Desafíos de la Gestión Empresarial
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¿Sabes qué es below the line marketing? Las actividades de marketing hoy en día se pueden dividir en tres segmentos: marketing por encima de la línea, por debajo de la línea y a través de la línea. En inglés se conocen como: above the line marketing, below the line marketing y through the line marketing.
El precio que hace que la cantidad demandada sea igual a la cantidad ofrecida se llama precio de equilibrio. Averiguarlo confirma que se sabe cómo calcular el punto de equilibrio, que no es otro que donde se produce la intersección de las curvas de oferta y demanda.
No saber enunciar los propios defectos en una entrevista de trabajo puede lanzar una señal de alarma al reclutador. No es el único indicio que podría llevarle a terminar rechazando al candidato y buscando a otro para el puesto.
Trabajar con un Brand ambassador o embajador de marca puede hacer maravillas, pero es una decisión que debe tomarse a conciencia. Una mala elección podría afectar a la reputación de la marca hasta el punto de acabar con ella.
Quienes saben qué es un plan de carrera tienen claro que esta clase de planificación no es algo que se hace una vez y luego se olvida. Teniendo en cuenta que la investigación ha encontrado que el trabajador promedio cambiará de carrera, no de trabajo, sino de carrera, de cinco a siete veces en su […]
La formación es el mejor complemento de carrera profesional. Cuando a la experiencia adquirida a lo largo de años dedicándose a distintas tareas dentro de una industria se suma la actualización y el conocimiento que aporta un máster, el resultado es un currículum imbatible.
El aprendizaje es un proceso permanente y, aunque desde el siglo XVIII ya existen evidencias del desarrollo de teorías educativas, no pueden compararse con el avance que supone la neurodidáctica.
¿Has oído hablar de the fun theory alguna vez? Se trata de una divertida teoría que habla de cambio… o más exactamente de una teoría de cambio que pone el foco en la diversión. En realidad, puede ser ambas cosas y, lo más importante de todo es que funciona.
La publicidad deportiva encuentra en Twitter la horma de su zapato. Esta red social ha ido, poco a poco, ganándose el puesto de favorita entre las diferentes marcas y organizaciones, al ser el punto de encuentro con los seguidores que mayor cercanía y participación genera.
Invertir en monedas virtuales empieza a parecerse a un deporte de riesgo. La subida de adrenalina está garantizada cuando el inversor debe enfrentarse a las fluctuaciones de precios, falta de protección del consumidor y una amplia variedad de estafas. El panorama es aún más alarmante cuando quien se plantea la compra de Bitcoins, Ethereum, Neo […]
Las herramientas de marketing de segmentación están quedando obsoletas. Si bien este tipo de método para clasificar a la audiencia era, y sigue siendo, importante para el marketing tradicional, en el entorno digital empieza a encontrarse con limitaciones.
Muchos empresarios dudan al plantearse la posibilidad de que sea la inteligencia artificial quien tome las decisiones estratégicas de su negocio. Son los mismos que cada mañana, mientras conducen hacia la oficina le piden a Siri que les lea mensajes de texto y correos electrónicos; o que, al volver a casa después de una larga […]
El conocimiento personal puede ayudar a las personas a comprender mejor cómo mejorar su aprendizaje. Por ejemplo, un trabajador que reconoce que el estrés inhibe su desempeño laboral tiene más probabilidades de participar en técnicas de gestión del estrés con el objetivo de optimizar sus resultados en esta área.
¿Qué hace que un programa de desarrollo directivo sea mejor que otros? ¿Qué metas debería plantearse, además del objetivo de ampliar las habilidades y perspectivas de los ejecutivos de toda la empresa?
Lean marketing es una forma de aumentar la eficiencia y convertir los grandes proyectos de este departamento en tareas fáciles de monitorizar. El trabajo diario en marketing es diverso y dinámico, es cambiante y desafiante y, además, en muchos casos, depende de terceros externos, como agencias, socios, o consultores. Para la mayoría de los equipos, […]
Un plan de career development documenta las metas, el desarrollo de habilidades y competencias requeridas, así como los objetivos que un miembro del personal deberá cumplir para apoyar el objetivo de mejora continua y crecimiento individual.
Se avecinan grandes cambios que podrían abrumar a cualquier empresa y a los planes de carrera profesional de muchos de sus empleados con ella. La velocidad a la que los cambios tecnológicos comienzan a afectar a todos los sectores de la industria, incluida la tecnología misma, no tiene precedentes.
Agile marketing o el marketing ágil es la aplicación deliberada a largo plazo de una metodología ágil específica para gestionar y mejorar la forma en que un equipo de marketing realiza su trabajo. Requiere una visión estratégica, así como planes de marketing a corto, medio y largo plazo.
El desarrollo curricular no solo consiste en trabajar el contenido, formándose, reciclándose y adquiriendo nuevas habilidades. En la actualidad, la competencia en el mercado laboral es alta y los mejores candidatos saben cómo ponérselo fácil a los reclutadores, para terminar siendo seleccionados entre un amplio número de CV y candidaturas.
El trabajo en administración y dirección de empresas es uno de los que mejor preparan para una carrera en el mundo de los negocios que puede extenderse a cualquier sector o industria. Quienes obtienen una titulación que acredite esta especialización descubren que sus opciones de carrera son variadas y atractivas.