CTO: Qué es. Puesto y funciones

¿Has oído nombrar el cargo CTO? ¿Sabes qué es y en qué consiste? Uno de los requisitos previos para trabajar como director de tecnología es una educación en TI. Como regla general, se requiere un título en Ingeniería Informática, TI, Computación o un campo relacionado. Además, los empleadores suelen esperar varios años de experiencia profesional relevante. Por lo tanto, los solicitantes deben tener referencias como desarrolladores, gerentes de proyectos o líderes de equipo en el campo de la investigación y el desarrollo.

Debido a que debe estar al tanto de los últimos avances en tecnología, conviene que continúe capacitándose de manera constante. Después de todo, es esencial para su trabajo como CTO, que es mantener a la empresa al día con la última tecnología.

CTO: ¿Qué es en una empresa?

Un director de tecnología (CTO) es un alto ejecutivo que supervisa todo el departamento de tecnología de la información y es responsable de integrar las necesidades y los requisitos comerciales en la planificación y las operaciones de TI. Es importante distinguir su función de la de los directores de información (CIO), cuya descripción de trabajo se centra en las tecnologías que hacen funcionar una empresa internamente mediante la gestión de su infraestructura.

Los directores de tecnología tienen una descripción de trabajo que se enfoca en crear tecnología para vender a los clientes y hacer crecer el negocio externamente. Los CTO y los CIO a menudo trabajan juntos para combinar sus conocimientos técnicos y de ingeniería en beneficio de toda la empresa.

Qué implica el puesto de CTO: qué es

Un Director de Tecnología está presente en cada empresa innovadora. Las industrias que suelen convertirse en destino laboral de este tipo de perfiles son la automoción, la ingeniería mecánica, la industria aeroespacial, la construcción naval y la energía.

Quien sabe qué es un CTO tiene claro que, en las empresas con orientación técnica encabeza el departamento de investigación y desarrollo y da forma al futuro del producto.

Su papel es de importancia estratégica para la empresa, principalmente porque establecen la dirección tecnológica y, por lo tanto, marcan el rumbo para el éxito futuro.

Funciones de un CTO

En empresas grandes y pequeñas, los directores de tecnología toman la iniciativa en todas las decisiones tecnológicas y, por lo general, informan directamente al director ejecutivo, al director de información u otro ejecutivo de nivel C. Su principal responsabilidad es comprender e implementar tecnologías que ayuden a la empresa a lograr sus metas y objetivos comerciales.

Es probable que todos los CTO tengan las siguientes responsabilidades en común:

• Liderando equipos de tecnología en las operaciones diarias.
• Creación de estrategias tecnológicas para el desarrollo de una organización.
• Supervisión de la gestión de todo el hardware, software, bases de datos y licencias.
• Determinar cuándo es necesario actualizar los sistemas y la tecnología de una empresa.
• Revisar productos o sistemas para determinar su valor potencial para la empresa.
• Orientar las decisiones comerciales estratégicas y la asignación de recursos.
• Mantenerse al tanto de las tendencias digitales y comprender cómo pueden impactar en los negocios.
• Garantizar que los procesos tecnológicos sigan las pautas federales de privacidad y seguridad.
• Informar al CIO o al CEO sobre el éxito de la ingeniería, las necesidades de software y más.

Aptitudes del CTO: qué es

Un director de tecnología debe tener un sólido conocimiento técnico y una fuerte afinidad por TI. También deben tener un conocimiento sólido de los siguientes temas:

• DevOps
• Software
• Desarrollo ágil
• Seguridad informática

Además, quienes saben qué es un CTO no dudan en afirmar que un profesional en este puesto también necesita una mente analítica, estratégica y experta en negocios. Es fundamental que piense en términos económicos y sea capaz de gestionar bien los presupuestos.

En términos de habilidades blandas, se necesitarán buenas habilidades de comunicación para poder administrar el equipo, hablar con la gerencia y/o los proveedores. El CTO que es un profesional con gran responsabilidad, también debe poseer fuertes habilidades de liderazgo y gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bien bajo presión. Una mentalidad abierta y competencia intercultural beneficiarán al CTO en su desempeño.

Créditos fotográficos: Szepy