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Ventajas de los sistemas de retribución enfocados en el rendimiento

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Existen distintos modelos de retribución laboral. Las diferencias se presentan porque las empresas tienen distintos criterios a la hora de reconocer el trabajo y las aportaciones de cada uno de sus trabajadores. Por ejemplo, para una fábrica de producción en cadena lo más importante será el número de artículos elaborados por un trabajador en una […]

Principales sistemas de retribución: características y beneficios

La retribución es un elemento esencial para el desempeño de cualquier empresa. Es el que marca la relación entre los trabajadores y la propia organización y la forma en que ésta valora el esfuerzo y los conocimientos de sus miembros. De hecho, puede ser un factor que aumente la motivación. Está demostrado que los equipos […]

Los tres sistemas de retribución más eficaces

Retribución variable,  política de retribución, tipos de retribuciones, retribución salarial. La política salarial y, más en concreto, la retribución son aspectos básicos y claves dentro de la empresa, tanto para los CEO y directivos, como para el personal técnico. La retribución determina en gran medida la buena o mala relación existente entre empresa y trabajador […]