El blog de retos para ser directivo

El término «motivación laboral» está más de moda que nunca, pero ¿sabemos realmente lo que significa y en qué consiste el ciclo de la motivación laboral? ¿Qué factores influyen en ese estado que, si se logra, puede traducirse en una mejora de la productividad y de los beneficios? Hoy en nuestro blog respondemos a estas […]

Uno de los temas empresariales de mayor actualidad es el de la gerencia femenina. Con el paso de los años, las mujeres han empezado a abrirse camino en las altas esferas de dirección hasta convertirse en una alternativa más. Para el teórico y escritor estadounidense Tom Peters, el liderazgo femenino aplicado a las empresas es […]

La productividad marginal es un concepto que se aplica sobre todo a las empresas de menor tamaño. Se trata de la variación en la cantidad producida de un bien cuando se emplea una unidad adicional en la producción del mismo. Por ejemplo, si una panadería produce 150 barras de pan diariamente, al contratar a un […]

La reducción de costes es una opción a la que recurren muchas compañías. Ya sea por causas ajenas o propias, lo cierto es que en diversas coyunturas  sus directivos se ven en la obligación de apostar por un modelo de producción más austero. Eso no significa que necesariamente los beneficios tengan que disminuir. Si el […]

El último Índice Global de Competitividad del Talento (2014) de la firma Adecco sitúa a España entre el Top 20 de Europa respecto a aquellos países con mayor tasa de desarrollo del talento local. No obstante, lo cierto es que son muchas las startups que se lanzan diariamente en busca de jóvenes talentosos que sumar […]

A raíz de la crisis económica, el modelo de negocio de las franquicias ha ido en aumento tanto en España como en el resto del mundo. La idea ha seducido a un buen número de emprendedores que soñaban con administrar su propia empresa. El sistema es relativamente sencillo: el dueño de una idea de negocio […]

La responsabilidad solidaria de las empresas se enmarca dentro de un concepto más amplio, el de la Responsabilidad Social Corporativa. Al hablar de solidaridad empresarial, nos referimos a la contribución que las compañías hacen de alguna u otra forma al entorno en el que operan. Dicha contribución no tiene que ser necesariamente derivada del servicio […]

Como su propio nombre lo indica, el coaching transpersonal es el que va más allá de la persona. Es decir, busca una visión holística del ser humano que integre el cuerpo, la mente, las emociones y su estructura energética. Esta modalidad de coaching parte de la base de que la evolución de las personas sólo […]

Antes de ingresar en un mercado, las empresas deben tener claro qué aspectos le hacen diferente de sus competidores. De lo contrario, el impacto que generará será mucho menor y se limitará a reproducir lo que ya han hecho otros. A esos aspectos que marcan la diferencia se les denomina ventajas competitivas. Una ventaja de […]

Si bien lejos de puntos como Silicon Valley, Londres, Tel Aviv o Berlín, lo cierto es que el sector de las startups en España pisa el acelerador. Durante el primer semestre de este año, se ha incrementado la actividad inversora con respecto al mismo periodo en 2014. De igual modo, mejora notablemente la inversión extranjera […]

Nunca antes fue tan relevante aprender a reinventarse, sacar el máximo partido a las capacidades personales y conocerse mejor. Por suerte, el coaching ha llegado para quedarse y ayudar a directivos, empresas y organizaciones de todo tipo a obtener mejores resultados y beneficios. De hecho, un estudio de la firma PricewaterhouseCoopers afirma que las compañías estiman […]

El abanico de servicios que ofrecen las entidades financieras a las empresas es diverso y cambiante. Saber cuál conviene a tu compañía en cada momento es vital para asegurar su superviviencia. En esta ocasión, repasamos la utilidad del descuento comercial o bancario. Cuando una empresa factura sus servicios se encuentra con varios tipos de clientes: […]

Situacional, autocrático, democrático, transaccional. Existen muchos tipos de liderazgo, pero solo unos pocos encaminados hacia la consecución del verdadero cambio, la innovación y la creatividad empresarial. Es el caso del liderazgo transformacional o carismático. En este artículo te explicamos qué es, cuáles son sus características y qué ventajas aporta a la empresa. Toma nota y […]

Sony, eBay, BP, ING, son solo algunas de las empresas que han presentado recortes de plantilla durante este año. Despedir a un empleado no es un momento cómodo para la empresa ni fácil para el trabajador. Por eso, es importante conocer todos los detalles de este proceso para evitar posibles malentendidos y errores legales. El […]

Al menos 7 de cada 10 responsables de Recursos Humanos emplean las redes sociales como herramienta para contratar personal. Este dato recogido en el III Informe realizado por Infoempleo y Adecco sobre «Redes Sociales y Mercado de Trabajo» dibuja un nuevo panorama: el Reclutamiento 2.0 o Social Recruiting. En el, tanto las empresas deben tener […]

Ningún cliente sin ser atendido. Con este objetivo, Telefónica ha implantado un nuevo software en sus tiendas físicas para evitar que los clientes, cansados de esperar su turno, abandonen y se marchen a la competencia. Quidini, una startup de Wayra (la aceleradora integrada en Telefónica Open Future), ha sido la firma elegida para gestionar las […]

Conquistar nuevos mercados con una nueva oferta de productos o servicios. Con ese objetivo, muchas empresas dan el salto y apuestan por la diversificación como estrategia, invirtiendo en nuevos negocios o recurriendo a la vía de la adquisiciones corporativas. Recogida en la famosa Matriz de Ansoff (1976), la diversificación horizontal -frente a la conglomerada y […]

Es un secreto a voces que un empleado satisfecho rinde más y mejor. Pero no solo es cuestión de estar conforme con el trabajo que se desarrolla sino también de estar rodeado de un equipo humano en el que las palabras «respeto» y «compromiso» sean ley. Por ello, es imprescindible que las empresas que deseen […]

En las clases de economía uno de los valores más importantes es el de la productividad global. A nivel empresarial, este indicador se utiliza para determinar el valor de la producción obtenida por una empresa, de cualquier tamaño o sector, en relación con el coste de los medios o insumos que se han utilizado para […]

Muchas empresas aún no tienen claro cuál es el estilo de liderazgo que mejor se adapta a sus necesidades. La estructura corporativa, los objetivos generales y los canales de diálogo entre los diversos departamentos, áreas y niveles jerárquicos son variables que, casi siempre, determinan este elemento. Por ejemplo, las compañías grandes suelen implementar modelos de […]