Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

En la última década los cursos, talleres y empresas de coaching han proliferado considerablemente en nuestro país. Tanto es así, que cada vez son más las empresas que contratan los servicios de un coach para ayudar a sus directivos a liderar entornos cambiantes. Los cambios económicos y sociales hacen que las empresas busquen un perfil […]

El coaching es una metodología relativamente nueva en España, aunque lleva utilizándose en Estados Unidos desde los años 70. A lo largo de los últimos años, el coaching se ha ido consolidando y especializando. Actualmente existen distintos tipos de coaching, cada uno de ellos centrado en un ámbito diferente, en un tipo de cliente concreto […]

Para encontrar un nuevo trabajo hay que ser empleable , es decir, diferenciarse del resto de las personas con un perfil similar. En el momento de un cambio laboral, todo profesional se enfrenta a un dilema, continuar como hasta ahora o reinventarse. Para saber qué hacer debes conocerte como profesional.

El “coaching” es un método cuyo objetivo consiste en favorecer el desarrollo en todos los ámbitos de la vida,  tanto en el personal, como el social y profesional a través del autoconocimiento. Las personas acuden a un coach porque necesitan mejorar o modificar algún aspecto de su vida y no encuentran la manera de hacerlo […]

Cada vez se tiende más a cambiar de empleo. Actualmente, cada vez mñas, se percibe que una persona que cambia frecuentemente de trabajo es una persona que construye su propia carrera profesional, que decide dónde quiere ir. Las motivaciones que llevan a cambiar de empleo no son sólo económicas. El desarrollo profesional y las mejoras en las condiciones de trabajo son motivos cada vez más valorados. Hay que saber elegir el momento adecuado para cambiar de empresa.

Los tiempos están cambiando y los conceptos y valores se transforman también. Un ejemplo de ello es el concepto de éxito social, que ha ido evolucionando durante estos últimos años. Solemos vincular la idea de éxito social con el de éxito profesional y poder adquisitivo, pero la verdad es que no siempre es así. El […]

El networking es una herramienta imprescindible tanto para la búsqueda de un nuevo empleo como para la promoción profesional. Disponer de una buena red de contactos es fundamental, pues nunca se sabe quién puede ser clave en tu desarrollo profesional. Muchos puestos de trabajo se cubren antes de salir al mercado, a través de conocidos. […]

Los modelos de desarrollo profesional están evolucionando tan rápidamente que es necesario encontrar nuevas estrategias para seguir creciendo y evolucionando constantemente, así como mantener la empleabilidad. Con el fin de permanecer y optimizar tus opciones de empleabilidad, debes diseñar un plan de carrera en el que la formación permanente será clave. ¿Cómo puede ayudarte EAE […]

Encontrar el trabajo de tus sueños es un reto difícil, especialmente en los tiempos que corren. La alta tasa de paro y la crisis económica son factores que juegan en nuestra contra. Sin embargo, estos motivos no tienen porqué frenar tu carrera profesional. Es el momento de adaptarse y de convertirte en el candidato ideal. […]

Llega el momento de irse. De repente surgen de nuevo las dudas, las inseguridades, el miedo se apodera de ti. Nunca podrás saber con total certeza que el cambio va a ser a mejor. Pero existen una serie de factores o indicadores que te ayudarán a averiguarlo. Si tu decisión ha sido meditada , si has seguido la estrategia marcada y has valorado todas tus opciones, hay menos probabilidades de equivocarse.

El coaching es una disciplina que se puede aplicar tanto al ámbito personal como al profesional. Ambos están tan estrechamente relacionados que deben trabajarse en conjunto para conseguir el equilibrio perfecto, ya que cualquier decisión que se toma afecta los dos planos de la vida. Si todos los esfuerzos se centran en mejorar las capacidades […]

Mucho se ha escrito sobre las virtudes del coaching profesional y cada vez son más las personas que acuden a expertos en esta materia para mejorar sus capacidades en diferentes ámbitos. Según un estudio de ICF (Federación Internacional del Coaching), una de las instituciones más prestigiosas en este sector, la mayor parte de los encuestados […]

Hasta hace unos años, la mayoría de las personas se desarrollaban profesionalmente dentro de una sola empresa. Emprendían su carrera profesional en ella e iban ascendiendo progresivamente hasta el momento de la jubilación. Actualmente, este tipo de desarrollo es inviable. La alta tasa de paro, junto con las dificultades de promoción dentro de una misma […]

Si quieres conseguir un aumento de sueldo es necesario que conozcas tus capacidades y limitaciones, tu valor como profesional y cómo venderte. Además, deberías saber cómo evitar una negativa y cómo valorar el aumento retributivo.

Si quieres un aumento de sueldo deberás preparar antes el camino. Tendrás que prepararte y trabajar desde tus relaciones con tus compañeros hasta tu compromiso con la empresa, para demostrar que realmente lo mereces.

Cambiar de empleo es una decisión difícil. Para que tenga éxito, deberás elaborar una estrategia inteligente. Tu objetivo debería ser encontrar un nuevo empleo y salir de tu empresa de manera amistosa, con la cabeza alta y la puerta abierta.

Los expertos señalan que, tras el despido, la petición de aumento de sueldo es el segundo evento más difícil de la vida laboral de una persona. Hay muchos factores en juego, tanto económicos (un aumento de salario lleva asociada una mejora en la calidad de vida) como psicológicos (el miedo al fracaso paraliza en muchas […]

Aunque el aumento de sueldo sea tu objetivo en ocasiones, es aconsejable pensar en qué otro tipo de beneficios aceptarías a cambio de los económicos.
Las retribuciones en especie y las posibilidades de conciliación no sumarán en tu cuenta bancaria, pero en muchos casos harán que no restes. Disponer de coche de empresa, tickets de comida o la posibilidad de trabajar desde casa son opciones que a veces te pueden llevar a ahorrar más de lo que ganarías con la subida de sueldo que persigues.
Averigua cuáles son las políticas de la empresa en este ámbito y ganarás muchas más posibilidades de negociación.

El estancamiento laboral es un riesgo al que se enfrentan todos los empleados cuando llevas un tiempo prolongado en el mismo puesto en la misma empresa. Éste reduce tus posibilidades de conseguir un aumento de salario y pone en peligro tu empleabilidad actual y futura.
Para evitarlo es importante analizar la situación y conocer los motivos concretos de tu estancamiento. Tu objetivo es recuperar la ilusión y las ganas de dar lo mejor de ti para conseguir tus propósitos.

Cuando llevamos años en una empresa nuestro sueldo suele crecer a un ritmo más lento, por lo que después de unos años nos sentimos estancados y mal pagados. Si crees que mereces un aumento de sueldo, lo primero que has de hacer es averiguar si objetivamente estás bien o mal pagado.Una vez que has decidido que vas a pedir el aumento de sueldo, debes elegir el momento más adecuado para solicitar el incremento de salario. Otra decisión importante es quién será el interlocutor más adecuado para recibir tu petición y qué estrategia vas a utilizar con él.