Los líderes no nacen. Al contrario, ser un líder requiere formación, cualificación y el desarrollo de habilidades específicas que nos ayuden a conducir equipos hacia objetivos comunes y lograr una buena gestión de los recursos.
El coaching es una de las herramientas más empleadas en los últimos años para la adquisición de dichas habilidades. Aunque inicialmente se aplicó al terreno deportivo, pronto quedó claro que sus métodos también tenían cabida en el sector empresarial, para el cual se diseñaron numerosos enfoques.
Uno de ellos es el que se dirige específicamente a los líderes de empresas, sobre todo aquellos que ocupan cargos directivos o de mayor responsabilidad y jerarquía. De este enfoque y de su importancia para la formación de líderes en el sector de los negocios es lo que vamos a hablarte en esta oportunidad. ¡Acompáñanos!