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Conseguir el aumento de sueldo que deseas va a depender en gran medida de cómo lo pidas.
Elabora una lista con los motivos por los que mereces un incremento de salario y prepara bien tu estrategia. En tus argumentos, intenta calcular tu aportación a la empresa, tanto económica como cuantitativa. Evita amenazas o hacerte la vícitma.
Es aconsejable que hables primero co ntu jefe directo, pues es quien más te conoce y quien te puede ayudar.

¿Cómo puedes identificar cuándo tu salario es justo de acuerdo con las tareas que realizas?
Deberás comparar los sueldos de tu empresa con los del mercado, para saber cuánto deberías cobrar y calcular qué porcentaje de aumento debes pedir.

Crear marca como empleador para atraer y retener recursos clave será el granito de arena que aportarán desde recursos humanos a la estrategia global para posicionar y fortalecer la reputación corporativa.

Con el desarrollo de las nuevas tecnologías y la aparición de los medios sociales, la empresa ya no es el único emisor de información sobre ella misma, por lo que todas las organizaciones deben estar atentas a lo que sedice en Internet sobre ellas.