Desafíos de la Gestión Empresarial
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En nuestro país, con el aumento del trabajo freelance y el impulso de la popularidad de la economía compartida, se ha multiplicado el número de profesionales considerados “autónomo económicamente dependiente”. Son trabajadores por cuenta propia que concentran, al menos, el 75 % de su negocio en un único cliente.
La investigación de mercados cualitativa tiene como objetivo aumentar la comprensión de los pensamientos y sentimientos de los consumidores hacia las marcas, productos, problemas sociales y otros asuntos relevantes. Las técnicas proyectivas son métodos indirectos utilizados en este tipo de procesos de análisis. Estas técnicas permiten a los investigadores aprovechar información de los consumidores a […]
¿Estás buscando formas de motivar a los empleados? El buzón de sugerencias para empleados brinda a la plantilla la oportunidad de participar en la toma de decisiones en el trabajo. Como resultado, los trabajadores se sienten empoderados y asumen una mayor propiedad de su labor.
El efecto Galatea es un factor cognitivo que te induce a conseguir resultados. Tiene sus raíces en las figuras míticas Pigmalión y Galatea.
Las herramientas de people analytics tienen como objetivo proporcionar información sobre la mejor manera de gestionar el talento de la empresa para alcanzar los objetivos de negocio. Debido a que hay tantos datos disponibles, es importante que los equipos de recursos humanos identifiquen primero qué datos son más relevantes, junto con cómo usarlos, para obtener […]
Hoy en día, las empresas acumulan más datos que nunca, aunque eso no las convierte en organizaciones data-driven. Ni siquiera aunque hayan avanzado en su transformación digital o aumentado la cantidad de datos recopilados.
Las iniciativas de colaboración entre empresas que, hasta ahora, eran competencia directa, son uno de los frutos de la pandemia, uno de esos efectos continuos del virus en todo el mundo, totalmente impredecibles.
La diferencia entre coste y gasto es que el primero identifica un gasto, mientras que el segundo se refiere al consumo del artículo adquirido. Estos términos se confunden con frecuencia, lo que hace que la diferencia sea difícil de entender. En las siguientes líneas saldrás de dudas de una vez por todas.
La pandemia de COVID-19 está afectando a todas las industrias, a algunas más que a otras, y sus efectos están causando inevitablemente tendrá un gran impacto en la forma en que las empresas reclutan nuevos talentos. El proceso de selección de personal necesita ajustarse a la nueva realidad.
Hay quienes ven claro que la pandemia está forzando y acelerando las tendencias existentes, en lugar de crearlas. Esto se aplica a la digitalización, el trabajo de forma remota y el aumento de los problemas de salud. Por supuesto, también a las competencias de organización y gestión, que son lo que nos ocupa en este […]
En un proceso de selección, el cara a cara con el reclutador es una conversación bidireccional. Por este motivo, cada vez es más frecuente que muchos candidatos se cuestionen qué preguntas hacer en una entrevista de trabajo.
Una página de web no es solo contenido, se trata de crear una imagen de marca completa. La elección de los temas, la comunicación con los usuarios, la conveniencia y el componente visual deben estar en armonía unos con otros y reflejar el concepto básico de la empresa. La creación de marca de redes sociales […]
De forma conjunta con el gran enfoque en las habilidades técnicas, como la programación y la ciencia de datos, se está fomentando el desarrollo de habilidades sociales. Las aptitudes personales de este tipo cobran aún mayor relevancia en los tiempos que atravesamos, debido a la pandemia.
Aprender en un aula es genial y todo eso, pero no es la única forma de adquirir conocimientos. De hecho, los estudios muestran que el aprendizaje práctico ayuda a los estudiantes a retener conceptos y obtener mejores calificaciones. Aquí es donde interviene el job shadowing.
El salario en especie gana en relevancia en nuestro país. Cada vez más empleados optan por este tipo de soluciones salariales y cada vez más empresas les ofrecen esta alternativa en el marco de un sistema de retribución flexible.
El presupuesto maestro es un documento contable que se prepara a un año vista. A veces, puede malinterpretarse su función y creerse que se trata de un gran presupuesto de la organización. Sin embargo, éste no es el caso. El presupuesto maestro es un plan financiero continuo que entrega una amplia visión de toda la […]
La sostenibilidad está detrás de algunas de las nuevas salidas profesionales de marketing. Los especialistas en este área son conscientes de que los consumidores de hoy quieren una mejor calidad de vida y contribuir con sus decisiones a hacer del mundo un lugar mejor. Desean apoyar a las empresas que demuestren una sólida ética, las […]
La globalización ha alterado por completo la forma en que opera el mundo. Las barreras que alguna vez obstaculizaron nuestra capacidad para comunicarnos e interactuar con personas de todo el mundo han disminuido. La globalización tecnológica es un claro ejemplo, aunque no es el único, ya que esta proliferación de interconexiones a nivel global se […]
La colaborativa es uno de los tipos de negociación que mejores resultados garantizan en el medio y largo plazo. En las siguientes líneas repasaremos sus peculiaridades y ofreceremos las claves de una estrategia que funciona aunque no sea el estilo de negociación elegido por la otra parte.
La escasez de personal calificado se ha convertido en un problema grave en una variedad de industrias. En su búsqueda de soluciones, las empresas a menudo subestiman un camino que podría construir una base sólida para su futuro: la formación in-company.