Desafíos de la Gestión Empresarial
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A la hora de realizar la declaración de la renta es necesario tener en cuenta las ganancias y pérdidas patrimoniales. Ejemplos, concepto y otras curiosidades serán los temas que tratemos e las próximas líneas, debido a la importancia de estas variaciones en el valor del patrimonio, ya que, cuando no se consideren como rendimientos, afectarán […]
La búsqueda de inversores para tu startup o el diseño del plan de negocio pueden requerirte calcular margen de beneficio de tu proyecto empresarial. Otro de los motivos de realizar este cálculo es comprender la salud financiera de la iniciativa. Fórmula para calcular el margen de beneficio bruto, operativo y neto Existen 3 formas de […]
El conocimiento del beneficio bruto y neto es una de las dimensiones a tener en cuenta a la hora de evaluar la conveniencia de una decisión para el negocio. También se trata de un dato relevante en el momento de plantear un cambio en la estrategia empresarial de marketing o de ventas. Con la realización […]
La letra de cambio apareció históricamente en la Edad Media, en una cierta etapa del desarrollo socioeconómico de algunos países debido al creciente auge del comercio internacional. Los bienes comprados en el extranjero debían pagarse en la moneda del país, provocando que surgiera la necesidad de pago no en efectivo. La solución era la letra […]
En otras entradas de este blog te hemos hablado de los tipos de estructura organizacionales más comunes, como la estructura horizontal o la vertical. Como ya sabes cada empresa construye su organigrama en función de sus objetivos y de las relaciones y jerarquías que se establecen entre los integrantes de la mencionada empresa. En esta […]
Marketing y dirección de empresas son dos de las especializaciones que se plantean cursar quienes quieren forjar su carrera profesional en el mundo de los negocios. Las habilidades que permiten adquirir ambos programas se pueden aplicar a una amplia variedad de industrias y nichos. El problema está en que no siempre se puede acceder a […]
El clima laboral que se respira en cualquier empresa es fundamental para el desarrollo de sus directivos y sus técnicos y, también, para el crecimiento económico y el éxito de la empresa como tal. Medir el clima laboral de forma periódica es, así, un instrumento que todos deberíamos incluir en nuestro Plan de Mejora Continua, esa […]
Si una imagen vale más que mil palabras, entonces un video puede convertirse en una novela que podemos terminar en 60 segundos. Es la esencia de lo que significa una historia de Instagram, el valor de un vídeo de corta duración que permite conectarse con la audiencia y permanecer en su top of mind.
Confeccionar un cuadrante de trabajo puede resultar complicado para los responsables de personal. Es complicado anticipar con precisión las necesidades de personal y maximizar la productividad sin dejar de ser justo con los empleados.
¿Has oído nombrar el cargo CTO? ¿Sabes qué es y en qué consiste? Uno de los requisitos previos para trabajar como director de tecnología es una educación en TI. Como regla general, se requiere un título en Ingeniería Informática, TI, Computación o un campo relacionado. Además, los empleadores suelen esperar varios años de experiencia profesional […]
En un mercado B2B2C altamente competitivo, los esfuerzos de gestión de trade marketing son extremadamente importantes. Alcanzar objetivos de ventas en un mercado de este tipo es complejo, ya que la batalla contra los competidores se da tanto en lo relativo a los consumidores, como en todo lo que respecta a la cadena de distribución.
Los ataques cibernéticos se han vuelto cada vez más comunes, no solo en grandes corporaciones, sino también en las PYME. Ya en 2021, el 86 % de las organizaciones experimentaron problemas de ciberseguridad. En las empresas que se vieron comprometidas por ciberataques no se habían tomado precauciones para protegerse.
El protocolo empresarial es un aspecto extremadamente importante en la formación de relaciones dentro de una empresa y entre organizaciones. El protocolo puede definirse como el procedimiento adecuado de conducta. Hay muchos protocolos diferentes necesarios entre diferentes países y se debe tener un cuidado similar en todo momento en los negocios.
Junto con la seguridad, la ergonomía en el trabajo debe ser una prioridad para las empresas. Así lo reconoce la ley, que atribuye al empresario determinadas obligaciones a este respecto para salvaguardar los derechos de los trabajadores.
Un contrato verbal es un contrato válido, salvo algunas excepciones, entre las que se encuentran los que tienen por objeto una propiedad inmobiliaria. La idea de celebrar acuerdos verbales evoca una imagen de los buenos viejos tiempos cuando la palabra de una persona se equiparaba con su honor y, por lo tanto, era inquebrantable.
CIALP son las siglas que se emplean para hablar de una Cuenta Individual de Ahorro a Largo Plazo. Este producto de ahorro, que ya lleva siete años funcionando en España, es una opción atractiva para quienes desean garantizar su seguridad financiera a años vista. ¿Quieres saber por qué?
DISC es un método que llega desde Harvard, de la mano del Dr. Marston y que promete mejorar las relaciones y reducir la conflictividad laboral. Lo consigue en base a una mayor comprensión de los rasgos de personalidad y las acciones de los demás, en base a patrones predecibles.
Existen diferentes tipos de certificados de calidad, que varían de una industria a otra y pueden ser un paso clave para que las empresas aseguren futuros contratos con los clientes y alianzas con socios de negocios.
El interim manager o los directivos de alquiler, una figura profesional que gana terreno Proviene de mercados anglosajones y en los últimos años avanza imparable en España. El interim management, o como ya es conocido dentro de nuestras fronteras, el “alquiler de directivos”, resurge a pasos agigantados por su facilidad de adaptación a los llamados […]
No es ninguna novedad afirmar que la motivación es fundamental para la marcha de cualquier empresa y la consecución de resultados. Sin embargo, lo es mucho más si se trata de motivar equipos de alto rendimiento, es decir, aquellos que suponen una ventaja competitiva tanto en términos de conocimiento como de talento.