El blog de retos para ser directivo

“Reunirse en equipo es el principio, mantenerse en equipo es el progreso y el trabajo en equipo asegura el éxito”. Esta cita del magnate Henry Ford (1863-1947), es una acertada reflexión que no pierde actualidad sobre el concepto de trabajo en equipo. La capacidad de trabajar en equipo es una de las más valoradas por […]

Para cambiar de trabajo con éxito, tendrás que elaborar una estrategia, un plan que deberás seguir paso a paso. Analizar tus carencias, valorar tus capacidades, continuar con tu formación o actualizar tu currículum. Son muchas las tareas que tendrás que realizar hasta conseguir un nuevo y mejor empleo. Establecer una estrategia minimiza los riesgos, pero no es sinónimo de éxito.

Hasta hace unos años, la formación se desarrollaba en las fases previas a la entrada en el mundo profesional, luego había una fase de adaptación a los requerimientos laborales y, posteriormente, la formación solo aparecía brevemente como necesidades puntuales de actualización o de adaptación a una tecnología. Y así hasta el momento de la jubilación. […]

Probablemente todos hayamos conocido alguna vez una persona que, de forma innata y sin esfuerzo, es seguido, escuchado y respetado por la gente que lo rodea. ¿Cómo lo consiguen? Son seres que tienen un carisma natural y madera de líder. Ahora bien, un líder ¿nace o se hace? Una respuesta difícil que se ha intentado […]

Los cambios políticos, sociales y tecnológicos han modificado el modelo clásico de carrera laboral. Ahora el trabajador debe planificar a dónde quiere llegar, qué quiere hacer con su vida profesional, cómo la compatibilizará con su vida personal. Tiene que aprender a gestionar su carrera, definir cuáles son sus objetivos y mantener su empleabilidad.

Se acerca el verano y con los días más largos y el buen tiempo, vale la pena aprovechar los momentos de descanso para leer unas páginas a la sombra de algunas de estas recomendaciones e inspirarnos para nuestro proyecto profesional soñado, lo estemos poniendo en marcha o no. Por supuesto, no pretende ser una lista […]

Podemos diferenciar dos tipos de empresas, en función de la política retributiva que utilizan. Actualmente, en la valoración intervienen aspectos subjetivos y se realiza sobre el puesto, no sobre la persona que lo ocupa. Cuanto mejor considerado está el puesto en la compañía, mayor impacto retributivo tiene sobre el profesional.Y las personas que más aportan a la compañía deberían tener una retribución mayor.

En primer lugar, habría que definir mejor lo que entendemos por una empresa familiar, así la Wikipedia la define como “aquella que está controlada por los miembros de una misma familia en la que el capital y, en su caso, la gestión o el gobierno están en manos de una familia (y personas relacionadas personalmente […]

Trabajar en equipo es una tarea compleja. Realizar un proyecto entre varias personas, con el fin de alcanzar un objetivo común, supone tomar decisiones difíciles, llegar a acuerdos y realizar concesiones. Trabajar en equipo puede proporcionar muchas satisfacciones siempre que se sepa gestionar, de lo contrario, puede tener consecuencias negativas. La principal ventaja del trabajar […]

Aunque tengas claro que vas a dimitir, no debes desatender tu trabajo. Si piensas que da igual bajar el rendimiento, estás muy equivocado. Si tu rendimiento es importante tu actitud también lo es. Tu comportamiento debe ser profesional e irreprochable. Has de ser prudente, pues nunca sabes qué puede ocurrir.

Previamente te explicamos que tipo de curriculum atrae a un headhunter, en este artículo te explicamos los factores que debes tener en cuenta para fichar al headhunter perfecto. El mercado laboral de hoy día es sumamente exigente, no sólo por las dificultades económicas, el exceso de oferta de candidatos y la escasez de demanda. Sino […]

El canal de televisión La Sexta emite un programa muy revelador para reflexionar sobre la gestión de la empresa. Se trata de “El jefe infiltrado”, un reality en el que diferentes directivos se hacen pasar por nuevos trabajadores de sus empresas y conocer en persona qué es lo que funciona y qué no. Este formato […]

Una decisión tan trascendental como la del cambio de trabajo debe tomarse después de una reflexión y un análisis adecuado y siempre que el cambio conduzca a una situación mejor. En este análisis, la persona debe meditar sobre sus capacidades profesionales y sus expectativas.

¿Cuándo fue la última vez que revisaste tu currículum? Comprueba que en él aparecen todos los datos importantes, actualizados y presentados de manera atractiva y acorde a los nuevos tiempos. Antes de enviar tu currículum, comprueba que está adaptado a la oferta y acompáñalo con una carta de presentación. Adáptate a los nuevos tiempos y utiliza las nuevas tecnlogías en tu beneficio.

¡Bien! Tu empresa o proyecto se está consolidando. Los clientes están contentos con tu trabajo y, por lo tanto, tienes cada vez más pedidos. Así que ha llegado el momento de hacer crecer tu equipo porque no llegas a todo. Y para hacerlo bien, precisas de unas premisas básicas para que puedas incorporar nuevas personas […]

Demostrar lo que vales, actuar con consecuencia, trabajar el networking o colaborar con los demás, son algunos de los seis consejos imprescindibles, que no puedes olvidar, para conseguir un aumento de sueldo.

El mercado hoy ofrece incontables aplicaciones para dispositivos móviles, web y desktops y cada día se desarrollan y presentan muchas más, de manera que resulta difícil poder elegir entre las mejores y más necesarias para nuestro día a día laboral. Hemos elegido 6 de las más destacadas y que mayores prestaciones ofrecen para la productividad […]

¿Qué tienen en común el difunto Steve Jobs con Marc Zuckenberg, Sergey Brin o Larry Page? Pues que ninguno de ellos podría pagarse un café con su sueldo oficial, a pesar de estar al frente de grandes empresas multinacionales de internet. En efecto, todos esos grandes directivos tienen o han tenido un sueldo de tan […]

Hay muchos factores que influyen en la decisión de cambiar de trabajo. Conflictos laborales, insatisfacción laboral, cuestiones económicas o personales, son algunos de estos factores. Ante estos casos, algunas personas deciden abandonar su puesto de manera precipitada. Otras, sin embargo, van programando esa salida.

Toda persona tiene perspectivas sobre su futuro, sobre cómo será su vida. Elige una profesión en base a una idea preconcebida y al acceder a un puesto de trabajo tiene ciertas expectativas sobre su futuro en la empresa, su relación con los compañeros o sus posibilidades profesionales. Sin embargo, por norma general, tras un periodo […]