El blog de retos para ser directivo

Es innegable que un trabajador motivado se siente más comprometido con la compañía y es más productivo. Un estudio reciente de la firma Adecco afirma que el 97 % de los españoles cree que si fuera feliz rendiría más en el trabajo. Una cuestión que ya no solo depende del factor salarial, ya que el […]

El coaching es una herrramienta imprescindible para tu futuro profesional. Si quieres elevar tu proyección empresarial a la máxima potencia, debes conocer lo que te puede aportar el coaching. Hemos preparado esta infografía para que lo puedas comprender mejor. En ella se exponen la ventajas que tiene el coaching, los 3 principios fundamentales sobre los […]

Elegir una correcta estrategia competitiva es uno de los principales pilares para una empresa. Debe ser real, coherente y alcanzable, fruto de una rigurosa etapa de investigación del mercado, de la competencia y de los clientes. En definitiva, ninguna empresa puede navegar en el mundo de los negocios sin una misión, unos valores, una meta […]

Un mercado global y exigente, una competencia cada vez más feroz y un desarrollo tecnológico acelerado hacen que las organizaciones tengan que adaptarse constantemente antes las nuevas necesidades: reestructuraciones, fusiones, adquisiciones, lanzamiento de nuevas líneas de negocio, incorporación de nuevas tecnologías. Para la mayoría de empresas el cambio es una oportunidad de crecer y aprender; en […]

Con la llegada del otoño, la Hacienda pública ha materializado uno de los mayores retos en cuanto a la lucha contra el fraude fiscal. La nueva reforma de la Ley General Tributaria -Ley 34/2015 de 21 de septiembre- ha introducido diversos cambios en el panorama legal y jurídico, como la publicación de las listas de […]

Muchos expertos aseguran que en la actualidad, el sistema económico más extendido en los países occidentales es el de la economía mixta o dual. Esto es así ya que los sectores públicos tienen una gran relevancia en la economía nacional y no pueden ser considerados sistemas capitalistas puros. En estos casos, las decisiones más relevantes […]

Hoy por hoy, el coaching es una de las herramientas más demandadas por los directivos de todo el mundo. Sin ir más lejos, se estima que en España ya son 3.000 las personas que ejercen como coach y, que a nivel mundial, esta disciplina mueve 1.077 millones de euros. Sin duda, es la piedra filosofal […]

La productividad total de los factores (PTF) hace referencia al nivel de eficiencia de todos los insumos que forman parte de la elaboración de un producto.  Cuando un producto está hecho de un solo insumo y la empresa no emplea más que ese insumo en distintos períodos, es relativamente fácil calcular el nivel de productividad entre dos períodos. Basta con comparar cuál […]

Uno de los procesos más importantes para una compañía es la selección del personal. Los trabajadores son, en últimas, el mejor activo de las organizaciones, y conviene que su elección se fundamente en criterios claros. Contrario a lo que se pensaba hasta hace poco, no se trata de seleccionar a las mejores personas en términos de rendimiento. Este indicador es importante, quién lo […]

De turismo, divulgación científica o sobre estilos de vida saludable. Cuando hablamos de redes sociales solemos pensar en las dos preferidas por todo el mundo – Facebook o Twitter- pero lo cierto es que hay muchas más. Hasta un total de 126 redes sociales, contabilizadas en Internet de momento, con millones de usuarios activos en […]

El término «motivación laboral» está más de moda que nunca, pero ¿sabemos realmente lo que significa y en qué consiste el ciclo de la motivación laboral? ¿Qué factores influyen en ese estado que, si se logra, puede traducirse en una mejora de la productividad y de los beneficios? Hoy en nuestro blog respondemos a estas […]

Uno de los temas empresariales de mayor actualidad es el de la gerencia femenina. Con el paso de los años, las mujeres han empezado a abrirse camino en las altas esferas de dirección hasta convertirse en una alternativa más. Para el teórico y escritor estadounidense Tom Peters, el liderazgo femenino aplicado a las empresas es […]

La productividad marginal es un concepto que se aplica sobre todo a las empresas de menor tamaño. Se trata de la variación en la cantidad producida de un bien cuando se emplea una unidad adicional en la producción del mismo. Por ejemplo, si una panadería produce 150 barras de pan diariamente, al contratar a un […]

La reducción de costes es una opción a la que recurren muchas compañías. Ya sea por causas ajenas o propias, lo cierto es que en diversas coyunturas  sus directivos se ven en la obligación de apostar por un modelo de producción más austero. Eso no significa que necesariamente los beneficios tengan que disminuir. Si el […]

El último Índice Global de Competitividad del Talento (2014) de la firma Adecco sitúa a España entre el Top 20 de Europa respecto a aquellos países con mayor tasa de desarrollo del talento local. No obstante, lo cierto es que son muchas las startups que se lanzan diariamente en busca de jóvenes talentosos que sumar […]

A raíz de la crisis económica, el modelo de negocio de las franquicias ha ido en aumento tanto en España como en el resto del mundo. La idea ha seducido a un buen número de emprendedores que soñaban con administrar su propia empresa. El sistema es relativamente sencillo: el dueño de una idea de negocio […]

La responsabilidad solidaria de las empresas se enmarca dentro de un concepto más amplio, el de la Responsabilidad Social Corporativa. Al hablar de solidaridad empresarial, nos referimos a la contribución que las compañías hacen de alguna u otra forma al entorno en el que operan. Dicha contribución no tiene que ser necesariamente derivada del servicio […]

Como su propio nombre lo indica, el coaching transpersonal es el que va más allá de la persona. Es decir, busca una visión holística del ser humano que integre el cuerpo, la mente, las emociones y su estructura energética. Esta modalidad de coaching parte de la base de que la evolución de las personas sólo […]

Antes de ingresar en un mercado, las empresas deben tener claro qué aspectos le hacen diferente de sus competidores. De lo contrario, el impacto que generará será mucho menor y se limitará a reproducir lo que ya han hecho otros. A esos aspectos que marcan la diferencia se les denomina ventajas competitivas. Una ventaja de […]

Si bien lejos de puntos como Silicon Valley, Londres, Tel Aviv o Berlín, lo cierto es que el sector de las startups en España pisa el acelerador. Durante el primer semestre de este año, se ha incrementado la actividad inversora con respecto al mismo periodo en 2014. De igual modo, mejora notablemente la inversión extranjera […]