Lo fundamental para hablar de productividad es establecer la relación entre recursos disponibles y resultados obtenidos. Es lo que se desprende de la definición tradicional del término que se ha…
La motivación laboral es ante todo un ciclo y como tal debe entenderse. Es decir, no es un elemento que se mantenga por sí solo. Una vez se han emprendido…
La actividad habitual de las empresas suele apoyarse en eventos corporativos en los que se potencian los productos, los servicios o incluso las propias marcas. Aunque suelen ser excepcionales, en…
Las aplicaciones móviles pueden ser muy útiles en el trabajo. ¿Cuáles son las mejores apps para dirigir una empresa desde el teléfono móvil?
Todas las empresas están obligadas a elaborar un Plan de Riesgos Laborales. En este documento exponen su política de prevención y describen las medidas necesarias para que ésta se materialice…
En términos generales, la productividad siempre ha estado asociada a la relación entre los resultados que arroja una actividad específica y los recursos que se emplean para su ejecución. Cuanto…
En la actualidad, una queja recurrente entre los profesionales del sector empresarial es que el tiempo dedicado al trabajo resulta insuficiente. Muchos de ellos se enfrentan día a día al…
Las dinámicas de trabajo en equipo son tan antiguas como las civilizaciones de la Antigüedad. El hombre siempre ha estado abocado a formar alianzas y a definir roles dentro de…
La motivación es todo aquello que nos impulsa a realizar algo. Trasladado al plano laboral, se trata de los incentivos que recibimos para desarrollar alguna tarea o labor en un…
Si tuvieras que cederle la gestión de tu empresa a uno de tus hijos, ¿a quién se la dejarías? Los estudios dicen que debería ser el hijo primogénito.
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