Cuando queremos referirnos a la cabeza visible de los proyectos o las organizaciones, las primeras dos palabras que se nos ocurren son jefe y líder. No obstante, si tras ello miramos los dos términos con más atención, descubrimos que no necesariamente son sinónimos; al contrario, tienen diferencias significativas. Para empezar, la palabra jefe proviene de […]
Hace unos días se publicaba el estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de este año, un informe que vuelve a detectar la preocupante carencia de perfiles profesionales tecnológicos entre las empresas españolas. La preocupante escasez de perfiles tecnológicos bien formados El mercado laboral necesita urgentemente de profesionales tecnológicamente bien formados, preparados y motivados. […]
La marca personal es a los profesionales lo que la imagen corporativa a las empresas. En ambos casos hablamos de la manera en que nos presentamos ante un escenario o de la huella que dejamos en quienes nos rodean. En el caso de las personas, un buen trabajo en este sentido nos ayuda a marcar […]
En los tiempos que corren, tanto las empresas como los profesionales están cada día más interesados en conocer fórmulas de ahorro, técnicas que les permitan optimizar sus recursos económicos para poder abordar nuevos proyectos empresariales, disponer de financiación para hacer un MBA de alta calidad que nos permita ascender en el organigrama de la empresa, […]
¿Estás pensando en reorientar tu trayectoria personal, pero no sabes por dónde empezar? En primer lugar, has de saber en qué punto te encuentras. Para esto, es necesario que analices cuáles son las habilidades en las que destacas y cuáles las que debes trabajar para mejorar. ¿Cómo? Muy sencillo: a través de un análisis DAFO. A continuación […]
En otros post hemos hablado de la comunicación como un elemento esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Sin embargo, pocas veces nos detenemos a pensar cuáles son las habilidades de comunicación para lograr este objetivo y cómo podemos mejorar el trato con nuestros equipos y colaboradores. En ese sentido, en la actualidad nos […]
En la actualidad, un buen número de empresas se enfrentan al desafío de seleccionar a los colaboradores idóneos para ocupar sus puestos de trabajo. No sólo se trata del alto número de profesionales con grados medios, intermedios o altos que acuden a las convocatorias y compiten por quedarse por una plaza de empleo. También tiene […]
En el escenario comercial actual, no basta con hacer presencia. Ahora, además de ello, es fundamental que las empresas tengan una propuesta de valor lo suficientemente innovadora como para poder competir y, a la vez, diferenciarse del resto de agentes comerciales. Sin embargo, no es algo tan sencillo. Los mercados están llenos de propuestas que […]
La imagen corporativa es un tema que ha preocupado desde siempre al sector de los negocios. No en vano constituye la forma en que una empresa se presenta al mercado. La imagen corporativa es la imagen que la empresa proyecta tanto a nivel interno como externo. Durante mucho tiempo se asoció a elementos como logos, […]
La revolución tecnológica y digital se ha reflejado en casi todos los campos de nuestra realidad, incluido el empresarial. A partir de la consolidación de Internet, los modelos de empresa han dado un vuelco y han entrado en escena nuevos enfoques corporativos para la gestión. Haz la prueba: echa un vistazo a tu alrededor y […]
¿Es verdad que el verano está para descansar? ¿Cuántas empresas cierran durante el verano y cuántas aprovechan para trabajar más?
El empowerment o empoderamiento consiste en una filosofía de trabajo que busca conseguir el máximo de los trabajadores dándoles libertad y autoridad.
La ruptura generacional entre los nacidos en el baby boom y los millennials es evidente. ¿Cómo influye ahora y cómo lo hará en las compañías del futuro?
El método Kanban o sistema de identificación por tarjetas sirve para controlar el flujo de información y tener controlados los procesos productivos. ¿Quieres saber más?
La eficiencia operativa es una de las grandes metas de una empresa. Para ello se recurre a métodos como Six Sigma, que busca la consecución de la calidad total.
La mejora continua consiste en mejorar los procesos, productos y servicio de la empresa. Descubre por qué es tan importante y cómo ponerla en práctica.
Las redes sociales son herramientas de marketing básicas para cualquier compañía. ¿Cuáles son los social media más usados por las grandes empresas?
¿Sabías que también se pueden aplicar los juegos y el ocio dentro de una empresa para motivar al trabajador? Eso es lo que persigue la gamificación.
Una de las características de los nuevos modelos de Recursos Humanos en la empresa es que entienden la importancia del factor personal en los índices de productividad, rendimiento y desempeño. Lo uno no puede ir sin lo otro, y por ello hacen lo posible por atender las necesidades de los trabajadores. Sin embargo, la inseguridad […]
Una empresa es mucho más que una marca. Se suele creer erróneamente que la acción empresarial se limita a la fabricación de productos o servicios en un mercado específico, y que lo único que realmente incumbe a dichas empresas es su beneficio económico, su número de ventas o su inversión. Sin embargo, las empresas no […]