lo que genera una disparidad de criterios. Cada conflicto tiene sus necesidades, valores, elementos y motivaciones. La diferencia con respecto a otros ámbitos de la vida radica en que, por lo […]

¿Existe un grupo de habilidades o conductas específicas a las que las empresas  den prioridad en el mercado laboral? En la actualidad, el trabajo de los departamentos de recursos humanos de las empresas es cada vez más minucioso. Los procesos de selección de personal suelen incluir valoraciones que hasta hace poco solían obviarse, todo con […]

En muchas ocasiones te habrás encontrado con que alguna persona de tu ámbito profesional te habla de la inteligencia emocional. Hoy en día es una de las habilidades más valoradas por las empresas y los empleadores, así que ponte manos a la obra y desarrolla al máximo tu inteligencia emocional. Si aplicas estos conocimientos a tu carrera […]

Todos sabemos que la negociación internacional es aquella que se establece entre partes provenientes de distintos países y, por tanto, que se desenvuelven en diferentes mercados. La definición está clara, pero no otros detalles como los que vamos a aclarar en el artículo de hoy: tipos de negociación internacional, cómo tomar decisiones en una negociación de […]