El desarrollo activo del paypal casino online lleva a preguntas lógicas sobre los casinos en línea, ¿qué son y de dónde vienen en primer lugar? ¿Qué tan justo puede ser el juego en tales clubes? ¿Es legal y no es un pecado apostar a través de sitios virtuales? Las respuestas a estas preguntas pueden obtenerse de varias maneras: aprendiendo de la experiencia, o leyendo las reseñas, artículos de revisión y materiales adicionales. Una mezcla de los dos métodos funciona mejor, permitiendo que la teoría y la práctica se unan. Averiguando qué es un casino online, muchos creen que apareció al mismo tiempo que la web global estaba penetrando activamente en la vida de las personas. De hecho, los primeros clubes en línea no aparecieron inmediatamente, sino años después. Y el catalizador de este proceso fue la adopción de una ley especial en Antigua, que proporcionó una licencia para el despliegue de actividades de juego en línea. Al mismo tiempo, en 1994, aparecieron los primeros portales virtuales, que empezaron a promover una nueva generación de máquinas tragaperras.

Autoconocimiento integral para ser mejor profesional

Aunque pueda parecer que el ámbito personal y emocional y el ámbito empresarial son dos conceptos que están separados, lo cierto es que cada vez es más común ver teorías y modelos de comportamiento en la empresa que buscan aunar lo mejor de ambos. Es el caso del autoconocimiento integral, una práctica que nos puede llevar a ser mejores profesionales a través del conocimiento de nosotros mismos.

 

Autoconocimiento integral: ¿qué es?

El autoconocimiento integral es un modelo de comportamiento que propone conocerse mejor a uno mismo para poder desempeñarse mejor en la empresa. En la actualidad se utiliza en numerosos programas de coaching y es uno de los principales baluartes de estrategias como el neuromarketing, ya que permite estimular la inteligencia emocional de los trabajadores.

El primer paso para comenzar a aplicar esta técnica y conocerse mejor a uno mismo es saber quiénes somos en este momento. Sin mentir ni engañarse a uno mismo. Debemos tener claros cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles, para así poder identificar mejor riesgos y oportunidades.

Una vez que sepamos quiénes somos en este momento, llega el momento de saber quiénes queremos ser en un futuro. Es decir, el autoconocimiento integral propone un desarrollo y evolución de la persona y el profesional hacia niveles más altos. Por supuesto, también es necesario determinar cómo vamos a lograr dicha transformación.

 

¿Cómo conseguir el autoconocimiento integral?

Para conocerse totalmente a uno mismo el primer paso, como ya hemos mencionado, es analizarse de forma objetiva. Lo podemos hacer nosotros mismos, siempre y cuando seamos sinceros, pero muchas veces se necesitan otros puntos de vista externos para que el autoconocimiento sea completo. Es decir, hay cosas que los demás ven en nosotros y que nosotros mismos no percibimos así.

Por ello, para alcanzar el autoconocimiento personal es muy importante abrirse al resto de compañeros y valorar las opiniones que los demás tienen de nosotros. De esta manera, si todos practicasen el autoconocimiento integral, también serviría para conocer mejor a los demás compañeros.

Por otro lado, las emociones son muy importantes dentro del autoconocimiento integral. No solo se trata de saber cuáles son nuestras mejores habilidades o cómo nos vemos a los ojos de los demás. También se trata de entender las emociones que nos causa nuestro trabajo diario, y cómo podemos transformar las emociones negativas en positivas.

 

¿Por qué es importante el autoconocimiento integral?

Permite conocerse mejor a uno mismo y, por tanto, conocer sus fortalezas y debilidades e identificar riesgos y oportunidades.

Asimismo, es imprescindible para el desarrollo personal y la evolución en el trabajo. Siempre tendremos un objetivo claro y las herramientas para alcanzarlo, esto es, sabemos en qué debemos cambiar y mejorar para llegar a nuestras metas.

Por último, el autoconocimiento integral también nos ayuda a fijar unos límites, a establecer las barreras a las que no estamos dispuestos a llegar, o que todavía no estamos preparados para cruzar.

En definitiva, conocerse a uno mismo es un análisis intrapersonal en el que entran en juego tanto nuestra parte racional como emocional, y que es indispensable para progresar, tanto en el ámbito laboral como en la vida en general.

 

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3 comentarios

Maria Luisa Flores Ramirez

22 junio, 2017 6:58

Excelente información, muchas gracias por compartir, estas acciones generan y potencian nuevas formas de generar conocimiento, los que nos dedicamos a facilitar el aprendizaje, apreciamos mucho estos recursos que nos permiten ampliar nuestra visión y tambien compartirlo con nuestros estudiantes.

F.O.D.A PERSONAL

6 abril, 2018 19:37

[…] cuáles son sus riesgos y oportunidades en la vida. El FODA personal está íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por tanto, recoge tanto aspectos racionales como […]

Jorge

1 noviembre, 2018 3:14

Muchas gracias me va a gusta mucho para mi persona

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