En pocos momentos de la historia, le economía mundial ha mostrado tanto dinamismo y cambio como ahora. Los mercados son cada vez más fluidos, la estandarización de las tarifas y…
El despido improcedente se produce cuando una empresa decide prescindir de uno de sus trabajadores sin motivos suficientes. Es decir, no ha habido ningún tipo de problema disciplinario ni infracciones…
Los trabajadores de las empresas constituyen un capital valioso en sí mismos. Cada uno tiene habilidades y competencias precisas que contribuyen al buen desempeño de los procesos y la consecución…
Uno de los mayores retos a los que se enfrenta un emprendedor, directivo, trabajador o cualquier persona en general es mejorar su nivel de productividad. Por productividad ya no sólo…
En la actualidad los líderes de las organizaciones deben adquirir competencias y habilidades propias de los tiempos que estamos viviendo. Desde competencias en el ámbito digital, hasta habilidades de gestión…
La variabilidad de los mercados condiciona muchas veces los planes de expansión de las empresas. Los descensos y los ascensos de los elementos bursátiles impiden saber con certeza cuándo es…
El tiempo, las tareas, los recursos, el clima laboral y el tipo de liderazgo ejercido son los elementos que mayor influencia tienen en el nivel de productividad de una empresa.…
El coaching es una práctica que ha estado presente desde la aparición de las primeras sociedades. Pese a que el término es relativamente reciente, los conocimientos se han transferido de…
En el terreno empresarial, los liderazgos han evolucionado según la figura del embudo invertido; es decir, de modelos que centralizaban la toma de decisiones en una única persona o figura,…
La solidaridad está tradicionalmente asociada a la voluntad que cada persona tiene para compartir algo con otros o prestar un servicio común. En ese sentido, es un valor que depende…
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